2 Bir Ortaklık Firmasının Çözüleceği Yöntemler

Bir Ortaklık Firmasının feshedilme yöntemleri aşağıdaki gibidir:

En başta, bir firmanın feshedilmesinin ortaklığın feshi ile aynı olmadığı açıklığa kavuşturulabilir. Ortaklığın sona ermesi, ortakların emeklilik, ihraç, vb. Sebeplerle ortak ilişkilerinde bir değişiklik olduğu takdirde gerçekleşir. Ortaklığın sona ermesinde, şirketin işi sona ermez ve eskisi gibi devam eder.

Resim İzniyle: northeastern.edu/camd/architecture/wp-content/uploads/sites/4/2013/11/O1.jpeg

Öte yandan, bir firmanın tüm ortakları arasındaki ortaklığın dağılması “firmanın tasfiyesi” olarak adlandırılmaktadır. Yani, firmanın feshi durumunda, tüm ortaklar arasındaki ortaklık sona erer. Firmanın varlıkları gerçekleşir ve iş kapatılır. Bu nedenle, firmanın feshi aynı zamanda ortaklığın feshi anlamına gelir, bunun tersi gerekli olmayabilir.

Firma Çözünme Yöntemleri :

Genel olarak konuşursak, bir ortaklık firması aşağıdaki iki yöntemden herhangi biri ile çözülebilir:

(a) Mahkemenin emri veya müdahalesi olmadan feshetme; ve

(b) Mahkemenin emri veya müdahalesinin çözülmesi.

(a) Mahkeme emri olmadan fesih:

Mahkemenin emri veya müdahalesiz tasfiyesi aşağıdaki durumlarda gerçekleşir: (i) Tüm ortakların mutabakatıyla feshedilme, (ii) Tüm ortaklar ya da tüm ortaklar dışında küstah ilan edildiğinde zorunlu fesih; veya firmanın işi, bir olayın meydana gelmesiyle, yasadışı hale geldiğinde, (iii) Belli durumların gerçekleşmesiyle ilgili çözülme - yani, belirli bir sürenin bitiminde; macera girişiminin tamamlanması üzerine; bir ortağın ölümü üzerine; Bir ortağın iflas ilanında, (iv) İsteğe bağlı ortaklık bildirimi ile fesih.

(b) Karar veya mahkeme ile tasfiye:

Mahkemenin emri veya müdahalesinin feshi aşağıdaki şekillerde gerçekleşir: (i) Bir ortağın deliliği. Bir ortak, sağlam bir akıl haline geldiğinde, herhangi bir ortak veya bir sonraki arkadaş, firmanın feshi için Mahkemeye dilekçe verebilir ve Mahkeme, firmanın feshi için bir emir verebilir, (ii) Kalıcı iş göremezlik.

İş ortağı dışındaki bir ortak, görevini yapamayan bir ortak yerine, bir dilekçe verdiğinde, Mahkeme firmanın feshedilmesini emredebilir, (iii) Suistimal.

İş ortağı davası dışındaki bir ortak, önyargılı olarak etkilemesi muhtemel suiistimal suçu olduğunda (ahlaki talihsizlik, paranın yanlış uygulanması, vb. Suiistimal örneğidir), işyerinde taşınması, Mahkeme firma, (iv) Sözleşmenin sürekli ihlali, (v) Üçüncü bir şahsın çıkarının devredilmesi veya payının tahsil edilmesi, yani bir mahkeme emriyle eklenmiş veya arazi gelirinin geri kazanılması için satılmış olması halinde, (1) Firmanın işi bir zarar haricinde yapılamazsa, firma sabit bir süre için yapılmış olsa ve o süre dolmamış olsa bile, (vii) Haklı ve adaletli bir zeminde.

“Adil ve adil” ile kastedilen, her durumda Mahkeme tarafından belirlenir. Bu fıkra uyarınca, yönetimde kilitlenme veya ortakların konuşma şartlarında olmadığı gibi durumlarda fesih yapılmıştır.