3 Personel Politikaları: Lawrence Appley tarafından formüle edilmiştir

Lawrence Appley tarafından formüle edilen personel politikasının bileşenleri şunlardır:

(1) Amaçlarla İlgili Personel Politikasının İlkeleri:

Bunlar şunları içerir:

(a) Doğru iş için doğru erkeklerin seçimi.

(b) Yeni çalışanlar için oryantasyon ve teşvik.

(d) Çalışanlara parasal olmayan faydaların sağlanması.

(e) Sürekli insan kaynakları envanterleri sağlamak.

(f) Eğitim programları düzenlemek.

(g) Çalışanlara sosyal yardım ve sosyal yardım sağlanması.

(2) Prosedürlere İlişkin Personel Politikası İlkeleri:

(i) İyi organize edilmiş bir eğitim planı çerçevelenmelidir.

(ii) Görüşme, testler, seçme ve yeni işe alımların atanması ile ilgili ayrıntılı prosedür belirlenmelidir.

(iii) Her çalışan veya çalışan grubu için özel oryantasyon programları çerçevelenmelidir.

(iv) İş analizi, iş değerlendirmesi, liyakat derecelendirme ve değerlendirme görüşmelerinin ayrıntılı planları çerçevelenmelidir.

(v) Katılımcı eğitim prosedürleri için ayrıntılı planları hazırlamak,

(vi) Tıbbi yardımlar, sağlık sigortası, güvenlik refahı önlemleri, izin kuralları vb., usule ilişkin hususlardır ve bunlar çalışanlar arasında detaylı bir şekilde çerçevelenmeli ve dağıtılmalıdır.

(vii) Ortak istişare planları ve işçilerin yönetime katılım planları en büyük özen ve tam detaylarla ortaya konmalıdır.

(3) Personel Sorumluluğuna İlişkin Personel Politikası İlkeleri:

Bir politika, personel amaçlarının ve politikalarının idaresinin hat pozisyonlarının sorumluluğunda olduğunu açıkça belirtmelidir. Personel yöneticisinin rolü sadece bölüm müdürlerine yardım etmek, yardım etmek ve tavsiyede bulunmaktır. Personel yönetiminin nihai sorumluluğu bölüm müdürleri iledir. Bu nedenle, bir politika personel departmanının rolünü ve hat yöneticilerinin idare ve personel politikalarını yerine getirmedeki sorumluluğunu açıkça belirtmelidir.