5 Sendika Teorilerinin Sınıflandırılması

Beş tür sendika teorisi şöyledir: 1. Devrimci Teori 2. Evrimsel Teori 3. Endüstriyel Hukuk Teorisi 4. İsyan Teorisi 5. Gandhian Yaklaşımı.

Bir ülke çapında sendikaların incelenmesi, burada yaygın olan sosyal, ekonomik ve politik koşullara bağlı olarak sendikaların evrimini ve gelişimini etkileyen farklı ideolojileri ortaya koymaktadır. Sendikaların amaçlarının ve onların yerlerinin farklı düşünürler tarafından farklı şekilde vurgulanmasının nedeni budur.

Sendikaların çeşitli yaklaşımları / teorileri aşağıdaki beş tipe ayrılabilir:

1. Devrim Kuramı:

Sendikaların devrimci yaklaşımı / teorisi Karl Marx tarafından geliştirilmiştir. “Bu teori aynı zamanda“ sınıf savaşı ve diyalektik materyalizm teorisi ”olarak da bilinir. Marx’a göre, sendika, işçi sınıflarının güçlerini düzene sokmak için odak sağlayan en önde gelen örgütlenme merkeziydi. Sendikalar, Marx’ın kapitalizmi yıkacak araçlardır.

Dolayısıyla bunlar, proleter işçiler ile kapitalist işadamları arasındaki sınıf mücadelesinin başlıca araçlarıdır. Marx, işçi sınıfının kendisini devrimci programından saptırmaması gerektiğini, çünkü yalnızca kapitalizmi ortadan kaldırabilecek emek mücadelesi olduğunu savundu. Marx'a göre, işçilerin kurtuluşu kapitalizmin kaldırılmasını içerir

2. Evrim Teorisi:

“Endüstriyel demokrasi teorisi” olarak da bilinen bu teori Sydney ve Beatrice Webbs tarafından duyuruldu. Webbs'e göre sendikalizm, endüstriyel alanda demokrasi ilkesinin bir uzantısıdır. Başka bir deyişle, sendikacılık, kapitalizmi devirmek için bir araç değil, emek ve sermayenin pazarlık gücünü eşitleme aracıdır.

Sendikacılık, işçilerin bir yandan yönetim diktatörlüğünü aşması ve bir yandan da çalışmak zorunda oldukları koşulların belirlenmesinde sesini ifade etmeleri için bir araç sağlar.

3. Endüstriyel Hukuk Teorisi:

“Endüstriyel Hukuk Teorisi” nin öncülüğünü yapan SH Slitcher'a göre, işçiler bireysel olarak çıkarlarını korumak için işverenlerle pazarlık etmekte başarısız oluyorlar. Ona göre, sendikacılık, işçilerin işte kendilerini korumaları için bir araç olarak hizmet etti. Böyle bir sendikalaşma yaklaşımı olan Slitcher, “endüstriyel bir hukuk sistemi” olarak adlandırdı.

4. İsyan Teorisi:

“İsyan Teorisi” nin öncüsü Frank Tannenbaum'a göre sendikacılık, mekanizasyonun büyümesinde kendiliğinden bir sonuçtur. Makinelerin kullanımının işçilerin sömürülmesine yol açtığına inanıyor. Dolayısıyla makine sebep ve emek hareketidir, yani sendikacılık sonuçtur. Başka bir deyişle, sendikacılık, işçilerin işletmeye olan ilgisini korumak için sanayi toplumunun mekanizasyonu otomasyonuna karşı bir isyan yaklaşımıdır.

5. Gandi Yaklaşımı:

Gandhian sendikacılığı yaklaşımı “sınıf çatışması ve mücadelesinden ziyade sınıf işbirliğine” dayanıyor. İşçilerin reformcu ve öz-bilinçlilik yoluyla kapitalistten paylarını alma fikri sendikacılığın ortaya çıkmasına neden oldu. Dolayısıyla Gandhian sendikacılığı yaklaşımı sadece maddi yönüyle değil aynı zamanda ahlaki ve entelektüel yönleriyle de ilgilidir.

Gandi, bir sendikacılığın doğrudan amacının son derece politik olmadığını vurguladı. Bunun yerine, doğrudan amacı iç reform ve aynı zamanda iç gücün evrimidir. Ayrıca, Gandhian yaklaşımına göre sendikacılık, genel bakışta görüldüğü gibi anti-kapitalist değildir.