İşyerinde Monotonluğun Azaltılmasında En Önemli 7 Yöntem

İşyerinde monotonluğu azaltmak için kullanılan yöntemlerden bazıları şunlardır: 1. İşin Büyütülmesi 2. İşçinin Katılımı 3. İş İlişkisi veya İş Değişimi 4. Zihinsel Düzenlemede Değişim 5. Görevi Sonlandırma 6. Müzik 7. dinlendirin-Duraklama.

1. İş Büyütme:

1943'te Uluslararası İş Makineleri IBM'in başkanı, işçinin çıktısının sonuçlarını kontrol etme işi işçinin kendisi tarafından yapılabiliyorsa, kurulan erkeklerin ve denetçilerin başka işlere devredilebileceğini fark etti.

Ayrıca, makine operatörleri kendi makinelerini ayarlayarak ve çalışmalarının sonuçlarını kontrol ederek çok zaman kazandırabilir ve işlerinde çeşitlilik kazanabilirler. Buna iş büyütme denir. İşyerinde monotonluğu azaltmak için geliştirilen önemli bir yöntemdir.

İş genişlemesinin uygulamaya konulduğu bir kuruluş, devamsızlık oranının yüzde 10 oranında azaldığını, iş hacmindeki artışa rağmen mesai süresini yarı yarıya azalttığını, işlere olan ilgiyi arttırdığını, ücretin arttığını ve şirketin genel maliyetlerini düşürdüğünü bildirdi.

2. İşçinin Katılımı:

Bir işçinin çalışmalarını organize ederken daha fazla söz vermesi, aynı zamanda monotonluğu azalttığı da bilinmektedir.

3. İş İlişkisi veya İş Değişimi:

İşyerinde monotonluk, işçiyi geçici olarak başka bir işe devretmek ve yerine başka bir işçiyi istihdam etmekle azaltılabilir.

4. Zihinsel Düzenlemede Değişim:

İşçinin zihinsel setini değiştirerek, işçide bir görevin yeni bir anlamını görmesi sağlanabilir. İşçinin işinin organizasyon için ne kadar önemli olduğunu görmesini sağlayarak, kendisi için sıkıcı ve tekrarlayan işe daha fazla saygı gösterebilir.

5. Görevden Ayrılmak:

Büyük hedefi bir dizi alt hedefe bölmek bu hedefi gerçekleştirilebilir kılar. Monoton görev bir dizi alt görevlere bölündüğü zaman, işçiye daha sık bir başarı hissi verir, ilgi seviyesini yüksek tutar ve monotonluğu uzak tutar.

6. Müzik:

Kuruluşlar, özellikle rutin işlerde çalışanlar için müzik kullanımıyla işteki monotonluğu azaltabilir. Bazı çalışmalar, müzik kullanımının çalışanların tutumlarının artmasına ve üretimin artmasına neden olduğunu göstermiştir. Müzik iş yerinde monotonluğu azaltır, zamanın daha hızlı geçmesini sağlar ve işi kolaylaştırır. Müzik genellikle işçilerin moraline iyi gelir

7. Dinlenme-Duraklamalar :

Dinlenme duraklamalarının, yorgunluktan tamamen iyileşmeye izin verdiğine inanılır. Sürekli bir çalışmadan sonra hem zihin hem de bedenin iyileşmesi gerekir. Dinlenme duraklamaları, hem vücuda hem de beyine gereken miktarda ara vermede faydalıdır.