Yetenek Testleri: Tanımı, Ölçümü ve Kullanımları

Bu makaleyi okuduktan sonra öğreneceksiniz: - 1. Yetenek Testlerinin Tanımı 2. Yetenek Ölçümü 3. Kullanımlar.

Yetenek Testlerinin Tanımı:

İstihbaratın yanında, yetenek bir çalışma veya kariyer sürecinde başarıyı tahmin edebilen bireyin önemli bir özelliği olarak kabul edilir. İstihbaratın genel olarak yaşamdaki başarı ile ilgili olması nedeniyle, yeteneklerin mesleki başarı ile ilgili olduğu iddia edilmektedir.

Genel zekanın ölçülmesiyle birlikte, yetenek ölçümü de gereklidir, çünkü her iki önlem de bireyin potansiyelleri hakkında yeterli bilgi sağlar.

Yetenek sınavlarını düşünmeden önce, yeteneklerin anlamını bilmek açıktır. Yetenek kelimesi, 'uygun' anlamına gelen “aptos” kelimesinden türemiştir.

Yeteneğin anlamını ve doğasını araştırmak için aşağıda birkaç tanım verilmiştir:

Eğitim Sözlüğü - Yetenek, “belirli bir sanat, okul konusu ya da meslek gibi belirli bir çaba için doğuştan gelen yetenek ya da yetenek” olarak tanımlanır.

Van Dusen terimi çok katı bir şekilde tanımladı. “Yetenek, ilgi ve memnuniyetle sonuçlanan ve göreceli olarak spesifik ve dar olan olası öğrenme oranının bir ölçüsüdür.”

İngilizce ve İngilizce - “Yetenek, verilen miktarda eğitimle yeterlilik kazanma kapasitesi olarak görülebilir.”

Traxler - “Yetenek, uygun eğitim altında bir miktar bilgi, anlama veya beceri kazanma olanağının ne kadar muhtemel olduğunu belirten bir koşul, kalite veya bir dizi niteliktir.”

Bu tanımları özetlemek için, yeteneğin anlamı ile ilgili bazı gerçekler tartışmaların zeminine gelmiştir:

(i) Yetenek, semptomatik veya kişinin potansiyellerinin bir göstergesidir.

(ii) Kişinin yeteneğini anlamak, gelecekte neler yapabileceğini bilmemize yardımcı olur.

(iii) Hem doğuştan gelen kapasitelerin hem de gelişmiş yetenek ve becerilerin birleşimidir.

(iv) Yetenek uygulama ve eğitim yoluyla geliştirilebilir.

(v) Bir bireyin benzersiz veya sıradışı potansiyeli olduğu kabul edilir.

(vi) Yetenek, hayata ilgi ve memnuniyet yollarını açar,

(vii) Performanstaki potansiyel kabiliyetten fazlasını ifade eder,

(viii) Mevcut bir durumdur, ancak ileriye dönük bir referanstır.

Yetenek Ölçümü:

Bir dizi yetenek testi geliştirilmiştir. Genel yetenek pillerin yanı sıra, özel alanlarda yetenek testleri, farklı meslekler için yetenek testleri ve sanatsal yetenek (veya yetenek) testleri artık bizim için mevcut.

Yetenek testleri genel olarak iki başlık altında toplanabilir:

(i) Diferansiyel Yetenek Test Pili ve

(ii) Özel Yetenek sınavları.

(i) Diferansiyel Yetenek Test Pili:

Bu, kapsamlı ve dikkatlice geliştirilmiş bir bataryadır. George K. Bennett, Harold G. Sahil ve Alexander G. Wesman tarafından geliştirilmiştir. Temel olarak lise öğrencilerinin eğitim ve meslek danışmanlığında kullanılmak üzere geliştirilmiştir.

8 ila 12 arasındaki sınıflarda üretildi. Batarya 7 testten oluşuyor.

Bu testler:

(i) Sözel muhakeme testi,

(ii) Sayısal yetenek testi,

(iii) Soyut muhakeme testi,

(iv) Uzay ilişkileri testleri,

(v) Mekanik muhakeme testi,

(vi) Yazışma hızı ve doğruluk testi, ve

(vii) Dil kullanım testi.

(ii) Özel Yetenek Testleri:

Farklı Özel Yetenek Testlerini aşağıdaki başlıklar altında tartışacağız:

(A) Mekanik Yetenek Testi:

Mekanik yetenek, araçlar gibi somut nesneleri manipüle etmede ve mekanik hareketlerle zihinsel olarak uğraşmada yer alan bir yetenek.

Tek bir meslek için değil, oldukça geniş bir meslek alanı için mekanik yetenek ölçümü için çok sayıda test mevcuttur.

1. Minnesota Mekanik Montaj Testi.

2. Minnesota Mekansal İlişkiler Testi.

3. Minnesota Kağıt Form Kurulu.

4. Johnson O'Connor'ın Wiggly Blokları.

5. Sharma'nın Mekanik Yetenek Testi Bataryası.

6. Stenguist Mekanik Yetenek Testleri.

(B) Rahip Yetenek Testleri:

Büro kabiliyeti terimi ile ilgili farklı görüşler vardır. Süper rutin büro işleri yapmanın kabiliyetine atıfta bulunuyor. Faturalar, büro görevlerinin “her türlü verinin toplanmasını, sınıflandırılmasını ve sunulmasını ve bu işlemlerin sonuçlarının planlanması, yürütülmesi ve belirlenmesinde analiz edilmesi ve kullanılmasını” belirtmektedir.

Rahibe yeteneğini ölçmek için bir dizi test mevcuttur:

1. Minnesota Rahip Yetenek Testi.

2. Genel Yazışma Yeteneği.

3. Detroit Rahip Yetenek Sınavı.

4. PRW Testi.

5. Rahip Yeteneklerinin Orissa Testi.

6. Rahip Yetenek Testi.

(C) Sanatsal Yetenek Testleri:

Sanatsal yetenekleri ölçmek için bazı testler yapılmıştır.

Bu tür bazı testler aşağıda listelenmiştir:

1. Grafik Sanatlar Testi:

Bu testler sanat ve estetik yetenekleri ölçer.

2. Müzikal Yetenek Testleri:

Bu testler müzik yeteneğinin çeşitli bileşenlerini ölçer.

3. Edebi Yetenek Testleri:

Bu tür testlerin bazı örnekleri Abbot Traube Testi, Rigg Şiir Değerlendirme Testidir.

(D) Profesyonel Yetenek Testleri:

Bu sınavlar öncelikle farklı meslekler için yeteneklerini ölçmektedir. Bu testler, tıp, hukuk, mühendislik kurumları gibi profesyonel kurumlara girmeden önce yapılır.

Tıp, fen bilimleri, matematik, hukuk, mühendislik, öğretim vb. Yetenekleri ölçmek için birçok test vardır.

(E) Skolastik Yetenek Testleri:

Bu testler skolastik yetenekleri ölçer. Bu tür testlerin bazı örnekleri, CEE Kurulunun Skolastik Yetenek Testleri, Lisansüstü Kayıt Sınavıdır.

(F) Motor Beceri Testleri gibi Diğer Testler:

Motor Beceri Testleri, Duyusal Testler, Görsel Testler ve İşitsel Testler gibi Diğer Testler.