Sendikanın İşçilere Yararları

İşçiler sendikaya üye olduklarından ve sendikadan sağladıkları bir takım avantajlar nedeniyle birleşiyorlar. Bunlar aşağıda açıklanmıştır:

1. Bir işçi yalnızken çok güçsüz hissediyor. Sendika, diğer varlıklarının da desteğiyle hedeflerine ulaşmak için ona bir fırsat sağlar.

2. Sendika, işçilerin ekonomik çıkarlarını korur ve onlar için makul bir ücret sağlar, böylece daha yüksek ücretler, ikramiyeler, ödenekler ve şartlar vb. Sağlayarak işçilerin ekonomik alanını iyileştirir.

3. Sendika, işçilere, örneğin, yaşayacakları ev, uygun çalışma koşulları vb.

4. Birlik ayrıca (bazı durumlarda) hastalık veya işin sona ermesi sırasında nakit yardım sağlar.

5. Sendika, işçiler ve yönetim arasında müzakere yapar ve endüstriyel anlaşmazlıkların çözümü için bir makine olarak hareket eder.

6. Sendika, işçileri tek bir pankart altında örgütlediği ve taleplerini kabul etmeleri için barışçıl yollardan takip etmeleri konusunda teşvik ettiği için işveren için de faydalıdır. Şiddetli sınıf çatışmalarını azaltır.

7. Sendika, işçilere güven duyuyor ve sadece makinedeki bir dişli değil, örgütün önemli bir parçası olduklarını düşünüyorlar.

8. İşçiler arasında samimiyet ve disiplini barındırır.

9. Terfi ve eğitim sağlar ve çalışanların daha üst pozisyonlara gitmelerine yardımcı olur. Örgütün tanıtım politikasına uygun olarak yapılmayan promosyonlara meydan okur.

İşçiler için istikrarlı bir istihdam sağlar ve işçilerin yerine otomatik makinelerle yönetimin taşınmasına karşı çıkar.

11. İşçiler yönetime katılma ve onları olumsuz yönde etkileyen herhangi bir karara itiraz etme fırsatını yakalar.