Sözlü (Yazılı) ve Yazılı İletişim Arasındaki Fark

Bu makale sözlü (sözlü) ve yazılı iletişim arasındaki farkları güncelleyecektir.

Fark # Sözel (Sözlü) İletişim:

1. 'Sözlü veya Sözlü İletişim', emirlerin, mesajların veya önerilerin konuşulan kelimeler üzerinden iletilmesini ifade eder.

2. Sözlü iletişim araçları yüz yüze konuşma, konuşma, konuşma, röportaj, toplantı, telefonla konuşma, video konferans vb.

3. Gayri resmi bir iletişim yöntemidir.

4. Sözlü iletişimde bağlantının doğrudan olması, geri bildirimin anında gerçekleşmesini sağlar.

5. İletişim doğrudan olduğu için zaman ve para tasarrufu sağlar.

6. Sözlü iletişim çok esnektir.

7. Açıklama istenebilir ve yanlış anlaşılma derhal tartışma yoluyla kaldırılabilir.

8. Anlaşılmadığı gibi, sözlü iletişimde derhal açıklama yapmak mümkündür.

9. Gizlilik korunabilir.

10. Çalışanlar kişisel iletişim ile motive edilebilir.

11. Uzak yerlerdeki kişilerle telefonla sözlü iletişim kurmak pahalıdır.

12. Uzun mesajların veya istatistiksel verilerin iletilmesi onun için uygun değildir.

13. İş prosedürünün tek biçimliliği sözlü iletişimde sürdürülemez.

14. Genel olarak kayıt tutulmaz (ses veya video kaset kaydı yapılmazsa).

15. Kasetler, videolar vb. Kayıt altına alınmadıkça sözlü iletişim yasal delil olarak kabul edilemez.

Fark # Yazılı İletişim:

1. 'Yazılı İletişim', mesajın, siparişin veya talimatın yazılı olarak iletilmesi anlamına gelir.

2. Yazılı iletişim medyası; mektup, genelge, el kitabı, rapor, telgraf, ofis notu, bülten, dergi, dergi, e-posta, faks, internet vb.

3. Resmi bir iletişim yöntemidir.

4. Yazılı iletişimde geribildirim biraz zaman gerektirir.

5. Zaman alıcı ve maliyetlidir.

6. Daha az esnektir.

7. Geri bildirim uygun olmadıkça yanlış anlama olasılığı devam eder.

8. Acil açıklama için bir kapsamı yoktur.

9. Gizlilik, tehlikeye düşebilir.

10. Yazılı kelimelerle motivasyon daha az etkilidir.

11. Uzak yerlerde bulunan kişilere / kişilere posta, faks ya da internet yoluyla düşük maliyetle iletişim kurulabilir.

12. Uzun mesajların veya istatistiksel verilerin doğruluğu ile gönderilmesi yazılı iletişim için uygundur.

13. İş prosedürünün tek biçimliliği burada korunabilir.

14. Uygun şekilde korunan yazılı bir belge kuruluşun kalıcı bir kaydı haline gelir ve gelecekteki referans olarak kullanılabilir.

15. Yazılı iletişim kolayca yasal kanıt olarak kullanılabilir.