Girişimci Motive Eden Faktörler: İç ve Dış Faktörler

Girişimci Motive Edici Faktörler: İç ve Dış Faktörler!

Girişimcileri işletmeleri başlatmak için hangi faktörlerin teşvik ettiğini daha büyük bir soruya yanıtlayalım. Birçok araştırmacı, insanları tüm risk almaya ve bir iş girişimini başlatmaya teşvik eden faktörleri belirlemek için araştırma çalışmaları yaparak bu soruyu anlamaya ve cevaplamaya çalışmaktadır (Kamraj ve Muralidaran 2005, Manimala ve Pearson 1998, Maslow 1954, Mitchell 2004, Saxena 2005)., Khanka 2009).

Bazı araştırmacılar girişimcileri motive eden faktörleri 'zorlama' ('zorlama) ve' çekme '(seçim) faktörlerine göre sınıflandırırken, araştırmacıların çoğu girişimcileri motive eden tüm faktörleri iç ve dış faktörlere göre sınıflandırmıştır:

İç Faktörler:

Bunlar aşağıdaki faktörleri içerir:

1. Yeni bir şey yapma arzusu.

2. Bağımsız ol.

3. Hayatta sahip olmak istediğini elde edin.

4. Birinin katkısı için bilinir.

5. Kişinin eğitim durumu.

6. Kişinin mesleki geçmişi ve ilgili alandaki deneyimi.

Dış Faktörler:

Bunlar şunları içerir:

1. Devlet yardımı ve desteği.

2. Emek ve hammadde mevcudiyeti.

3. Büyük işletme evlerinden cesaretlendirme.

4. Ürün için gelecek vaat eden talep.

Bir araştırma çalışması (Murthy ve diğerleri, 1986), girişimcilerin, aşağıdaki üç tip faktör nedeniyle işletmelere giriş yapma konusunda motive olduklarını bildirmiştir:

1. İddialı faktörler.

2. Zorlayıcı faktörler

3. Kolaylaştırıcı faktörler.

Bu yazar ayrıca, Yeni Delhi'deki Tüm Hindistan Teknik Eğitim Konseyi (AICTE) tarafından finansal olarak desteklenen “Assam'daki Girişimcilik Gelişimi” üzerine bir çalışma yürütmüştür. Çalışma girişimciler için aşağıdaki motivasyon faktörlerini buldu. Çalışma, motiflerle ilgili 15 ifadeyi, insan motifleriyle ilgili önceki araştırmalara dayanarak seçti.

Girişimcilerin, 15 lik ifadenin her birine yanıtlarının derecesini, Likert tipi beş puanlı bir ölçek kullanarak aşağıdaki gibi ölçtüler:

Tepki derecesi	Derecenin Sayısal Değeri
Bir şey değil	1
Birazcık	2
Bazı Kapsamlara	3
Büyük ölçüde	4
Tam Kapsamına	5

Girişimcilerin 15 motive edici faktöre verdikleri cevaplar aşağıdaki Tablo 10.1'de sunulmuştur:

Tablo 10.1: Girişimci Dalma İçin Motive Edici Faktörler:

	İfadeler	Ortalama puanlar
1.	Para nedeni	4.52
2.	Bağımsızlık / kendi patronu	4.47
3.	Aileye daha fazla konfor sağlayın	4.39
4.	Yeni bir şeyler yapın ve yol açmaz	4.32
5.	İtibar ve tanıma	4.16
6.	Büyük bir şirketin başında	4.05
7.	Aile şirketini yeni zirvelere taşı	3.93
8.	İş yapın çünkü bu bir görevdir	3.85
9.	Kişinin yaratıcılığını ve yaratıcılığını ifade et	3.76
10.	Yeteneğinden en iyi şekilde yararlanın	3.66
11.	Benlik ve iş arasında mizaç uyumu	3.61
12.	Toplumun iyiliğine katkıda bulunmak	3.50
13.	Kişinin yüzüne finansal güvenlik sağlama isteği	3.21
14.	Dengeleme işinin ve aile hayatının esnekliği	3.07
15.	Eğlenceli iş	2.85

Yanıt veren girişimcilerimizden girişimci dalma veya inisiyatifleri için motive edici faktör (ler) i kontrol etmelerini istediğimizde, her biri elbette, bazıları aynı derecede farklı derecelerde birden fazla faktörü kontrol etti. Fazla sayıda, 15 yakın vadeli ifadeden, bir katılımcı 11 kişiden birini kontrol etti (bkz. Tablo 10.2).

Tablo 10.2: Girişimci Motivasyon İfadelerine Ortalama Cevap:

Tepki türü

Cevaplayanların Kontrol Ettiği Tabloların Ortalama Sayısı

Cevap yok

Bazı Tepkiler

Ankete katılanlar tarafından kontrol edilen birden fazla motive edici faktörün fark edilmesi olası değildir. Bunun nedeni aşırı yoksunluk durumları haricinde, insanlar farklı arzuların eşzamanlı memnuniyetini isterler. Bu bulgu, bireyin girişimci atılımı için birden fazla motive edici faktör olduğuna inanmak için yeterli delildir.

15 ifadenin her birini ayrı ayrı yorumlamak yerine, analiz kolaylığı için, tüm bu ifadeleri Tablo 10.3'te gösterildiği gibi altı ana faktörde gruplandırdık:

Tablo 10.3: Girişimci Motiflerin Faktörce Sınıflandırması:

Motive edici Faktörler	Ortalama puan
I. Kendini Gerçekleştirme
1. Para / Ekonomik Sebep	4.52
4. Yeni bir şeyler yapın ve çığır açan	4.32
9. Kişinin yaratıcılığını ve yaratıcılığını ifade etme	3.76
10. Yeteneğini optimum şekilde kullanma	3.66
II. İş Sebebinin Doğası
12. Toplumun iyiliğine katkı	3.50
15. Keyifli iş	2.85
III. Özerklik ve Güç Güdüsü
2. Bağımsızlık Arzu	4.47
6. Büyük bir işletmenin başında	4.05
11. Benlik ve iş arasında mizaç uyumu	3.61
14. Dengeleme çalışmasının ve aile hayatının esnekliği	3.07
IV. Durum güdü
5. İtibar ve Tanınma	4.15
7. Aile şirketini yeni zirvelere çıkar	3.93
V. Ortaklık Anlaşması
3. Aileye daha fazla konfor sağlayın	4.39
13. Kişinin yüzüne finansal güvenlik sağlama isteği	3.21
VI. Deontik Sebebi
8. İş yapın çünkü bu bir görevdir	3.85