Hisse Senedi Payları: Hisse Senedi Paylarının Özellikleri, Avantajları ve Dezavantajları
Hisse senetleri daha önce adi hisseler olarak biliniyordu. Bu hisselerin sahipleri, şirketin gerçek sahipleridir. Şirket sahiplerinin toplantılarında oy kullanma hakkı vardır. Şirketin çalışması üzerinde kontrolleri var. Hissedarlara, imtiyazlı hissedarlara ödedikten sonra temettü ödenir.
Bu paylara temettü oranı şirketin karına bağlıdır. Onlara daha yüksek temettü oranı ödenebilir veya hiçbir şey alamazlar. Bu hissedarlar, imtiyazlı hissedarlara göre daha fazla risk almaktadır.
Özkaynak, imtiyazlı hissedarlar da dahil olmak üzere diğer tüm talepler yerine getirildikten sonra ödenir. Hem temettü hem de sermayenin iadesi konusunda risk alırlar. Şirketin sermayesinde özkaynak sermayesi kullanılamaz.
Hisse Senedi Paylarının Özellikleri:
Hisse senetleri aşağıdaki özelliklere sahiptir:
(i) Özkaynak sermayesi şirkette kalıcı olarak kalır. Sadece şirket yaralandığında iade edilir.
(ii) Hissedarlar oy hakkına sahiptir ve şirketin yönetimini seçer.
(iii) Öz sermayeye temettü oranı, fazlalık fonun mevcudiyetine bağlıdır. Özsermayede sabit temettü oranı yoktur.
Hisse Senedi Paylarının Avantajları:
1. Hisse senetleri, temettü oranının sabit ödenmesi zorunluluğu getirmemektedir.
2. Hisse senetleri, şirketin varlıkları üzerinde herhangi bir ücret yaratılmadan çıkarılabilir.
3. Kalıcı bir sermaye kaynağıdır ve şirketin tasfiye durumu dışında geri ödemesi gerekir.
4. Hissedarlar, oy hakkına sahip olan şirketin gerçek sahipleridir.
5. Kâr durumunda, hissedarlar artan temettüler ve hisse değerlerinde değer kazandırma yoluyla reel kazançlar elde eder.
Hisse Senedi Paylarının Dezavantajları:
1. Sadece hisse senetleri ihraç edilmişse, şirket hisse senedi alım satım işlemlerinden yararlanamaz.
2. Özkaynaklardan yararlanılamadığı için, aşırı büyük harf kullanımı tehlikesi vardır.
3. Hissedarlar, manipülasyon yaparak ve kendilerini örgütleyerek yönetime engel koyabilirler.
4. Müreffeh dönemlerde, piyasadaki payların değerinde artışa yol açacak şekilde yüksek temettüler ödenmek zorundadır ve spekülasyona yol açar.
5. Sabit bir gelire sahip menkul kıymetlere yatırım yapmak isteyen yatırımcıların bu gibi paylara katkısı yoktur.
Ertelenmiş Paylar:
Bu paylar daha önce şirkete verilen hizmetler için Promotörlere veya Kuruculara verilmiştir. Bu paylar, Kurucu Payları olarak biliniyordu, çünkü normalde Kuruculara verildi. Bu paylar temettü ödemesi ve sermaye iadesi ile ilgili olarak en son sırada yer almaktadır. İmtiyazlı hisse senetleri ve hisse senetleri temettü ödemesinde önceliklidir.
Bu paylar genellikle küçük bir değerdeydi ve şirketin yönetimi oy hakları nedeniyle ellerinde kaldı. Bu hissedarlar şirketi verimlilik ve ekonomi ile yönetmeye çalıştılar çünkü en sonunda temettü aldılar. Şimdi, elbette, bunlar düzenlenemez ve yalnızca tarihi öneme sahiptirler. 1956 tarihli Şirketler Kanunu'na göre, halka açık bir limited şirket ya da bir anonim şirketin iştiraki olan ertelenmiş hisseler çıkaramaz.
