Ortaklık Üzerine Denemeler: Tanımı, Özellikleri, Avantajları ve Sınırlamaları

Ortaklığın tanımı, özellikleri, avantajları ve kısıtlamaları hakkında bilgi edinmek için bu makaleyi okuyun.

Ortaklık Tanımlı:

Ortaklık, 1932’deki Hindistan Ortaklık Kanunu’nda çok kapsamlı bir şekilde tanımlanmıştır.

Yasanın tanımı şu şekildedir:

“Ortaklık, herkes için ya da herhangi biri için hareket eden bir şirketin karını paylaşmayı kabul etmiş kişiler arasındaki ilişkidir.”

Yorumun noktası:

Yukarıdaki tanımlamaya göre ortaklığın en önemli yönü, ortaklığın kişiler arasında bir ilişki olduğudur; ve bu ilişki, bir aile üyesi arasında var olan ilişkilere, yani kardeşlik, kardeşlik, ebeveynlik vb.

Ortaklık ilişkisi, birbirleriyle ortak olmak isteyen kişiler arasında son derece iyi bir inanç ilişkisidir. Her ortak, iş ilişkilerinde yer alırken birbirlerine karşı en iyi inancı gözetmelidir.

Aşağıda, ortaklığın başka önemli tanımları verilmiştir:

(1) “İki veya daha fazla kişi, bir işin yürütülmesi için müştereken tam sorumluluk alacakları yazılı veya sözlü bir anlaşma yaparak bir ortaklık kurabilir.” —Dr. Ja Shubin.

(2) “Ortaklık, sözleşmeye yetkili kişiler arasında, özel bir kazanç için ortak olarak yasal bir iş yürütmeyi kabul eden kişiler arasındaki ilişkidir.” —LH Haney. Açıklama noktası:

Ortaklığa giren kişilere ayrı ayrı ortaklar ve toplu olarak bir firma denir. Ortakların işlerini sürdürdüğü isme firma ismi denir.

Ortaklığın Özellikleri:

Ortaklığın göze çarpan özellikleri şunlardır:

(i) Anlaşma:

Ortaklık ilişkisi, iki veya daha fazla kişi arasında / arasında yapılan bir anlaşmanın sonucudur. Anlaşma sözlü veya yazılı olabilir. Yazılı bir ortaklık anlaşması, Ortaklık Tapu olarak bilinir.

(ii) İki veya Daha Fazla Kişi:

Ortaklık oluşturmak için en az iki kişi olmalıdır. Banka işinde en fazla 10 kişi ortaktır. ve diğer iş türlerinde 20 kişi.

(iii) Yasal İş:

Herhangi bir yasal işi sürdürmek amacıyla bir ortaklık kurulabilir. Hırsızlık, daklık, kaçakçılık vb. Yasadışı eylemlerde bulunmak için ortaklık olamaz.

(iv) Karların Paylaşımı:

Ortaklık anlaşması, bir işletmenin karının ortaklar arasında kararlaştırılan oranda paylaşılmasını sağlamalıdır. Karların paylaşılması, önemli bir ortaklık testidir. Kararlaştırılmış bir oranın yokluğunda, kârlar tüm ortaklar tarafından eşit olarak paylaşılmalıdır.

Yorumun noktası:

Karların paylaşımı, aynı zamanda karların ortaklar tarafından paylaşıldığı zararların paylaşımını da ifade eder.

(v) Karşılıklı Ajans:

Ortaklık Yasasında belirtildiği üzere ortaklık tanımında yer alan “herkes için hareket eden herkes tarafından yürütülen” ifadesi, karşılıklı ortaklık ajansı unsuruna işaret eder.

Karşılıklı Ajans:

Her ortağın, firmanın işi açısından firmanın bir temsilcisi olması ve her ortağın, aracı olarak hareket eden diğer ortakların eylemleri ile bağlı olması gereken asıl kişi olduğu. Aslında, ortak kurum, ortaklığın varlığının kesin ve kesin kanıtıdır.

(vi) Sınırsız Sorumluluk:

Tüm ortakların sorumluluğu müştereken ve müştereken sınırsızdır, yani her bir ortak, firmanın borçlarını diğer ortaklarla birlikte sınırsız miktarda ödemekle yükümlüdür; ve eğer diğer ortakların varlıkları işletme borçlarını ödemekte yetersiz kalıyorsa, o zaman herhangi bir ortak, kendi borçları altında, işletme borçlarını sınırsız miktarda ödemekle yükümlü olabilir.

(vii) Ortaklıkla Tutulan Mülkiyet ve Kontrol:

Normalde, her bir ortak firmanın iş yönetiminde yer alma hakkına sahiptir, yani mülkiyet ve kontrol tüm ortaklar tarafından ortaklaşa yürütülmektedir.

(viii) Payın Devredilemezliği:

Hiçbir ortak, ortaklıktaki payını, diğer tüm ortakların önceden onayı olmadan, başka hiçbir kişiye devredemez.

(ix) Kayıt Zorunlu değil:

Bir ortaklık firmasının tescili zorunlu değildir. Ancak, kayıtsız bir firma bu tür ciddi sakatlıklardan muzdariptir; Böylece er ya da geç, her firma kendini tescil ettirmek ister.

Ortaklığın Avantajları:

Ortaklığın avantajları şunlardır:

(i) Oluşum Kolaylığı:

Ortaklık oluşturulması kolay bir iştir. Gerekli olan sadece iki veya daha fazla kişi arasındaki ortaklık anlaşmasıdır; hiç sözlü bir anlaşma olabilir. Kanun ile ortaklık kaydı gerekmez.

(ii) Büyük Finansal Kaynaklar:

Ortaklık büyük finansal kaynaklar emrediyor; Çünkü yirmi kadar kişinin ortaklık işine girmesine izin veriliyor. Ayrıca, ortakların (hem ortak hem de birkaç ortak) sınırsız yükümlülüğü olması, firmanın borçlanma kapasitesini de arttırmaktadır.

(iii) Dengeli Karar Verme:

Ortaklık sadece kaynakları birleştirmekle kalmaz; Aynı zamanda çok sayıda insanın yeteneklerini ve bilgeliğini birleştiriyor. Bu nedenle, ortaklıkta yönetimsel karar alma, ortaklık işinin daha başarılı olmasını sağlayan sağlam ve dengeli olma eğilimindedir.

(iv) Sıkı Çalışmaya Teşvik:

Ortaklıkta, aşağıdaki nedenlerden dolayı tüm ortaklar için çok çalışmak için bir teşvik vardır:

(a) Sıkı çalışmanın bir sonucu olarak, firmanın karının yüksek olması, ortaklara firmanın karında daha büyük bir pay vermesini sağlayacaktır.

(b) Sıkı çalışarak, ortaklar sınırsız yükümlülüğün istenmeyen sonuçlarından kaçınmaya çalışacaktır; Onlara düşecek olan - dikkatsizce çalışması durumunda.

(v) Tüm Ortaklara Statüyü Sağlar:

Ortaklık, tüm ortaklara statü kazandırır. Her ortağın firmanın yönetiminde yer alma hakkı vardır. Firmanın tüm önemli kararları, tüm ortakların ortak rızası ile alınır.

(vi) İşletme İşlerinin Gizliliği Sağlanan:

Ortaklıkta, ticari ilişkilerin gizliliği kolaylıkla korunabilir; Çünkü tüm ortaklar ticari ilişkilerin gizliliğini sağlama konusunda ortak bir ilgiye sahipler. Aslında, ortaklıkta tüm ortaklar birlikte yüzer ve batarlar.

(vii) Bölünmüş Risk:

Ortaklıkta, iş riskleri tüm ortaklar arasında bölünmüştür. Bu nedenle, ortaklar riskli, karlı ve maceracı kararlar alma konusunda cesur olabiliyorlardı.

(viii) Ortakların Uzmanlığının Avantajı:

Genellikle, ortaklıklar halinde, ortaklar satın alma, pazarlama, finans vb. Gibi çeşitli alanlarda uzman olma eğilimindedirler. Böylece ortaklık birçok kişinin uzmanlığından yararlanabilir; her biri, ortaklık işlerinin belirli bir yönünde bir uzmandır.

(ix) Operasyonların Esnekliği:

Ortaklık, işletme işlemlerinde esneklik sağlar. Ortaklar, değişen koşullardan en iyi şekilde yararlanmak için işletmenin işleyişindeki değişiklikleri etkilemek için hemen karar alabilir.

Ortaklığın Sınırlamaları:

Ortaklığın önemli kısıtlamaları şunlardır:

(i) Sınırsız Sorumluluk:

Sınırsız sorumluluk gerçeği, belki de en ciddi ortaklık sınırlamasıdır. Birçok iyi insan asla başkalarıyla ortaklık anlaşması yapma fikrine sahip değildir. Ayrıca, iş ortakları her zaman en güvenli iş ilişkilerini sağlayan en geleneksel yönetim sistemlerini izlemeye çalışırlar. Bu nedenle, ortaklar nadiren cesurca karar alırlar ve muhafazakar yaklaşımlarıyla firmanın büyümesini sınırlarlar.

(ii) Varlık Belirsizliği:

Ortaklığın hayatı en belirsizdir. Günümüzde çok doğal olan ortaklar arasındaki farklılıklar, iyi çalışan bir ortaklık şirketinin dağılmasına neden olabilir.

(iii) Gecikmiş Karar Verme:

Ortaklıktaki tüm önemli kararlar, tüm ortakların ortak rızasıyla alınır; teoride beklendiği gibi ortaya çıkması o kadar kolay olmayabilir. Bu nedenle, ortaklar, geciken kararlar veya fikir birliği eksikliği nedeniyle birçok kazanç fırsatını kaçırabilir.

(iv) Ortakların Yetkili Otoritesinin Riski:

Her ortak, firmanın işi için firmanın bir temsilcisidir. Dürüst olmayan veya dikkatsiz bir ortak, yanlış davranışlarından dolayı firmaya büyük zorluklar yaşayabilir.

(v) Rekabetçi İşletme Korkusu:

Ortaklıklar halinde, ortakların kendilerinden rekabetçi bir iş korkusu olabilir. Firmanın işinin sırlarını çalmış bir ortak, firmadan ayrılabilir ve kendi başına rekabetçi bir iş başlatabilir.

(vi) Büyük Girişimler için Uygun Değil:

Mali kaynaklar ve ortakların yönetim kapasitesi oldukça sınırlıdır. Çok iyi çalışan ve sağlam bir ortaklık bile, kendisini çok büyük iş projeleri yürütemeyebilir olarak bulabilir.

(vii) Mülkiyetin Devredilememesi:

Bir ortak, diğer tüm ortakların rızası olmadan, şirketteki mülkiyet haklarını başkalarına devredemez. Bu, bir ortaklık şirketine yatırım yapmış olan bir kişinin sermayesini belli bir işte kesinlikle bloke bulabileceği anlamına gelir. Birçok insan bu konuda ortak olmakta tereddüt ediyor.