İş Ortamının Özellikleri (7 Özellikler)

İş ortamının temel özellikleri şunlardır:

1. Tüm dış kuvvetler:

İş Ortamı, İş Kuruluşlarını doğrudan veya dolaylı olarak etkileyen tüm güçleri, kurumları ve faktörleri içerir.

2. Özel ve genel kuvvetler:

İş ortamı, yatırımcılar, müşteriler, rakipler ve tedarikçiler gibi belirli güçleri içerir. İnsan dışı ya da genel güçler, İş'i dolaylı olarak etkileyen Sosyal, Yasal, Teknolojik, Siyasi vb.

3. İlişkiler arası:

İş Ortamının tüm güçleri ve faktörleri birbirleriyle ilişkilidir. Örneğin gençliğin batı kültürüne eğilimi ile birlikte, fast-food için talep artmaktadır.

4. Belirsizlik:

İş Ortamındaki değişiklikleri tahmin etmek çok zordur. Örneğin BT'de ortam çok hızlı değiştiğinden, moda endüstrisi sık ve hızlı değişimler yaşanıyor.

5. Dinamik:

İş ortamı oldukça esnektir ve değişmeye devam eder. Statik veya katı değildir, bu nedenle iş ortamını sürekli izlemek ve taramak önemlidir.

6. Karmaşık:

İş ortamının şirketler üzerindeki etkisini anlamak çok zor. Ortamı taramak kolay olmakla birlikte, bu değişikliklerin İşletme kararlarını nasıl etkileyeceğini bilmek çok zor. Bazı zamanların değişimi küçük olabilir ancak bunun büyük etkisi olabilir. Örneğin, hükümet politikasında vergi oranını% 5 oranında artırma yönünde bir değişiklik şirketin gelirini büyük oranda etkileyebilir.

7. Görelilik:

İş ortamının etkisi şirketten şirkete veya ülkeden ülkeye değişebilir. Örneğin, tüketici kuruluşu CES, soğuk içeceklerde böcek ilacı bulma raporunu yayınladığında, soğuk içecek satışlarında düşüşle sonuçlanırken, diğer yandan meyve suyu ve diğer içeceklerin satışını artırdı.