Tam İstihdam ve İstemsiz İşsizlik

Tam İstihdam ve İstemsiz İşsizlik!

Tam istihdam:

Tam istihdam, mevcut ücret oranında istekli ve çalışabilen tüm insanların gereksiz zorluk çekmeden iş bulduğu bir durumu ifade eder.

Genel olarak, “tam istihdam” terimi, işsizliğin olmadığı, yani herkesin işe girdiği anlamına gelir. Emek talebi, arzına eşit demektir. Ancak makroekonomide, tam istihdam sırasında bile bazı işsizlik türleri olabilir. Bu, tam istihdamın sıfır işsizlik veya yüzde yüzde istihdam anlamına gelmediği anlamına gelir.

Tam istihdam altında iki tür işsizlik olabilir:

(i) Sürtünmeli İşsizlik:

İşçilerin bir işten ayrılıp başkalarına katıldığı dönemde var olan geçici işsizliği ifade eder. İşgücü piyasası kusurları, işlerin mevcudiyeti hakkında piyasa bilgisi eksikliği ve işçiler açısından kusursuz hareketlilik eksikliği nedeniyle ortaya çıkar. Yeni makinelerin tanıtılması, üretim sürecinde millileştirilmesi veya tesisin parçalanması da sürtünmesiz işsizliğe yol açabilir.

(ii) Yapısal İşsizlik:

İşsizler ile belirli işçi tiplerine olan talep arasındaki uyumsuzluk nedeniyle insanların işsiz kaldıkları işsizliği ifade eder. Ekonomideki yapısal değişikliklerle ilişkilidir. Örneğin, bilgisayarlaşma nedeniyle, yeterli bilgisayar bilgisine sahip olmayan çalışanlar, bir bilgisayar kursu veya eğitim görene kadar işsiz kalacaktır.

Bu iki işsizliğin varlığına “Doğal İşsizlik Oranı” denir. Tam İstihdam kavramının yalnızca “işgücü” bağlamında, yani toplam nüfus değil çalışan nüfusla açıklandığı unutulmamalıdır.

İşgücü, nüfusun fiziksel ve zihinsel olarak aynı anda çalışmaya istekli olan kısmını ifade eder. Bu, çocuklar ve yaşlılar, tam istihdam sırasında bile çalıştırılmaları gerektiği için dikkate alınmayacakları anlamına gelir.

Gönüllü İşsizlik:

İstemsiz işsizlik, mevcut ücret oranında istekli ve çalışabilen tüm insanların işe yaramadığı bir işsizliği ifade eder. İstemsiz işsizlik altında, insanlar isteklerine karşı veya zorunlu olarak işsiz kalırlar. Bir ekonomideki toplam işsizliği tahmin ederken, yalnızca istemsiz işsizliğin dikkate alındığı belirtilmelidir.