Grup Dinamikleri: Grup Dinamizminin Anlamı ve Önemi
Grup Dinamikleri: Grup Dinamizminin Anlamı ve Önemi!
Anlamı:
Dinamik kelimesi 'kuvvet' anlamına gelir. Grup dinamikleri, bir grup içindeki güçlerin çalışmasını ifade eder. İnsanlar bir gruba ait olma konusunda doğuştan gelen bir arzuya sahip olduklarından, grup dinamizmi ortaya çıkmaya zorlanır. Bir organizasyonda veya bir toplumda, refah için çalışan küçük veya büyük grupları görebiliriz.
İnsanların küçük gruplar halinde birbirleriyle etkileşime girdikleri sosyal süreç, grup dinamizmi olarak adlandırılabilir. Bir grubun belirli ortak amaçları ve hedefleri vardır ve üyeler belirli değerler ve kültürle birlikte bağlanır.
Örgütsel gelişimde, grup dinamikleri, insanların bir problemi çözmeye çalışan veya bir karar vermeye çalışan gruplardaki davranışlarının anlaşılmasını ifade eder. İyi bir yönetici kolaylaştırıcı olarak hareket edebilir ve gruba amaçlarına eşlik etmesinde yardımcı olabilir ve doğru kararlar alabilir.
Kişiler, görev başarma dışındaki nedenlerle gruplar halinde toplandıkları için, grup süreci kişisel gelişim grupları (örneğin, karşılaşma grupları, çalışma grupları, dua grupları) gibi diğer grup türlerinde gerçekleşir. Bu gibi durumlarda, grup sürecinde uzmanlığı olan bir kişi kolaylaştırıcı rolüne yardımcı olabilir.
Grup Dinamizminin Önemi :
1. Grup üyelerinin düşüncelerini etkileyebilir. Üyeler, her zaman gruptaki diğer üyelerin etkileşimlerinden etkilenir.
2. İyi lideri olan bir grup, zayıf lideri olan bir gruba kıyasla daha iyi performans gösterir.
3. Grup, sinerjinin etkisini verebilir, yani grup olumlu düşünürlerden oluşuyorsa, çıktısı her zaman iki katından fazladır.
4. Grup dinamizmi üyelere iş tatmini verebilir.
5. Grup ayrıca üyelere takım ruhu getirebilir.
6. Üyelerin tutumu, algıları ve fikirleri bile grup dinamizmine bağlıdır. Örneğin, olumsuz düşünürler kolaylaştırıcı yardımı ile olumlu düşünürlere dönüştürülebilir.
7. Eğer grup uyumlu bir grup olarak çalışıyorsa, işbirliği ve yakınsama üretkenliği en üst düzeye çıkarabilir.
8. Son olarak, grup dinamizmi, grup üyeleri arasındaki duygusal bağ nedeniyle işgücü huzursuzluğunu ve işçi devir hızını azaltabilir.
