İnsan Yönetimi Kaynakları: İnsan ve İnsan Kaynakları

1. İnsan Kaynakları :

İnsan kaynakları, içeriden kaynaklanan daha az elle tutulur kaynaklardır ve kişisel özelliklerini veya niteliklerini oluştururlar. Bazı kaynaklar diğerlerinden daha somut. Üretken amaçlar için kullanılırlar. İnsan kaynakları memnun ve başarılı bir birey yaratmada hayati bir rol oynamaktadır. İnsan kaynağının potansiyeli çoğu zaman gerçekleşmez ve göz ardı edilir. Önemli insan kaynaklarından bazıları Bilgi, Beceri, Beceri, İlgi, Tutum, Enerji vb.

Bilgi:

Bilgi, her faaliyet alanında sürekli olarak geliştirilip kullanılabilen bir insan kaynağıdır. Ev üreticisinin bilgisi, bir ev yönetiminin başarısını belirlemede uzun bir yol kat eder. Bir ev üreticisi, bu insan kaynağını, ailenin beslenme ihtiyacının niteliksel ve nicel standartlarını karşılaması için yemek planlamasında kullanabilir. En az para, zaman ve enerji harcaması ile hedeflere ulaşmada en son teknikleri hakkındaki bilgisi, hedeflerine ulaşmasına yardımcı olur.

Bilgi, ev sahibi tarafından yılın uygun zamanlarında uygun yiyeceklerin seçilmesi ve satın alınması için kullanıldığında, zaman ve enerji tasarrufu sağlayan ekipmanların kullanımının anlaşılmasında bir kaynaktır. Malların, malların, mobilyaların ve uygun yerlerin ve markaların döşenmesi.

Ev yapımcısının küçük elektriği tamir etme, vergilerin nasıl tasarruf edileceğini öğrenmenin, yeni tekniklerle evini ekonomik olarak çalıştırmanın, çocuklarına giriş yapmanın, ev aletlerini kullanma ve tamir etme hakkında bilgi sahibi olma konusunda bilgi sahibi olmalıdır. değerleri ve kullanımı vs. İnsan kaynağı olarak bilgi, ev sahibinin evini doğru yönetmesine yardımcı olabilir.

Beceriler ve yetenekler:

Yetenekler ve beceriler, ailenin hedeflere ulaşabileceği önemli insan kaynaklarıdır. Ev sahibinin ve ailenin diğer üyelerinin yetenek ve becerileri yemek pişirme, örme, dikim ve diğer ev içi faaliyetlerden geniş alanlara yayılabilir. Bazı beceriler miras alabilir veya pratik olarak öğrenilebilir.

Kendini geliştirme ve boş zamanların etkin kullanımı ile ilgili aile hedeflerine ulaşmak için yeni beceriler öğrenilebilir veya eski beceriler geliştirilebilir. Dikme ve nakışlama becerisi yalnızca bir kişiye yaratıcı bir şeye dokunma memnuniyetini vermekle kalmaz, aynı zamanda ailenin farklı üyeleri için elbiseler hazırlayarak paradan ve zamandan tasarruf etmenize yardımcı olur. Böylece terzi faturaları kısa kesilebilir, örneğin Ev Hanımı terzilik becerilerini ailesine ucuz perdeler veya elbiseler yapmak için kullanabilir.

Ev sahibi veya ailenin herhangi bir üyesi tarafından elektrik onarımı, sızdıran musluklar, küçük marangozluk ve boyama işleri yapma becerisi ve yetenekleri, ailenin hedeflerine ulaşabileceği gerçek kaynaklar haline gelebilir. Bahçecilik becerisi, boş zaman ve mekanın verimli bir şekilde kullanılmasıdır. Aileye ucuz ve taze sebze ve meyveler de sunulmaktadır. Ev hanımı yiyecekleri pişirmenin ya da korumanın yeni yollarını öğrenerek, ailesine verdiği yiyecek kalitesini iyileştirebilir.

Faiz:

İlgi aynı zamanda bir insan kaynağıdır. Ailenin üyeleri farklı ilgi alanlarına sahiptir. Örneğin, kız çocuk yemek yapmak ve dikmekle ilgilenirken, baba veya oğul bahçecilik veya resimle ilgilenebilir. Ailenin bütün bu ilgi alanları geliştirilmeli ve önemli insan kaynakları olan ailenin yararına kullanılmalıdır. İç dekorasyona ilgi aynı zamanda evi asgari harcama ile süslemek için harika bir kaynak haline gelir.

Tutumları:

Tutumlar, belirli bir eylemi teşvik edebilen veya geciktiren görüş ve hislerdir. Olumlu tutum kişinin yaşam amacına ulaşmasına yardımcı olur. Olumlu tutumu olan erkekler her alanda başarılı olurken olumsuz tutumu hedefe ulaşmayı engeller. Bu nedenle aile üyelerinin olumsuz tutumları farklı yollarla değiştirilmelidir.

Gelişmelerine yardımcı olan çok önemlidir. Örneğin, insanların beslenme alışkanlıklarında değişimi meydana getirme tutumları, yaygın, ucuz ve mevsim sebzelerini tüketme ailenin kaynaklarıdır. Bu olumlu tavırlarla ev hanımı, bütçesine uygun olmayan besleyici yiyecekler sağlayabilir ve farklı türdeki dengesiz sebze ve yiyecekleri aramak için fazla zaman ve enerji harcamaz.

Ailelerin sahip olduğu birçok geleneksel tutum, aile hedeflerine ulaşmada engel teşkil ettiği için eğitim yoluyla değiştirilmelidir. İyimserlik, yeni fikirler denemeye ya da denemeye istekli ve değişmeyi kabul etmeye istekli olmak, ailenin kaynakları olan yaşamda karşılaştığı durumlara yönelik olumlu tutumların bazı örnekleridir.

Enerji:

Enerji önemli bir insan kaynağıdır. Bu, işi yapabilme yeteneği olarak tanımlanır. Ayakta durmak, oturmak, yürümek, merdiven çıkmak, toz almak, temizlemek, yıkamak ve yemek yapmak, tamir işleri gibi diğer ev işleri gibi tüm faaliyetler insan enerjisini gerektirir. Ailenin amaçlarına ulaşmak için ailenin farklı üyelerinin enerjisi hane halkı faaliyetlerinde akıllıca kullanıldığında, o ailenin kaynağı olarak kabul edilirler.

Ailenin bütün üyeleri uygun yönetim tarafından maksimum fayda için minimum enerji kullanmalıdır. Ev yapımcısı günlük faaliyetlerini sürdürmek için enerjiye ihtiyaç duyar. Enerji eksikliği onu hem zihinsel hem de fiziksel aktiviteye uygun kılmaz. Enerji kaynaklarını akıllıca kullanmayı öğrenmeli. Ailenin yönetiminde tüm insan kaynakları kullanılmalıdır. Ailenin, doğru kullanıldığı takdirde kısa ve uzun vadeli hedeflere ulaşmasında yardımcı olur.

2. İnsan Dışı Kaynaklar:

İnsan Dışı Kaynaklar zaman, para, mülk, mal, hizmet ve toplum tesisleridir. Bunlar maddi kaynaklar olarak da bilinir. Bunlar kolayca belirlenir ve aile hedeflerinin çoğuna ulaşmak için esastır. Maddi kaynaklar, ailenin ve ailenin ait olduğu toplumun sahip olduğu her şeyi içerir.

Zaman:

Bir ailenin hedeflere ulaşması için önemli bir insan kaynağı değildir. Zaman, ailenin her üyesine eşit miktarda ulaşılabilen bir kaynaktır. Her bireyin işini tamamlamak için günde yirmi dört saati vardır. Zamanın doğru kullanımı için uygulama ile birlikte temel farkındalık gereklidir. Tüm kaynaklardan en kolay bozulan zamandır.

Zaman ve enerji birbirleriyle yakından ilgilidir. Bir görevi tamamlamak için doğru miktarda enerji ve güç kullanmak, evdeki diğer etkinlikler için zaman ve enerji tasarrufu sağlar. Kişi her zaman uygun zaman ve çeşitli aktiviteleri yürütmek için gereken zamanın bilincinde olmalıdır. Zaman sadece mesleki faaliyetler için değil, aynı zamanda dinlenme ve eğlence için de faydalı bir kaynaktır. Zamanın akıllıca kullanılmasının planlanması ev sahibinin gerginliği ve endişeleri azaltarak daha fazlasını elde etmesini sağlar.

Para:

Para, her ailenin en önemli kaynağıdır. Satın alma gücü var. Mal ve hizmetler ile değiştirilebilir. Para bütün ailelere eşit olarak sunulmadığı ve sınırlı olduğu için, ev yapımcıları ailelerin hedeflerine ulaşmak için dikkatle yönetmelidir.

Özellikleri:

Ailenin maddi kaynakları; evler, dükkanlar, arsalar vb. Taşınmaz mallar ve para, mücevher, araba, motosiklet malzemesi, mobilya ve mobilya gibi taşınır malları içerir. Bunlar bir ailenin hedeflerine ulaşabileceği şekilde ailelerin varlıklarıdır.

Ürünler ve servisler:

Maddi mallar, klimalar, arabalar, televizyonlar, diğer mobilyalar gibi dayanıklı ve uzun ömürlü olabilir veya tüketilebilirler, yiyecek, giyim, kozmetik ürünleri vb. Olabilir. Bu mallar genellikle aile tarafından para kullanımı yoluyla elde edilir. Bir ailedeki mal ve eşyaların miktarı, insan olmayan önemli bir kaynak olan paranın mevcudiyeti ile sınırlıdır.

Tüm bu mallar ve emtialar kaynak olmak için uygun şekilde kullanılmalıdır. Ailenin bütün üyelerinin hizmetleri belirli bir ailenin kaynağıdır. Farklı ev aktiviteleri yapmak için servislerden yararlanılmaktadır. Örneğin, eğer aile üyeleri ev işlerini kendileri yapıyorsa, hizmetkar tutmak yerine, hizmetler kaynak olarak kabul edilir.

Topluluk tesisleri:

Ailenin faydalandığı toplumun en önemli kaynakları hastaneler, halk kütüphaneleri, okullar, kolajlar, kooperatif mağazaları, marketler, parklar, su ve elektrik tedariki, oyun alanları vs.dir. Bu kaynakların kullanılması genellikle ailenin sağlanmasına yardımcı olur. hizmetleri ve malları makul bir maliyetle.

Bazı kaynaklar hem insan hem de insan olmayan kaynaklar, örneğin zaman ve enerji olarak düşünülebilir. Bu kaynaklar ev sahibi tarafından kullanılıyorsa, insan kaynağı olarak kabul edilir. Ev işleri yapmak için ev hanımı kendi enerjisini ve zamanını kullanabilir.

Diğer durumlarda, eğer ev hanımı hanehalkı aktiviteleri yapmak için bir hizmetçi memuru kullanıyorsa, diğerlerinin enerjisi ve zamanı para karşılığında kullanılır. Bu insan dışı kaynaklar haline gelir, çünkü burada emek işe alınır veya parayla değiştirilir. Günümüzde insan enerjisi, elektrik, gaz vb. Diğer enerji türleriyle ikame edilmektedir.

Ev hanımının enerjisi, ailenin yaşadığı şehrin su temini sistemi tarafından evde verilen musluk suyu gibi ortak toplum hizmetlerinin ilerletilmesiyle de kurtarılmaktadır. Su temini sisteminin yokluğunda, ev hanımı, ailesi tarafından kullanılacak bir kuyudan su almak zorunda kaldı. Bu, ev hanımı enerjisinin toplum tesisleri tarafından çok fazla korunmasına neden olmuştur.

Tüm kaynaklar sınırlı olduğundan, uygun şekilde yönetilmeli ve kullanılmalıdır. Yönetim sürecinin başarısı, kaynakların tanınması, tahsisi ve kullanımına bağlıdır. Bunu yapabilmek için temel sınıflandırma bilgisine ve kaynakların özelliklerine sahip olmalısınız. Aile hedefleri, aile kaynaklarının kullanımını yönlendirir.

Sınırlı aile kaynaklarını kullanırken, bütün ailenin refahının önemli hedefi göz önünde bulundurulmalıdır. Tüm üyelerin çıkarları dikkate alınmalıdır. Bunu yaparak aile, ailenin ihtiyaçları ve aile kaynakları arasında uygun bir denge olacağından mutluluk ve memnuniyet elde edecektir.

Kaynakların kullanımını etkileyen faktörler :

1. Eğitim ve fırsat

2. çevre

3. Bilgi ve İlgi

4. Yetenek ve beceri

5. Ailenin büyüklüğü ve bileşimi

6. Aile üyelerinin yaşı

7. Ev hanımı çalışma yeteneği

8. Ailenin geliri

9. Aile yaşam döngüsü

10. Sosyo-ekonomik durum