Bir Kurum İçin Yönetimin Önemi (352 Kelime)

Yönetimin yokluğunda hiçbir kuruluş başarılı bir şekilde çalışamaz. Yönetimin Başlıca Önemi şunlardır:

1. Yönetim, grup hedefine ulaşmada yardımcı olur:

Yönetim, bireylerin hedeflerini, örgütsel hedef ile bütünleştirmeye çalışır.

Yönetim, tüm bireylerin çabalarını örgütsel hedefe ulaşmak için ortak yönde yönlendirir.

Resim Nezaket: askdevelopment.net/wordpress/wp-content/uploads/2008/04/4509079754.jpg

2. Yönetim verimliliği artırır:

Yöneticiler, maliyetleri en aza indirerek maliyetleri düşürmeye ve verimliliği artırmaya çalışırlar. Yönetim, planlama, organize etme, işe alma, yönetme ve kontrol etme yoluyla çalışmalarda verimlilik ve etkinlik konusunda ısrar eder.

3. Yönetim dinamik bir organizasyon yaratır:

Kuruluşların dinamik ortamda hayatta kalmaları gerekir, böylece yöneticiler kuruluştaki çevresel değişikliklerle eşleşecek şekilde değişiklikler yapmaya devam eder. Kurumdaki çalışanlar genellikle değişime karşı dirençlidir. Verimli yönetim, değişimin sadece organizasyon için yararlı olmadığına değil, aynı zamanda çalışanın rekabetçi dünyadaki çalışmalarını da iyileştirdiğine ikna ederek, çalışanları isteyerek değişiklikleri kabul etmeye teşvik eder.

4. Yönetim kişisel hedeflere ulaşmada yardımcı olur:

Verimli bir yönetici, çalışanların yanı sıra işveren için de maksimum refah getiren kişidir. Yöneticiler, insanları örgütsel amaçlarla birlikte çalışanların bireysel hedeflerine ulaşacak şekilde yönlendirir.

Örgütsel amaç ve bireysel amaç sadece bir yöndedir. Birey daha fazla kazanmak istiyor ve organizasyon maksimum üretim istiyor. Çalışanlar daha fazla üreterek daha fazla kazanabilirler. Bu, her iki grubun amaçlarını yerine getirecektir.

5. Yönetim toplumun gelişmesine yardımcı olur:

Verimli yönetimin her zaman birçok amacı vardır, sosyal yükümlülüklere, çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler vb. Farklı insan gruplarına yönelik önem taşırlar. Kaliteli mal sağlama konusunda ısrar eder, Rekabetçi maaşta yardımcı olur, istihdam fırsatı yaratır vb. Üretim yönetimini artırarak aynı zamanda GSYH'nin artmasına katkıda bulunur (yerli ürün getirmede brüt Yardımlar) ve ulusun büyümesine yol açar.

6. Yönetim, işte uyum sağlar:

Bir organizasyonda çalışanlar farklı geçmişlerden gelirler, farklı tutumlara ve farklı çalışma tarzlarına sahiptirler ve eğer herkes kendi tarzını izlemeye başlarsa, organizasyonda kaos ve karışıklığa yol açabilir. Yöneticiler yol gösterici olarak çalışanların eylemlerinde aynılığı ve uyumu sağlar.