Mülkiyetin Kurumsal Yönetim Üzerindeki Etkisi

Kurumsal mülkiyet ve mülkiyet konsantrasyonunun genel olarak kurumsal yönetim üzerinde önemli bir etkisi vardır.

Birey ile mülkiyeti arttıkça, daha fazla güç olacaktır. Avrupa'da endüstriler aile mülkiyeti ile başladı. Hindistan'da geleneksel olarak şirketlerin aile mülkiyeti vardı. Aile, küçük yüzdelik mülkiyette yüzde yüz imtiyaz ve yetkilerden yararlandı.

Günümüzde büyük şirketlerin ilgisini çeken ve kurumsal yönetimde aktif olan çok sayıda sahibi var. Bu kadar büyük şirketlerde çok sayıda sahiplik olması ana temsilci sorunlarına yol açmaktadır.

Önemli olanlar eksik ya da hiç bilgi akışı yok, yanlış ya da hissedarlarla ilgili bilgi yok, hissedarların şirket problemlerinde ilgisizliği var. Mülkiyet nedeniyle gücün yoğunlaşması, çoğu zaman gücün kötüye kullanılmasına neden olur veya şirket kaynaklarını iyi kurumsal yönetişime karşı özel / kişisel kazançlar için kullanır.

Şirketlerin güç yoğunluğu derecesi, şirketin finans yapısına göre değişir:

Mutlak veya yüzde 51 artı, sahiplenme büyük güç yoğunluğuna ve yanlış kullanıma neden olabilir. Burada stok likiditesi düşüktür ve bu nedenle müdahale etmemeyi garanti eder. Büyük sahiplik ve dağıtım, bütün mülkiyeti, yönetimi ve kontrolü birbirinden ayırır. Sanayileşme on yedinci yüzyılda aile ya da bireysel girişimcilik gayreti ve sermayesiyle başladı.

Daha sonra işe alınan yöneticiler şirketleri yönetti. Şu anda büyük sermaye bankacılık ve finans sektöründen geliyor. Mülkiyet dağıtılır ve şirketler belirli sektördeki profesyonel yöneticiler veya uzmanlar tarafından yönetilir ve kontrol edilir.