Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı: Özellikleri, Oluşumu ve Diğer Detaylar

Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı: Özellikleri, Oluşumu ve Diğer Detaylar!

LLP Kavramı:

Dünyaca tanınan bir işletme organizasyonu şekli olan Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı girişimi, 2008 yılında Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı Yasası'nı yürürlüğe sokmak suretiyle Hindistan'da tanıtılmıştır. LLP Yasası 31.03.2009 tarihinde bildirilmiştir.

Resim İzniyle: actionplan.gc.ca/sites/default/files/grfx/pages/stk312230rkn_570x350.jpg

Halk arasında LLP olarak bilinen Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı, hem Şirket hem de Ortaklığın avantajlarını tek bir organizasyon biçiminde birleştirir. Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı (LLP), profesyonel bilgi ve girişimci becerinin yenilikçi ve yetkin bir şekilde birleştirilmesini, organize edilmesini ve işletilmesini sağlayan yeni bir kurumsal formdur.

Geleneksel ortaklık şirketine sınırsız sorumlulukla bir alternatif sunar. Bir LLP'yi dahil ederek, üyeleri, bir ortaklık firmasında olduğu gibi, karşılıklı olarak varılan bir anlaşmaya dayanarak iç yönetimlerini organize etme esnekliği ve sınırlı yükümlülüğün avantajlarından yararlanabilir.

LLP'nin özellikleri :

1. LLP, 1 Nisan 2009 tarihinden itibaren yürürlüğe giren Sınırlı Sorumluluk Ortaklık Yasası 2008'e tabidir. 1932'de Hindistan Ortaklık Yasası, LLP için geçerli değildir.

2. LLP, bir anonim şirkettir ve daimi arkaya sahip ortaklarından ayrı bir tüzel kişilik olup, adına sahip olduğu malları alabilir, dava edebilir ve dava edebilir.

3. Ortaklar, kurumsal hissedarların aksine, işi doğrudan yönetme hakkına sahiptir.

4. Bir ortak, bir başkasının ortak, yanlış davranışı veya ihmalinden sorumlu değildir.

5. Minimum 2 ortak ve maksimum limit yok.

6. 'Kar amaçlı' iş olmalı.

7. Bir LLP'deki ortakların hakları ve görevleri, ortaklar ile ortaklar arasındaki anlaşma ile yönetilecektir, sözleşmeyi kendi seçimlerine göre tasarlama esnekliğine sahip olacaklardır. Atanmış Ortakların görev ve yükümlülükleri kanunda belirtildiği gibi olacaktır. 8. Ortakların LLP'deki katkıları kadar sınırlı sorumluluk. Dolandırıcılık durumlar dışında, ortağın kişisel varlıklarına maruz kalma.

9. LLP, yıllık hesapları koruyacaktır. Bununla birlikte, hesapların denetlenmesi, yalnızca katkı Rs'yi geçerse gereklidir. 25 lakh veya yıllık ciro Rs'yi aşıyor. 40 lakh. Her yıl LLP tarafından Şirketler Kayıt Şirketi'ne (ROC) bir hesap beyanı ve ödeme yapılabilir.

Bir LLP nasıl oluşturulur?

Bir LLP oluşturmak için bazı önemli adımlar ve konular aşağıda verilmiştir:

Ortak:

LLP oluşturmak için en az 2 kişi (doğal veya yapay) bulunmalıdır. Herhangi bir Kuruluşun ortak olması durumunda, herhangi bir kişiyi (doğal) LLP'nin amacı için adayı olarak göstermesi istenecektir. Aşağıdaki kuruluşlar ve / veya kişiler LLP'de ortak olabilir:

(a) Hindistan'da ve dışında anonim şirket

(b) Hindistan içinde ve dışında yer alan LLP

(c) Hindistan'da ve dışında ikamet eden bireyler.

LLP'nin Formülasyon Süreci :

Sermaye Katkısı:

LLP durumunda, herhangi bir hisse sermayesi kavramı yoktur, ancak her bir ortağın LLP sözleşmesinde belirtildiği şekilde LLP'ye katkıda bulunmaları gerekir. Söz konusu katkı maddi, taşınır veya taşınmaz veya maddi olmayan mal veya para, senet ve nakit ya da mülke katkıda bulunacak diğer sözleşmeler ve yapılan ya da gerçekleştirilecek hizmetler için yapılan sözleşmeler dahil olmak üzere sınırlı borçlu ortaklığın yararı olabilir.

Katkının maddi olmayan bir biçimde olması durumunda, aynı değer, pratik bir Yeminli Mali Müşavir veya pratik bir Maliyet Muhasebecisi veya Merkezi Hükümet tarafından düzenlenen panelden onaylı değer ile onaylanmalıdır. Her ortağın katkısının parasal değeri, öngörülen şekilde sınırlı sorumluluk ortaklığı hesaplarında muhasebeleştirilir ve açıklanır.

Belirlenmiş Ortaklar:

Her sınırlı sorumluluk ortaklığı, birey olarak yasada belirtilen tüm eylemleri yapmak için en az iki atanmış ortağa sahip olmalı ve bunlardan en az biri Hindistan'da ikamet etmelidir. 'Atanmış Ortak', kuruluş belgelerinde bu şekilde belirlenmiş olan ya da LLP Anlaşmasına göre ve belirlenmiş bir ortak olan bir ortak anlamına gelir.

Tüm ortakların tüzel kişiliğe sahip olduğu veya bir veya daha fazla ortak şahıs ve kuruluşun ortak olduğu sınırlı bir sorumluluk ortaklığı olması durumunda, söz konusu sınırlı sorumluluk ortaklığına ortak olan en az iki kişi veya bu tür kuruluşların adayları belirtilen şekilde hareket eder. ortaklar.

Belirlenmiş Ortak Kimlik Numarası (DPIN):

Her Atanan Ortağı, Merkezi Hükümetten bir DPIN almak zorundadır. DPIN, belirli bir ortağı tanımlamak için Merkezi Hükümet tarafından tahsis edilen sekiz haneli bir sayısal sayıdır ve Form 7'de Merkezi Hükümete çevrimiçi bir başvuru yaparak ve fiziki başvuruyu, gerekli kimliği ve başvuruda bulunan kişinin adresiyle birlikte göndererek elde edilebilir. öngörülen ücretlerle.

Bununla birlikte, eğer bir kişi zaten bir DIN'e (Yönetici Kimlik Numarası) sahipse, aynı numara DPIN'inizle de atanabilir. Bunun için Form 7'yi gönderirken kullanıcıların başvuruda mevcut DIN Numaralarını doldurmaları gerekir.

Bir LLP'de ortak olarak her atandığınızda Belirlenmiş Ortak Kimlik Numarasını uygulamak gerekli değildir, bu numara atandığında, ortak olarak atanacağınız tüm LLP'lerde kullanılacaktır.

Dijital İmza Sertifikası:

LLP'nin dahil edilmesi için gerekli olan e Form 1, e Form 2, e Form 3 vs. gibi tüm formlar elektronik ortamda İnternet ortamında dosyalanmaktadır. Tüm bu formlar, önerilen LLP'nin ortağı tarafından imzalanması gerektiği ve tüm bu formların elektronik olarak dosyalanması gerektiği için, bunları manuel olarak imzalamak mümkün değildir. Bu nedenle, bu formları imzalamak için önerilen LLP'nin Belirlenmiş Ortağından en az birinin bir Dijital İmza Sertifikası'na (DSC) sahip olması gerekir.

Bir kez elde edilen Dijital İmza Sertifikası, LLP'nin varlığı sırasında doldurulması gereken ve LLP Kayıt Görevlisi ile birlikte doldurulması gereken çeşitli formları doldurmada faydalı olacaktır.

LLP Adı:

İdeal olarak, LLP'nin adı, LLP tarafından gerçekleştirilmesi öngörülen işi veya faaliyeti temsil eden şekilde olmalıdır. LLP, benzer bir isim veya yasaklanmış kelimeler seçmemelidir.

LLP Anlaşması:

Bir LLP oluşturmak için ortaklar arasında / ortakları arasında bir anlaşma yapılmalıdır. Söz konusu Anlaşma, LLP adını, Ortakların Adını ve Belirlenmiş Ortakların Adlarını, Katkı Formunu, Kar Paylaşım Oranını ve Ortakların Hak ve Görevlerini içerir.

Herhangi bir anlaşmaya varılmadığı takdirde, LLP Kanununda Çizelge I'de belirtilen hak ve görevler geçerli olacaktır. LLP Sözleşmesini değiştirmek mümkündür, ancak söz konusu sözleşmede yapılan her değişikliğin Şirketler Kayıt Şirketi'ne yapılması gerekir.

Kayıt ofisi:

LLP'nin Kayıtlı ofisi, LLP ile ilgili tüm yazışmaların gerçekleşeceği yerdir, ancak LLP de bunun için başkalarını reçete edebilir. LLP'nin yasal kayıtlarını ve defterlerini tutmak için bir kayıt ofisi gereklidir. Kuruluş sırasında, mülkiyeti kanıtlamanız veya ofisi LLP Kayıt Görevlisi ile tescilli ofisi olarak kullanma hakkı verilmesi gerekir.

Bir Şirket, Ortaklık Şirketi ve bir LLP arasındaki / arasındaki fark:

LLP'nin Avantajları:

İlk LLP 2 Nisan 2009'da ve 25 Nisan 2011 tarihine kadar 4580 LLP'de tescil edilmiştir. Bu Organizasyon şekli aşağıdaki avantajları sunar:

1. Formasyon süreci, Şirketlere kıyasla çok basittir ve fazla formalite içermez. Ayrıca, maliyet açısından asgari kuruluş ücreti f 800 kadar düşük ve en yüksek f 5600'dür.

2. Tıpkı bir Şirket gibi, LLP de bir kurumdur, yani ortaklığa kıyasla kendi varlığına sahiptir. LLP ve Ortakları, yasaların gözünde ayrı varlıklardır. LLP, ortaklarının adıyla değil kendi adıyla bilinir.

3. Bir LLP, ortaklarının hayatlarından farklı ayrı bir tüzel kişilik olarak bulunur. Hem LLP hem de kendisine ait kişiler ayrı varlıklardır ve her ikisi de ayrı işlev görür. LLP'nin maruz kaldığı borçların ve davaların geri ödeme yükümlülüğü, ortaklarının hayatlarından farklı olarak sahibine aittir. Dava potansiyeli olan herhangi bir işletme LLP organizasyon şeklini dikkate almalı ve ilave bir koruma katmanı sunacaktır.

4. LLP sürekli bir sıraya sahiptir. LLP'nin ortaklarındaki herhangi bir değişikliğe rağmen, LLP aynı imtiyazlar, dokunulmazlıklar, mülkler ve mallarla aynı varlık olarak kalacaktır. LLP, ilgili yasa hükümlerine uygun olarak sarılıncaya kadar var olmaya devam eder.

5. LLP Yasası 2008, kendi işlerini yönetmek için LLP esnekliği sağlar. Ortaklar, LLP Anlaşması formuna göre LLP'yi nasıl yönetmek ve yönetmek istediklerine karar verebilirler. LLP Yasası, LLP'yi ortaklara anlaşmalarına göre yönetme özgürlüğüne izin vermek yerine, büyük ölçüde düzenlememektedir.

6. LLP'ye katılmak veya ayrılmak kolaydır veya LLP Anlaşması şartlarına uygun olarak mülkiyeti aktarmak kolaydır.

7. Bir LLP, tüzel kişilik olarak, Ayrı Mülkiyetine ve fonlarına sahip olabilir. LLP, tüm mülklerin devredildiği ve kontrol edildiği, yönetildiği ve elden çıkarıldığı gerçek kişidir. LLP'nin mülkiyeti ortaklarının mülkü değildir. Bu nedenle, ortaklar kendi aralarında herhangi bir anlaşmazlık olması durumunda mülkle ilgili herhangi bir iddiada bulunamazlar.

8. Kuruluşun bir diğer temel faydası, bir LLP'nin vergilendirilmesidir. LLP, Şirkete kıyasla daha düşük bir oranda vergilendirilir. Ayrıca, LLP şirkete kıyasla Kâr Dağıtım Vergisine tabi değildir, bu nedenle ortaklarınıza kar dağıtırken herhangi bir vergi alınmayacaktır.

9. Özel mülkiyet veya ortaklık gibi küçük bir işletmeyi finanse etmek bazen zor olabilir. Bir şirket gibi düzenlenmiş bir varlık olan bir LLP, Özel Sermaye Yatırımcılarından, finansal kuruluşlardan vb.

10. Hukuki bir hukukçu olarak bir LLP kendi adına dava açabilir ve başkaları tarafından dava edilebilir. Ortaklar, LLP aleyhindeki aidatlar için dava açmak zorunda değildir.

11. LLP kapsamında, sadece iş hacminde, yıllık ciro / katkının Rs'yi aştığı durumlarda. 40 lah Rs. Yıllık hesaplarının yedekli bir muhasebeci tarafından denetlenmesini sağlamak için 25 lakh gereklidir. Bu nedenle zorunlu denetim şartı yoktur.

12. LLP'de, Ortaklar, ortaklığın aksine, ortakların temsilcisi değildir ve bu nedenle bireysel ortakların çıkarlarını koruyan diğer ortakların bireysel eylemlerinden sorumlu değildirler.

13. Özel bir şirkete kıyasla, LLP durumunda uygunluk sayıları daha az taraftadır.

LLP'nin Dezavantajları:

Sınırlı Sorumluluk Ortaklığının en büyük dezavantajları aşağıda listelenmiştir:

1. Bir LLP, Kamudan para toplayamaz.

2. Ortağın diğerini yapmayan herhangi bir hareketi LLP'yi bağlayabilir.

3. Bazı durumlarda, ortakların kişisel varlıklarına borç verebilir.

4. Yönetimin sahiplerinden ayrılması yok.

5. LLP, bazı yabancı sebeplerden dolayı bir seçim olmayabilir. Örneğin, Telekomünikasyon Bölümü (DOT), yalnızca bir şirket için kiralık hat başvurusunu onaylardı. Dostlar ve akrabalar (Angel yatırımcıları) ve risk kapitalistleri (VC) bir şirkete yatırım yapmak için rahat olurdu.

6. Bir LLP'nin dahil edilmesine yönelik çerçeve mevcuttur, ancak şu anda kayıtlar Delhi'de merkezileştirilmiştir.