Liderliğin Temel Özellikleri Üzerine Notlar

Aşağıdaki ana özellikler liderlik için oldukça belirgin hale gelir:

(1) Etkileme Süreci:

Liderlik etkileyici bir süreç şeklindedir. Burada etkileme, başkalarını kendi etkilerinin altına sokmak demektir. Bir lider, takipçilerine otomatik olarak etkisi altında olacak şekilde davranır. Liderlerinin anlattıkları gibi çalışmaya başlarlar. Etkinin kullanılmasının liderliğin özü olduğu söylenir.

(2) Davranış Değiştirme Süreci:

Liderlik, takipçilerinin davranışlarını değiştirme gücüne sahiptir. Bu yeteneğe sahip bir yönetici, astlarından daha iyi bir iş performansı elde eder.

(3) Lider ve Takipçi Arasındaki Kişilerarası İlişkiler:

Liderliğin temel şartı takipçilerin varlığıdır. Kişi takipçileri olmadan liderliği düşünemez. Takipçiler olmadan liderin varlığı yoktur.

Liderliği anlamlı kılmak için, takipçilerin (veya çalışanların) onunla birlikte çalışması şarttır. Bu nedenle liderlik, liderle takipçileri arasındaki kişilerarası ilişkileri gösterir.

(4) Ortak Hedeflere Ulaşır:

Liderliğin öne çıkan bir özelliği ortak hedeflere ulaşmaktır. Kurumun sadece amaçlarına değil, aynı zamanda bireysel amaçlara ulaştığı anlamına gelir.

(5) Sürekli Süreç:

Bir yönetici liderlik yeteneğini sürekli kullanmak zorundadır. Belirli bir durumda değil, her zaman gerekli olduğu anlamına gelir.