Ortaklık Firması: 9 Ortaklık Firmasının Özellikleri!

Ortaklık firmasının temel özelliklerinden bazıları şunlardır:

Ortaklık Firması: 9 Ortaklık Firmasının Özellikleri!

Hindistan Ortaklık Yasası'na göre, 1932: “Ortaklık, herkes için veya herkes için hareket eden herkes tarafından yürütülen bir işletmenin karını paylaşmayı kabul eden kişiler arasındaki ilişkidir”.

Resim İzniyle: 1.bp.blogspot.com/-jsXJrs7adcg/TfoDinIW4SI/AAAAAAAABAB882Bcompany.jpg

Kanun ayrıca, birbirleriyle ortaklığa giren kişilerin bireysel olarak “ortak” ve kolektif olarak “firma” olarak adlandırıldığını açıklar.

1. Bir anlaşmanın varlığı:

Ortaklık, iş yapmak üzere iki veya daha fazla kişi arasındaki bir anlaşmanın sonucudur. Bu anlaşma yazılı veya sözlü olabilir. 1932 tarihli Ortaklık Kanunu (Bölüm 5), “ortaklık ilişkisinin statüden değil sözleşmeden kaynaklandığını” açıkça belirtir.

2. İşletmenin varlığı:

Bir işi sürdürmek için ortaklık kurulur. Daha önce de belirtildiği gibi, Ortaklık Yasası, 1932 [Bölüm 2 (6)] bir “İşletme” nin her ticareti, mesleği ve mesleği içerdiğini belirtir. İş elbette yasal olmalı.

3. Kâr paylaşımı:

Ortaklığın amacı, kar etmek ve onu paylaşmak olmalıdır. Herhangi bir anlaşmanın yokluğunda, ortak karları (ve zararları) eşit oranlarda paylaşmalıdır.

Burada “ortaklığın varlığını belirleme modu” ndan bahseden Kanun (Bölüm 6) 'dan alıntı yapılması uygundur. Kar paylaşımının, ortaklar arasındaki ortaklığın varlığının kesin bir kanıtı olmadığı, ancak kesin bir kanıt olmadığı belirtiliyor. Aşağıdaki durumlarda, insanlar karı paylaşır, ancak ortak değildir:

(a) Nişanlı veya herhangi bir işle uğraşmak üzere olan kişiye para borç veren tarafından.

(b) Ücret olarak bir hizmetçi veya temsilci tarafından.

(d) Şerefiyenin satışını veya payını satmayı dikkate alan önceki bir işletme sahibi veya işletme sahibi tarafından, alıcıyı ticari faaliyette bulunan kişilerle ortak yapmaz. Bu nedenle, bir grup insanın firma olup olmadığının belirlenmesinde, bir kişinin bir firmada ortak olup olmadığının belirlenmesinde, taraflar arasında bir araya getirilen tüm ilgili gerçeklerin gösterdiği gibi gerçek ilişkiye bakılmaksızın, yalnız kar paylaşımı ile değil.

4. Ajans ilişkisi:

Ortaklık işi herkes için veya herhangi biri için hareket eden herkes tarafından yapılabilir. Dolayısıyla, ortaklık yasası Ajans hukukunun bir dalıdır. Dışarıdaki halka göre, her ortak bir müdür, diğer ortaklara ise acentesidir. Bununla birlikte, bir ortağın kendisine verilen yetki sınırları dahilinde çalışması gerektiğine dikkat edilmelidir.

5. Üyelik:

Ortaklık oluşturmak için gereken asgari kişi sayısı ikidir. Ancak Kanun, üst sınırdan bahsetmiyor. Bunun için 1956 Şirketler Yasası'na başvurma yapılması gerekiyor [Bölüm 11 (1) & (2)]. Bir bankacılık işinde en fazla on kişi, başka bir iş durumunda ise yirmi kişi olduğunu belirtir.

6. Yükümlülüğün niteliği:

Ortakların sorumluluğunun niteliği, tamamen mülk sahibi olma durumunda olduğu gibidir. Ortakların sorumluluğu hem bireysel hem de ortaktır. Alacaklılar, firmanın borçlarını firmanın varlıklarının yetersiz kaldığı bir veya tüm ortakların özel mülklerinden geri alma hakkına sahiptir.

7. Mülkiyet ve kontrol birleşimi:

Hukukun gözünde, ortakların kimliği, ortaklık şirketinin kimliğinden farklı değildir. Bu nedenle, yönetim ve kontrol hakkı sahiplere (yani ortaklara) aittir.

8. Faizin devredilemezliği:

Hiçbir ortak, ortaklık payını başka bir kişiye devredemez, böylelikle onu diğer ortakların rızası olmadan iş ortağı yapabilir.

9. Firmanın tescili:

Bir ortaklık şirketinin tescili Kanun uyarınca zorunlu değildir. Gereken ortaklar arasındaki tek belge ve hatta sözlü bir anlaşma, ortaklığı hayata geçirmek için “ortaklık sözleşmesi” dir.