Ortaklık Firmaları: Tanımı, Özellikleri, Avantajları ve Dezavantajları

Ortaklık Firmaları: Tanımı, Özellikleri, Avantajları ve Dezavantajları!

Tanım:

Mülkiyet mülkiyeti, sınırlı kaynaklar, sınırlı beceri ve sınırsız sorumluluk gibi belirli sınırlamalardan muzdariptir. İşletmelerdeki genişleme daha fazla sermaye ve yönetim becerileri gerektirir ve ayrıca daha fazla risk içerir. Bir mal sahibi onu bu gereklilikleri yerine getiremediğini tespit eder. Daha fazla insan için bu çağrı farklı kenarlarla bir araya geliyor ve işe başlıyor. Örneğin, yönetsel becerileri olmayan ancak sermayesi olan bir kişi.

İyi bir menajer olan ancak sermayesi olmayan başka bir kişi. Bu kişiler bir araya geldiğinde, sermayelerini ve becerilerini bir araya getirip bir iş örgütlerken, buna ortaklık denir. Ortaklık, mülkiyetin sınırlamaları veya dezavantajları nedeniyle esasen büyür.

Ortaklık hakkında birkaç tanım düşünelim:

Hindistan Ortaklık Yasası, 1932, Bölüm 4, ortaklığı “herkes için ya da herkes için hareket eden herkesin yürüttüğü iş karını paylaşmayı kabul eden kişiler arasındaki ilişki” olarak tanımladı. ABD'nin Düzgün Ortaklık Yasası, ortaklığı “ortak işletme olarak kâr elde etmek için iki ya da daha fazla kişinin bir derneği olarak” tanımladı.

JL Hanson'a göre, “ortaklık, en fazla yirmi yaşına kadar iki kişinin bir tür ticari faaliyet yürütmek üzere bir araya geldiği bir iş organizasyonu şeklidir”. Şimdi, ortaklığı, birlikte yürüttükleri bir işletmenin karını paylaşmayı kabul eden iki veya daha fazla kişiden oluşan bir dernek olarak tanımlayabiliriz. Bu iş, herkes için ya da herkes için hareket eden herkes tarafından yapılabilir.

Ortaklık işine sahip olan kişilere ayrı ayrı “ortak” denir ve toplu olarak “firma” veya “ortaklık şirketi” olarak adlandırılır. Ortaklık işinin yapıldığı adı 'Firma Adı' olarak adlandırıyoruz. Bir anlamda firma ortakların kısaltmasından başka bir şey değil.

Ana Özellikler:

Yukarıdaki tanımlara dayanarak, şimdi iş sahipliği / organizasyonun ortaklık şeklinin temel özelliklerini daha düzenli bir şekilde şu şekilde sıralayabiliriz:

1. Daha Fazla Kişi:

Mülkiyetçiliğe karşı, bankacılık işlerinde en fazla on kişiye, bankacılık işlerinde yirmi kişiden oluşan bir ortaklık şirketi oluşturmak için en az iki kişi bulunmalıdır.

2. Kar ve Zarar Paylaşımı:

Ortaklar arasında kazanılan karları ve ortaklık işinde ortaya çıkan zararları paylaşmak için bir anlaşma vardır.

3. Sözleşme İlişkisi:

Ortaklık, ortaklar arasında sözlü veya yazılı bir anlaşma ile oluşturulur.

4. Yasal İşin Varlığı:

Ortaklık, bazı yasal işleri sürdürmek ve kar veya zararlarını paylaşmak için kurulur. Eğer amaç bazı hayır işleri yapmaksa, mesela, ortaklık olarak kabul edilmez.

5. Çok İyi İnanç ve Dürüstlük:

Bir ortaklık işi, yalnızca ortaklar arasında en yüksek derecede inanç ve güvene dayanır.

6. Sınırsız Sorumluluk:

Mülkiyet gibi, her ortağın şirkette sınırsız sorumluluğu vardır. Bu, eğer ortaklık firmasının varlıkları firmanın yükümlülüklerini yerine getirmek için yetersiz kalırsa, ortakların özel varlıklarının da amaç için kullanılacağı anlamına gelir.

7. Payların Devriyle İlgili Kısıtlamalar:

Hiçbir ortak diğer tüm ortakların rızasını almaksızın payını herhangi bir dışarıdaki kişiye devredemez.

8. Müdür-Ajan İlişkisi:

Ortaklık şirketi, tüm ortaklar veya herkes için hareket eden herkes tarafından yapılabilir. Firmanın işlemleriyle uğraşırken, her bir ortak firmayı ve diğer ortakları temsil etme hakkına sahiptir. Bu şekilde bir ortak, firmanın ve diğer ortakların temsilcisidir.

Avantajları:

Bir işletme şekli olarak, ortaklık aşağıdaki avantajları sunar:

1. Kolay Oluşum:

Ortaklık, bir işletmeyi yürütmek için ortaklar arasında sözleşmeye bağlı bir anlaşmadır. Dolayısıyla, oluşturulması nispeten kolaydır. Oluşumla ilgili yasal formaliteler minimaldir. Yine de bir ortaklığın tescili arzu edilir, ancak zorunlu değildir.

2. Mevcut Daha Fazla Sermaye:

Az önce, şahıs mülkiyetinin sınırlı fonların sınırlandırılmasından muzdarip olduğunu gördük. Ortaklık bu sorunu büyük ölçüde çözmektedir, çünkü artık işletmeye fon sağlayan birden fazla kişi var. Aynı zamanda firmanın borçlanma kapasitesini de arttırır. Ayrıca, borç veren kurumlar bir ortaklığa kredi verme konusunda mülkiyete nazaran daha az risk algılarlar çünkü kayıp riski sadece bir ortak yerine çok sayıda ortağa yayılır. .

3. Kombine Yetenek, Yargılama ve Beceri:

Ortaklığın birden fazla sahibi olduğu için, tüm ortaklar karar alma sürecine dahil olur. Genellikle, ortaklar birbirlerini tamamlamak için farklı uzmanlık alanlarından toplanır. Örneğin, üç ortak varsa, bir ortak üretimde bir uzman, bir diğeri finansta ve üçüncüsü pazarlama alanında olabilir. Bu, daha iyi kararlar almak için firmaya ortak uzmanlık avantajı sağlar. Bu nedenle, “iki başın bir kişiden daha iyi” olduğu eski maksimumu ortaklık için de geçerlidir.

4. Risk Yayılımı:

Kayıpların tamamının yalnızca mülk sahibi tarafından karşılandığını gördünüz, ancak ortaklık durumunda, firmanın zararları tüm ortaklar tarafından kararlaştırılan kar paylaşım oranlarına göre paylaşılır. Bu nedenle, her bir ortak için zararın payı, mülkiyet durumunda olduğundan daha az olacaktır.

5. Esneklik:

Mülkiyet gibi, ortaklık işi de esnektir. Ortaklar, değişen koşulları kolayca değerlendirebilir ve hızlı bir şekilde tepki verebilir. Hiçbir dev işletme kuruluşu, yeni fırsatlara bu kadar hızlı ve yaratıcı yanıtları engelleyemez.

6. Vergi Avantajı:

Ortaklık için geçerli olan vergi oranları mülkiyete ve şirkete ait işletme şekillerinden daha düşüktür.

Dezavantajları:

Yukarıdaki avantajlara rağmen, işletme organizasyonunun ortaklık formuyla ilgili bazı dezavantajlar da vardır.

Bu dezavantajların / dezavantajların açıklamaları aşağıdaki gibidir:

1. Sınırsız Sorumluluk:

Ortaklık firmasında ortakların sorumluluğu sınırsızdır. Özel mülkiyette olduğu gibi, işletme borçlarını ödeyemiyorsa, ortakların kişisel malları risk altında olabilir.

2. Bölünmüş Otorite:

Bazen, daha önce belirtilen iki başın en fazla belirtilen uzunluğu, “çok fazla aşçı suyu tüketir” haline gelebilir. Her bir ortak, kendi alanıyla ilgili sorumluluklarını yerine getirebilir. Ancak, tüm işletme için politika oluşturma gibi alanlarda, ortaklar arasında çatışmalar olasılığı vardır. Ortaklar arasındaki iş ortakları arasındaki anlaşmazlıklar birçok ortaklığı imha etti.

3. Süreklilik Eksikliği:

Bir ortağın ölümü veya geri çekilmesi ortaklığın sona ermesine neden olur. Dolayısıyla, ortaklığın sürekliliği konusunda belirsizlik devam etmektedir.

4. Zımni Kurumun Riski:

Her ortak, ortaklık işinde bir temsilcidir. Bu nedenle, aldığı kararlar tüm ortakları bağlar. Zaman zaman yetersiz bir ortak, yanlış kararlar alarak firmayı zorluklarla ödünç verebilir. Bir ortak tarafından alınan kararlara dahil olan risk, diğer ortaklar tarafından da karşılanacaktır. Bir iş ortağı seçmek, bu nedenle, bir evlilik arkadaşı yaşam ortağı seçmek gibi.