Dağıtılmamış Kazançlar: Dağıtılmamış Kazançların Anlamı ve Çeşitleri
Dağıtılmamış Kazançlar: Dağıtılmamış Kazançların Anlamı ve Çeşitleri!
Dağıtılmamış Kazançların Anlamı:
Dağıtılmamış kazançlar, işte tutulan bir şirketin kazancıdır. Kuruluşundan bu yana yıllar içinde gerçekleşen ve kar payları şeklinde dağıtılmak yerine işletmeye yeniden yatırılan karların toplamını oluştururlar.
Bu kazançlar, özkaynak hissedarlarının kredisine dayanır ve bu nedenle özkaynaklar bunları içerir. Dağıtılmamış kazançlar, şirketin özkaynaklarının bir kısmının kurumun dağıtılmamış kazancını temsil ettiğini ve başlangıçtan beri net kazancı olduğu ve pay sahiplerine dağıtılan daha az temettü olduğu anlamına gelir.
Kazanç birikimi dinamik bir süreçtir ve birkaç yıl sürer; ve karla hızlanır ve zararlarla cesareti kırılır. İç tasarruf yaratma süreci ve işletmelerde kullanılması, kârın geri çekilmesi olarak adlandırılır. Aynı zamanda iç kaynaklardan finansman veya kendi kendini finanse etme adı verilir.
Dağıtılmamış kazançlar genellikle kazanılmış artı ya da yeniden yatırılmış gelir olarak adlandırılır. Dağıtılamayan karlar, dağıtılmamış kazancın anlamını açıklamak için kullanılabilir. Alıkonan kazanç veya dağıtılmamış karların tutarı temettü beyannamesi için yasal olarak mevcut olsa da, sadece net varlıklarındaki genel bir artışı etkilemek için işletmeye yeniden girilen tutarı temsil eder.
Belirli bir varlık tarafından temsil edilmez, nakit miktarı ile dağıtılmamış kazanç tutarı arasında bir ilişki yoktur. İkincisi, bir varlık kaynağını temsil eder, ancak belirli bir varlığı temsil etmez.
Olağan işlerde gelirler, sahiplerine dağıtılan veya işletme içinde tutulan kârlardır. Bir şirket çeşitli faaliyetlerde bulunduğunda, sürekli olmayan işlemlerden elde edilen karı gelir olarak gösterebilir ya da belirli gelir kalemlerini dağıtılmamış karlara yönlendirebilir.
Maliyetler ile ilgili olarak, yinelenmeyen bazı masrafları gelire veya doğrudan elde edilen kazançlar ile ilgili yapabilir. Yönetim, bu tür kalemlerin net gelirini ne kadar etkileyebileceğini belirleme konusunda takdir yetkisine sahiptir.
Alıkonan Kazanç Çeşitleri:
Dağıtılmamış kazançlar, kurumsal sektörün finansal yapısının bel kemiği olarak kabul edilir ve bölünebilir kârın, temettü olarak ödenmeyen kısmını temsil eder. Bunlar uygun olabilir veya olmayabilir.
Ayrılmış dağıtılmamış kazançlar, hak talebinin bir kısmının temettü veya işletme sermayesi gibi ödenekle belirtilenler dışında başka bir amaç için kullanılamadığını göstermektedir.
Dağıtılmamış karlar, Yönetim Kurulu'nun takdirine bağlı olarak kullanılabilir ve böylece kullanılabilirler:
(1) Gelecekte meydana gelebilecek bir zararı, envanterde muhtemel düşüş için ödenek, taşkın kaynaklı kayıp, elverişsiz bir dava ve benzeri diğer olaylar gibi.
(2) Varlıkları daha yüksek maliyetlerle değiştirmek.
(3) Fabrikayı büyütmek, tercih edilen hisse senedini emekli etmek, uzun vadeli borç almak.
(4) Kendi kendine sigorta yaptırmaya uygun olmak.
(5) İşletme sermayesine uygun olmak.
(6) Temettülerin ödemelerini kısıtlayabilecek tahvil ve borçlar veya birikmiş karlara karşı diğer masrafları kısıtlayan yasalar veya sözleşmelerin getirdiği kısıtlamalara uymak.
Dolayısıyla, birikmiş karlar, yenileme, çeşitlendirme, modernizasyon ve zarar durumunda yardımcı olur. Dağıtılmamış kazançların ödenmesi zorunlu olarak kar payını sınırlamaz (ödemeler. Yasal olarak temettü için mevcut olmasına rağmen, tutulan kazançların bir kısmının, bu amaçla kullanılmaması gerektiği, çünkü yöneticiler, Bunu yapmak maddi açıdan akıllıca değil.
Tahvil ve borçlardaki örnekler için aksi belirtilmediği sürece, ödenmemiş kazançlara ödenek ödenmesini istedikleri zaman tutma hakkına sahiptirler. Tahsis edilmemiş dağıtılmış karlar, tutulan kazançların herhangi bir amaç için tahsis edilmemiş ve temettüler dahil olmak üzere genel kurumsal amaçlar için mevcut olan kısmını ifade eder.
Dağıtılmamış kazançlar, kaygının net değerini arttırır ve uygun şekilde kullanılırsa, işletmenin kazanma kapasitesini ve dolayısıyla hisselerin piyasa değerini artırır. Aslında, kazancın yönetimi iş hayatının kanıdır. İşletmenin başarısından büyük ölçüde sorumludur.
