Çalışan Seçiminde Fiziksel Muayenenin Rolü (Amaçlar)

Çalışan seçiminde fizik muayenenin rolü (amaçlar):

Fiziksel muayene, işe alım sürecinde diğer bir bileşendir. İş için bir başvuru sahibi seçmek için nihai karar alındıktan sonra yapılır.

Resim İzniyle: va.gov/PBI/images/00443351.JPG

Bir doktor tarafından yapılan bir fizik muayenenin aşağıda belirtildiği gibi birçok amacı olabilir:

1. Amaçlardan biri, adayın işi yapmak için fiziksel olarak uygun olup olmadığını görmektir. Görüşmede başarılı olan adaylar, fiziksel olarak uygun bulunmazlarsa sonuçta reddedilecektir.

2. Diğer bir amaç işe alım anında mevcut borçları keşfetmektir, böylelikle şirketin müteakip borçları işçinin yaralanma tazminat talebi durumunda değerlendirilebilir.

3. Üçüncüsü, tıbbi muayene, uygun iş durumlarına yerleştirerek çalışanların sağlığına zarar gelmesini veya zarar görmesini önlemeyi amaçlar.

4. Bir tıbbi muayenenin temel amacı, insanları sağlıklarına zarar vermeden idare edebilecekleri işe yerleştirmektir.