Değişen Yönetişim Bağlamında UPSC'nin Rolü

Değişen Yönetişim Bağlamında UPSC'nin Rolü!

UPSC ve ilgili hükümleri kısaca açıklayınız. Günümüzdeki yönetişim bu organdan ne talep ediyor ve organın kendisiyle ilişkili beklentileri nasıl yerine getirmesi gerekiyor.

Resim İzniyle: i.unu.edu/media/ourworld.unu.edu-en/article/5311/governance1.jpg

UPSC, Birlik kapsamındaki hizmetlere alım için en yüksek Kamu Hizmeti Komisyonu'dur. UPSC hükümleri, Anayasanın 313 ila 323 üncü maddelerinde verilmiştir. UPSC, hizmetlere atanmak için önerilerde bulunur ve ayrıca daha yüksek hizmetlerle ilgili tüm disiplin konularında da danışılır.

Bugün yönetişim UPSC'den daha aktif bir rol talep ediyor. Yeteneklerini kanıtlamış bir organdır. Rolü, randevuyla ilgili tavsiye ile sınırlı olmamalıdır. Birliğe hizmet sunumu konusunda denetleyici otorite verilmelidir.

Diğer devlet PCS'leri için aktif bir öneri yapıcı bir organ olmalıdır. UPSC ayrıca insanlar tarafından güvenebilecek şeffaf bir yapı olmalıdır. ISRO, CSIR vb. Gibi diğer Merkezi Kuruluşlara işe alım konusunda danışılmalıdır.

Herhangi bir organizasyonda kamu güven ve güven, yalnızca işleyişi sadece adil ve adil değil, aynı zamanda şeffafsa ve bu şeffaflık kamu tarafından açıkça görülüyorsa ve herkes tarafından görülebilirse sürdürülebilir olabilir. Bunu başarmak için, Komisyon internetin ve diğer medya aracılığıyla daha fazla bilgiyi dağıtırken aynı zamanda sistemin bütünlüğünü de sağlamalıdır.

Kamu hizmetlerinde hiyerarşiyi yükseltirken, iş için doğru kişiyi bulmakta önemli zorluklar ortaya çıkar. UPSC, Anayasal yetkisi altında, Hindistan Hükümetinin üst düzey memurlarının performans incelemesine ve güçlendirilmesine ve ayrıca adayların seçilmesi için aday havuzunu genişletmek amacıyla önerilen herhangi bir yanal indüksiyon sürecine katılacaktır.

Benzer şekilde, Komisyon, Anayasanın 321. maddesi uyarınca, bu kuralsızlaştırma döneminde doğal olarak çoğalan özerk organlara yapılan alımlarla ilişkilendirilmeyi memnuniyetle karşılayacaktır.