Gerçek Bir Lider Olan En İyi 14 Nitelik

Gerçek bir lider yapan en önemli özelliklerden bazıları şunlardır:

1. İyi kişilik:

Başarılı liderler iyi kişiliğe sahiptir. Bir lider fiziksel ve zihinsel olarak formda olmak zorundadır. Bu muazzam fiziksel dayanıklılık ve zihinsel güç gerektirir. Takipçiler dinamik bir lidere saygı duyuyor.

2. Dürüstlük:

İnsanlar dürüst bir lideri takip etmek istiyor. Lider olarak, insanlara bile dürüst olduğunuzu göstermek, bir hata yapmak anlamına geldiğinde, insanların liderlerinde aradıkları önemli bir özelliği gösterir. Dürüstlüğü göstererek, lider liderlik etkisini artıracaktır. İnsanlar aktif olarak dürüstlük gösteren birine güvenecek - sadece dürüst bir birey olarak değil, aynı zamanda izlemeye değer bir kişi olarak.

3. Yenilikçi ve yaratıcı:

Bir liderin yeni fikirler üreten yaratıcı ve yenilikçi olması gerekir. Bir liderin gelecek için bir vizyonu olmalıdır. Bazı liderlerin net bir vizyonu var ve yenilikçi. Takipçiler liderlerinin yenilikçi olmasını bekliyorlar.

4. Yetkinlik:

İnsanlar yetkin birini takip etmek istiyor. Bir lider, işin teorisi ve pratiği hakkında kapsamlı bir bilgiye sahip olmalıdır; Bölümün farklı noktalarında yapılan işlere aşina olmalıdırlar.

5. Kendine güven:

Lider, zor durumlarla yüzleşmek ve acil kararlar almak için kendine güvenmelidir. Kendine güvenen bir lider, takipçilerini daha iyi etkileyebilecek bir konumda olacaktır.

6. Disiplin:

Disiplinli bir lider her zaman saygı gösterir. Takipçilerini disiplinli bir şekilde tutabilecekler. Bu, gruba olumlu bir şekilde liderlik etmelerine ve grup performansını iyileştirmelerine yardımcı olacaktır.

7. İlham:

Takipçiler ilham almak istiyor. İnsanlar ilham verici bir lider izleyecek. İlham verici olmak genellikle sadece açıkça ve tutkuyla iletişim kurmaktan ibarettir. İlham verici olmak, insanlara kendilerinin ve kuruluşun dünyayı nasıl değiştireceklerini söylemek anlamına gelir.

8. İstihbarat:

Zekayı geliştirmek için liderin hem resmi hem de gayrı resmi olarak sürekli öğrenmeye kendini adaması gerekir. Lider üstün bilgiye sahip olmalı ve çeşitli grup çatışmalarını ele almak için akıllı olmalıdır. İzleyiciler üstün bilgi ve zekaya sahip liderlere saygı duyuyorlar. Takipçiler liderin davranış ve tutumunu gözlemler.

Liderler, istihbaratlarını, nazikçe anlaşmaya doğru yönlendirerek - cevabı bildiklerinde bile - gösterebilirler. Liderin odağı, sadece zekalarını ve zekâlarını kanıtlamak yerine, insanların öğrenmelerine yardımcı olmak olmalıdır.

9. İnsan becerileri:

Lider, insan psikolojisinin ustası olmalı. İnsan davranışını, duygularını, ihtiyaçlarını ve motivasyonlarını derinlemesine anlamaları gerekir. Bu, liderin kararlarına ve eylemlerine cevap vermesini öngörmesini sağlayacaktır. Lider, iyi bir takip için mükemmel kişilerarası / insan becerilerine sahip olmalıdır.

10. Duygusal istikrar ve sabır:

Bir lider duygusal olarak kararlı ve hoşgörülü olmalıdır. Problemleri analiz etmek ve herhangi bir korku veya iyilik olmadan çözmek için rasyonel ve mantıklı bir şekilde gerekçelendirebilmelidirler.

11. İletişim becerisi:

Bir lider, fikirlerin, kararların, talimatların, vb. Etkili bir iletişimcisi olmalıdır. Lider, astların talimatlarını net bir şekilde anlamalarını sağlamalı ve lider de astların iletişimini anlamalıdır.

12. Girişim:

Lider inisiyatif kalitesine sahip olmalıdır. Lider, doğru şeyleri doğru zamanda yapmak için inisiyatif almalıdır. Lider herhangi bir gecikme olmadan sağlam kararlar alabilmelidir. Bu, çalışanları motive etmeye ve grup performansını iyileştirmeye yardımcı olacaktır.

13. İdari beceriler:

Bir lider iyi idari becerilere sahip olmalı ve grubun faaliyetlerini etkin bir şekilde planlama, organize etme, yönetme ve kontrol etme becerisine sahip olmalıdır.

14. Koç ve rehber:

Bir lider, astlar için koç ve rehber olarak hareket etmeli ve astlara yoğun ilgi göstermelidir. Liderler onlarla sık sık karşılaşmaya çalışmalı ve sorunlarını ve zorluklarını tartışmaya teşvik etmelidir. Liderler güler yüzlü, yardımsever ve astlarına kolayca ulaşılabilir olmalı ve gerektiğinde onlara tavsiyede bulunmalıdır.