Meslek Türleri: a. Mesleği b. İstihdam ve c. iş

Meslek Türleri: a. Mesleği b. İstihdam ve c. İş!

Hepimiz ekonomik faaliyetlerin para kazanmak için yapıldığını biliyoruz. Genellikle, insanlar düzenli olarak bu tür faaliyetlerde bulunurlar ve meslekleriyle uğraştıkları söylenir.

Bu nedenle meslek, bir kişinin geçimini sağlamak için düzenli olarak kazançlı bir ekonomik faaliyete girme veya meşgul olma anlamına gelir.

Örneğin, doktorlar hastaları tedavi eder, avukatlar yasal hizmetler sunar, işçiler ofislerde ve fabrikalarda çalışır, öğretmenler okullarda ve kolejlerde öğretmenlik yapar ve dükkan sahipleri geçim kaynaklarını kazanmak için mal alıp satarlar. Bu şekilde hepsi mesleklerle meşgul.

Meslekler üç geniş kategoride sınıflandırılabilir:

a. Meslek

b. İş

c. iş

Şimdi her birini ayrıntılı olarak anlayalım:

(a) Mesleği:

Bir kişi her alanda uzman olmayabilir. Bu yüzden, birinde tutulan diğerinde uzman olanların hizmetine ihtiyacımız var. Örneğin, tedavimiz için doktor hizmetlerine, yasal destek almak için avukatlara vb. İhtiyacımız var. Hepsi de meslekle ilgileniyorlar. Dolayısıyla meslek, onu takip etmek için özel bilgi ve eğitim gerektiren bir mesleğe atıfta bulunur.

Bir mesleğin özellikleri hakkında bize bilgi verin:

(i) Uzmanlaşmış bilgi:

Her meslek, eğitim yoluyla edinilecek uzmanlık bilgisi gerektirir. Bu bilgi miras alınamaz. Bir doktorun oğlu, tıp diploması için gerekli araştırmalara devam etmeden doktor olamaz. Bir avukat, halka hukuki hizmet sağlayabilmek için hukukta bilgi ve eğitime sahip olmalıdır. Yeminli bir muhasebeci olmak için, Hindistan Yeminli Mali Müşavirler Enstitüsü tarafından yapılan sınavları geçmek zorundadır.

(ii) Hizmet nedeni:

Her mesleğin temel amacı hizmet vermektir. Profesyoneller bu tür hizmetler için ücret alıyorlar. Böylece, doktorlar, avukatlar ve diğer profesyoneller hizmet güdüsü ile çalışır ve bu süreçte geçim kaynakları için para kazanırlar.

(iii) Meslek kuruluşu tarafından düzenlenir:

Profesyonel bir kurum her mesleği düzenler. Örneğin, Hindistan Yeminli Mali Müşavirler Enstitüsü, Hindistan Bar Konseyi ve Hindistan Tıp Konseyi, sırasıyla Hindistan'da yeminli muhasebecilerin, avukatların ve doktorların işlevlerini düzenlemek için kurulan meslek kuruluşlarıdır.

(iv) Davranış Kuralları:

Bu uzmanların, ilgili meslek kuruluşu tarafından geliştirilen bir davranış kuralları vardır. Bu, her bir profesyonel tarafından kesinlikle takip edilmelidir. Bu, tüm profesyonellerin çalışmasında homojenliği sağlar.

(b) İstihdam:

İstihdam, bir kişinin başkaları için düzenli olarak çalıştığı ve karşılığında maaş / maaş aldığı bir mesleği ifade eder. Devlet memurları, şirket yöneticileri, banka yetkilileri, fabrika işçileri istihdamda olduğu söyleniyor. İstihdamın özellikleri hakkında bilgi edelim:

(i) Başkaları için çalışın:

İstihdam yapan insanlar her zaman başkası için çalışır. Yapılacak işe karar vermekte özgür değiller. Patronlarının veya işverenlerinin talimatlarını takip etmek zorundalar.

(ii) Şartlar ve koşullar:

İstihdamda, yapılacak işler, çalışma saatleri, ücret miktarı ve varsa diğer tesislerle ilgili bazı şartlar ve koşullar vardır. İstihdam sunan işveren normalde bu şartlara karar verir. Bir iş arayan kişi, yalnızca şartlar ve koşullar yerine getirildikten sonra işe katılmalıdır.

(iii) Sabit gelir:

Bir çalışana ödenecek ücret sabit olup ücret veya maaş şeklinde ödenmektedir. Bir çalışan ücretini veya maaşını düzenli aralıklarla alır. Bu günlük veya aylık olarak olabilir. Ücret artışları, tazminat ödeneği ve diğer ödenekler de istihdam şartları ve koşulları temelinde ödenir.

(c) İşletme:

İş, para karşılığında mal ve hizmetlerin üretildiği, satıldığı ve değiştirildiği bir mesleğe işaret eder. Kar amacı gütmek amacı ile düzenli olarak yapılmaktadır. Madencilik, üretim, ticaret, nakliye, depolama, bankacılık ve sigorta iş faaliyetlerine örnektir.

Meslek:

Bazen insanlar geçim kaynaklarını meslek yoluyla kazanırlar. Meslek, temel olarak belirli bir beceriye sahip olmak ve geçim kazanmaya yönelik uygulanmasını ifade eder. Örneğin, marangoz, terzi, tesisatçı, güzellik uzmanı, müzisyen, elektrikçi, bilgisayar operatörü vb. Kişilerin işlerinde veya mesleğinde meşgul olmaları için bazı özel becerilere sahip oldukları için meslek sahibi oldukları söylenir.