Toplu Sözleşmelerin Ana Maddeleri Nelerdir?

Toplu Sözleşmelerin Ana Maddeleri aşağıda verilmiştir:

Ücret maddesi

Ücret maddesi genellikle sözleşmedeki en önemli ve en karmaşık maddedir. Madde, temel ücret politikasını ve belirli ücret anlaşmalarını içerir. Parça ücreti ödenecekse, izlenecek sistem açıkça belirtilmelidir. Bir yürüyen merdiven maddesi varsa, burada geçerli olur.

Tanıma veya Birlik güvenlik maddesi

Tanıma maddesi, sözleşmenin süresi boyunca birliğe verilecek statüyü tanımlar. Kapalı bir dükkan, sendika dükkanı veya sendika güvenliğinin başka bir türünü sağlayabilir.

Çalışma saatleri

Pek çok anlaşma, çalışma saatleri ile ilgili maddeleri içermektedir. Bu tür hükümler ayrıca çeşitli vardiya düzenlemeleri, yemek için izin verilen izin süresi, fazla mesai koşulları, ücret, tatil koşulları ve ilgili detaylar ile de ilgilidir.

Kıdem maddesi

Kıdem şartı takip edilecek kıdem sistemine, kıdem hesaplama yöntemine ve kıdem haklarının terfi konusundaki önemine, tatil dönemlerinin seçilmesine, vardiya seçimine ve diğer imtiyazlara işaret eder.

Diğer maddeler

Yukarıda belirtilen cümlelerin listesi ayrıntılı değildir. Şikayet prosedürü, devamsızlık izinleri, sosyal yardım fonları, mağaza kuralları, çırak eğitimi, disiplin cezası vb. Gibi birçok başka konu ortaya çıkabilir.