Bir Kurum İçin İletişimin Önemi Nedir?

İletişimin Önemi!

1. Organizasyonların büyüklüğündeki büyüme:

Günümüzde kuruluşların çoğu, daha büyük ve daha büyük boyutta büyüyor. Bu örgütlerde çalışan insanlar, bir ülkenin farklı eyaletlerine veya farklı ülkelere yayılabilir. Onlarla bağlantıda kalmak, yol tarifleri göndermek ve geri bildirim almak yalnızca iletişim hatları etkin bir şekilde çalışmaya devam ettiğinde mümkün olacaktır.

2. Sendikaların büyümesi:

Son on yılda, birçok on yıl boyunca sendikalar güçlü bir şekilde büyüyor. Sendikaların güvenine alınmadan hiçbir yönetim başarılı olamaz. Sadece etkili iletişim yoluyla, yönetim ve işçiler arasında anlamlı bir ilişki kurulabilir.

3. İnsan ilişkilerinin artan önemi:

Bir organizasyondaki işçiler makineler gibi değildir. Kendi umutları ve özlemleri var. Yönetim onları her şeyden önce hassas insanlar olarak tanımalı ve onlarla bütünleşme ruhuna çalışmalıdır.

4. Halkla ilişkiler:

Her organizasyonun özellikle müşterilere, devlete, tedarikçilere ve genel olarak halka karşı sosyal sorumluluğu vardır. Onlarla iletişim kurmak, bir kuruluşun kendine ait düzgün bir imajı yansıtabilmesinin tek yoludur.

5. Davranış bilimlerindeki gelişmeler:

Modern yönetim, Psikoloji, Sosyoloji, İşlemsel Analiz vb. Gibi davranış bilimlerinde yapılan heyecan verici keşiflerden derinden etkilenir. Hepsi de insan doğasının ince yönlerine ışık tutar ve hayata karşı olumlu bir tutum geliştirmelerine ve anlamlı ilişkiler kurmalarına yardımcı olur. Ve bu sadece iletişim yoluyla mümkündür.

6. Teknolojik gelişmeler:

Bilimsel ve teknolojik gelişmelere bağlı olarak dünya çok hızlı değişiyor. Bu gelişmeler, sadece çalışma yöntemlerini değil aynı zamanda grupların oluşumunu da derinden etkilemektedir. Böyle bir durumda üstler ve astlar arasında doğru iletişim çok gerekli hale gelir.