Örgütte Etkili Liderliğin 3 Ana Sebebi
Organizasyonda etkin liderlik aşağıdaki nedenlerden dolayı gereklidir:
1. Çalışanların motive edilmesi
Performans, motivasyonun bir fonksiyonu olduğu için motivasyon ne kadar yüksek, performans o kadar yüksek olur. Liderlik, çalışanları daha iyi performans için teşvik etme ve motive etme sürecidir.
Resim İzniyle: 2.bp.blogspot.com/_pOvCl_71pm4/TN2nW_ObfBI/AAAAAAAABABY/aB0cIGDF0uU/s1600/2B002.JPG
2. moral kurma
Yüksek çalışan morali önemlidir, çünkü tesis verimliliği ve işletme verimliliği, gerekli çıktı standartlarına ulaşmada çalışan işbirliğine dayanır. Organizasyonda etkin liderlik sağlayarak çalışanların moralleri arttırılabilir.
3.Güvenlik yaratmak
İyi bir lider, onları yönlendirerek, onlara tavsiyelerde bulunarak ve örgüt içinde onlarla iyi sonuçlar alarak takipçilerine güven yaratabilir. Lider, insanlar üzerinde çalışarak ve onlara güven duygusu vererek sonuçları nasıl elde edeceğini bilmelidir.