Motivasyonun 4 Baş Özellikleri (İşletme Yönetimi)

Çeşitli bilim adamları tarafından ifade edilen görüşlere dayanarak, motivasyonun temel özellikleri şunlardır:

(1) Motivasyon bir İç Duygudur:

Motivasyon, bir insanın içinde yatan psikolojik bir kavramdır. Her şeyden önce, bazı ihtiyaçlar davranışını etkileyen bireyin aklında görünür. Bu ihtiyaçları karşılamak için bazı çalışmalar yapmak istiyor.

Resim Nezaket: businessbee.com/wp-content/uploads/24534/motivation.jpg

(2) Motivasyon Hedefe Yönelik Davranış Üretir:

Motivasyon, çalışanları hedeflerine ulaşmalarına yönlendiren bir güçtür. Motive olmuş çalışanların davranışları açıkça hedeflerine ulaşma eğiliminde olduklarını göstermektedir. Örneğin, tanıtım bir motivasyon tekniğidir. Terfi etmek isteyen çalışanlar iş performanslarını kesinlikle arttırıyorlar.

(3) Motivasyon Olumlu ya da Olumsuz olabilir:

Motivasyon zahmetli bakış açıları ve büzücüler açısından iki tür çalışan vardır. Kelimenin tam anlamıyla zahmetli çalışanlar, bazı ödüller ile teşvik edilmektedir.

Buna olumlu motivasyon denir. Öte yandan, doğası gereği büzücüler tarafından çalışan işçilerin aldatma, askıya alma veya sonlandırma tehdidiyle çalışmaya teşvik edilmektedir. Bu insanlar korku faktörü nedeniyle çalışmaya başlar. Buna olumsuz motivasyon denir.

(4) Motivasyon karmaşık bir süreçtir:

Bir organizasyonda çalışan tüm insanlar farklı niteliktedir. Hepsinin farklı ihtiyaçları var. Bu nedenle, herkes yalnızca bir motivasyonla motive edilemez. İlgili kişinin ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak parasal ve parasal olmayan teknikler kullanılır. Bu nedenle, karmaşık bir süreçtir.