Toplu Pazarlığın Temel Özellikleri

Toplu pazarlığın Temel Özellikleri şunlardır:

Toplu pazarlık, çatışmaları savaştan ziyade tartışma ve anlayışla ortadan kaldırma isteğini yansıttığı için endüstriyel çatışmaya yapıcı bir cevap olarak kabul edilir.

Resim Nezaket: psacunion.ca/sites/psac/files/styles/panopoly_image_full/public/general/bargaining

Toplu pazarlık ideal bir sistem değildir. En iyi ihtimalle, kusurlu bir toplumda oldukça iyi işleyen kusursuz bir kurumsal süreçtir. Artık daha iyi çalışacak alternatif bir prosedürle kimse öne çıkmadı. Toplu pazarlık mutlaka pratik bir süreçtir.

(1) Bu iki yönlü bir süreçtir. Almak yerine, karşılıklı olarak ver ve al, ya da anlaşmazlığın çözümüne varma yönteminden ayrıl. Her iki taraf da buna katılıyor. Sert bir pozisyon uzlaşma için bir çözüm getirmez. Toplu pazarlık, “savaş” değil, “uzlaşma” olduğu için bir anlaşmaya varmayı hedefleyen bir “uygar çatışma” dır.

(2) Yönetim ve sendikalar arasında organize bir ilişki sürdürmek için bir mekanizma sağlayan sürekli bir süreçtir. Toplu iş sözleşmesi bir sözleşmenin yazılmasıyla başlar ve biter.

(3) Toplu pazarlık rekabetçi bir süreç değil, esasen tamamlayıcı bir süreçtir.

(4) Toplu pazarlık bir müzakere sürecidir ve ücretliler tarafından çıkarlarını korumak için kullanılan bir cihazdır. İki taraf arasındaki tartışma ve müzakere için endüstriyel bir organizasyonun aracıdır.