Bedensel Rahatsızlık: Bedensel Rahatsızlıktan Sorumlu Tanım ve Faktörler
Bedensel Rahatsızlık: Bedensel Rahatsızlıktan Sorumlu Tanım ve Faktörler!
Tanım:
Bedensel rahatsızlık, bir devlet rahatsızlığı anlamına gelir. Hem fiziksel hem de metal yorgunluğu ile yakından ilgilidir. Dolayısıyla bedensel rahatsızlık uygun olmayan iş stresi, psikolojik ya da sosyolojik çatışmayı ve sonunda hasta sağlığını izleyebilen acı verici bir durumdur. Bu şekilde bedensel rahatsızlık bir uyarı sinyalidir. Organizma, doğada tehlikeli veya zararlı olabilecek bir şey hakkında uyarılıyor.
Bedensel rahatsızlığın yeri görevle ilişkilidir veya göreve biçimlendirilmiş olana özgüdür. Örneğin, omuz bölgesi zayıf. Manuel ağrılarda hafif ağrı yaygındır. İşçi normalde normal olarak kabul eder. Ancak daha sonra patolojik zorluklara yol açabilir. Bazen bu tür rahatsızlıklar sayılar, karıncalanma veya başka tür anormal hisler ile gösterilir.
Sert ve ağrılı kasların gelişimi normal bedensel rahatsızlık örnekleridir. Dolayısıyla bedensel rahatsızlık, iş nedeniyle gerçekleşiyor gibi görünmektedir. Sırt bozuklukları ve sırt ağrısı, tüm sanayileşmiş ülkelerde, insanların / işçi devamsızlığının önde gelen nedenlerinden biridir.
Bedensel Rahatsızlıktan Sorumlu Faktörler:
Aşağıdaki fiziksel faktörler bedensel rahatsızlıktan sorumlu olarak kabul edilir:
(1) İşçiyi işyerinde immobilize eden iş teknikleri.
(2) Yeterli ekstremite hareketine izin vermeyen ve kötü iş duruşlarına neden olan işyerinin zayıf antropometrik tasarımı.
(3) Çalışma süresince statik kas çalışması.
(4) Çalışma koşullarından dolayı tüm vücut titreşimi.
(5) Diğer çalışma çevresel faktörleri vb.
Bedensel rahatsızlık şunlara yol açar:
(i) Düşük ürün kalitesi.
(ii) Düşük verimlilik ve üretim çıktısı
(iii) Devamsız devamsızlık vs.
Bedensel rahatsızlık şu yollarla azaltılabilir / önlenebilir:
(i) Daha iyi iş yeri yerleşimi ve antropometrik tasarımlar.
(ii) Ekipman ve makinelerin daha iyi tasarımı.
(iii) Daha iyi eğitim tesisleri ve yeni gelen talimatlar.
(iv) Daha iyi çevre tesisleri sağlanması.
