Endüstri Psikoloğu (Kariyer ve İstatistik)

Endüstriyel psikolog bir şirket tarafından işe alınabilir. Bir ticaret birliğine, perakendecilere veya üreticilere danışman olabilir. Ayrıca, alanda özel olarak danışman olarak veya üniversite enstitüsünde ortak olarak araştırma yapan bir üniversite profesörü olabilir. Gelecekte bir sendikanın kadrosunda olabilir. Çalıştığı alan ne olursa olsun, endüstriyel psikolog araştırma bulgularını doğru şekilde rapor etmelidir. Bu nedenle, topluma tam olarak katkıda bulunmak istiyorsa, tarafsız bir yaklaşıma büyük ihtiyaç vardır.

Her ne kadar endüstriyel psikologlar büyük oranda büyük şirketler tarafından istihdam edilmiş olsalar da, bu küçük işletmelerin endüstriyel psikoloji ilkelerinin ve genellemelerinin doğru uygulanmasından faydalanamayacağı anlamına gelmez. Daha fazla psikoloji öğrencisi endüstriyel alanla ilgilenmeye başladıkça ve daha küçük işletmeler de sanayi psikolojisinin yararlarından haberdar olduklarından toplumumuza daha büyük avantajlar tahakkuk edecektir. Küçük ve büyük ölçekli işletmelerin benzer problemleri olduğu için, çıkmaların her ikisine de uygulanabilir olması muhtemeldir.

Pek çok devlet, endüstriyel psikologlara ya da herhangi bir psikologa lisans vermediği için, bu konuda, birinin nasıl akredite bir endüstriyel psikolog haline geldiği sorusu ortaya çıkmaktadır. Meşru tanınma öncelikle eğitimsel ve mesleki çizgiler boyunca gerçekleşir. Amerikan Psikologlar Birliği (APA) psikologların profesyonel organıdır; benzer dernekler diş hekimleri, doktorlar, sosyologlar vb.

APA'nın üç üyelik sınıfı vardır. Ortak, tanınmış bir lisansüstü okulda psikoloji alanında iki yıllık lisansüstü çalışma ya da tanınmış bir lisansüstü okuldan psikoloji alanında yüksek lisans derecesi gibi asgari standartları karşılayan bir kişidir. Başvuru sırasında adayın psikoloji alanında lisansüstü veya profesyonel çalışmalara tam gün ayırması gerekir.

APA’nın Üye statüsüne seçilmesi için asgari standart, kısmen psikolojik bir tez çalışmasına dayanan ve tanınmış bir lisansüstü okulunun verdiği bir doktora derecesinin alınmasıdır. Üyeler daha yüksek üyelik statüsünü temsil eder; Doktora var derece, derecenin verilmesini müteakip beş yıllık kabul edilebilir mesleki tecrübe ve seçtikleri uzmanlık alanında seçkin bilimsel başarı için Fellow statüsüne seçilir. Yaşam üyeliği, öğrenciler için acil bir sorun teşkil etmeyecek şekilde, altmış beş yaşına ulaşmış olan yirmi yıl ayakta kalan üyelere ayrılmıştır.

Amerikan Psikologlar Birliği'nin bölümlerinden biri, Endüstri Psikolojisi Anabilim Dalı olarak bilinen Bölüm 14'tür. Üç üyelik sınıfı vardır. Tecrübe gereksiniminin bir psikolog olarak sınai deneyimle ilgili olması dışında, APA üyeliği ile benzer standartlar gerektiren Ortak Üye ve Üyesi. 1966'da bu bölüm yaklaşık 875 üyeye sahipti; Tüm APA'nın yaklaşık 24.000 üyesi vardı. Elbette tüm psikologlar APA'ya ait değil. 1966'da, gereksinimleri karşılayan ancak katılmayan yaklaşık 6000 psikolog vardı.

APA dışında bir başka kazanma derecesi, bir uzmanlık sertifikası olan diplomadır. Bu diploma Profesyonel Psikoloji Amerikan Sınav Kurulu tarafından verilmektedir. Sertifika prosedürleri klinik, danışmanlık ve rehberlik ve endüstriyel psikoloji alanlarında kurulmuştur. Diplomat statüsü için standartlar Doktora (D)., Beş yıllık nitelik kazanma tecrübesi ve uzmanlık alanındaki yazılı sınavların geçmesi ve yazılan sözlü sınavdır. 1966'da yaklaşık 1900 diplomat vardı; Bunların yaklaşık 180'i endüstriyel psikoloji alanında diplomalarını aldı.

Sawyer (1960) 2, 1959'daki 708 Bölüm üyesi tarafından yapılan bir anketten alınan Bölüm 14'ün üyeliğiyle ilgili bazı ilginç gerçekleri bildirmektedir (o yıl toplamda 716 üyeliği vardı).

Doktora ile yüzde 81’in yarısından fazlası, 1948’den bu yana derecelerini almıştı;

Sawyer'ın doktora derecesini endüstri psikolojisi alanında mezun etmede en verimli bulduğu üniversiteler Tablo 1.3'te gösterilmektedir.

Sawyer'ın anketi ayrıca Bölüm 14'teki genel üyeliğin dört genel işveren grubuna ayrılabileceğini belirtti:

Sanayi - 35%

Üniversite -% 26

Danışmanlık firmaları - 28%

Hükümet -% 11

Bunlara son derece yakın olan yüzdeler, Dunnette (1961) tarafından daha sonraki bir çalışmada bulundu.

Elbette, tüm endüstriyel psikologlar APA'ya ya da Bölüm 14'e ait değil. Tam rakamları elde etmek son derece zor olsa da, 1963'te endüstride tam zamanlı çalışan yaklaşık 2500 psikolog olduğu tahmin edilmektedir (Ross ve Lockman, 1963) Bölüm 14'e ait sayının üç katından fazla.

Bu, 1958’de önceki 1000 tahmininden (McCollum, 1959) ve APA’nın 1954’teki mesleğe ilişkin makalesinde tahmin edilen 600’den (APA, 1954) belirgin bir şekilde büyümesidir. Bu sayıların muhtemelen bu zaman dilimlerinin her birinde iş ve sanayi faaliyetlerine katılan psikologların sayısının daha düşük sınır tahminlerini temsil ettiğini belirtmekte fayda var. Geleneksel olarak, çeşitli üniversitelerde akademik pozisyonda bulunan psikologların çoğu zamanlarının bir kısmını çeşitli ticari kuruluşlarla danışmanlık kapasitesinde geçirirler.