Ergonomi üzerine Proje Raporu

Bu proje raporunu okuduktan sonra öğreneceksiniz: - 1. Ergonominin Tanımı 2. Ergonominin Amaçları 3. Önemi 4. Kapsam ve Uygulama Alanları.

Ergonomi tanımı:

Ergonomi kelimesi Yunanca 'ergon' ve 'nomos' kelimesinden türemiştir. Bu Yunanca kelimelerin bir arada kullanılması kelimenin tam anlamıyla 'iş kanunu' anlamına geliyor. Bu nedenle ergonomi, çeşitli çalışmalara uygun yasalar oluşturmakla ilgilenmektedir. Sağlık ve güvenliğin verimlilik üzerindeki etkileri ergonomi kavramına dokunmadan düzgün bir şekilde tartışılamaz.

Ergonominin temel uygulama alanı, optimum çalışma koşullarına veya çalışma ortamına ulaşmaktır. Bu, işçinin fiziksel özelliklerinin ve fizyolojik ve psikolojik yeteneklerinin en uygun şekilde kullanılmasıyla mümkündür.

Dolayısıyla, ilk kavramsal tasarım aşamasından başlayarak nihai amaca, yani üretim tesislerine kadar çok geniş bir alanı kapsamaktadır.

Ergonomi konusundaki artan farkındalıkla birlikte, şu anda vurgu, genel olarak kabul edilen uydurma politikasından, makineyi onlarla çalışan erkeklerin çoğunluğuna uyacak şekilde uygun seçim ve eğitim yoluyla değiştirmiştir. Bununla birlikte en son yaklaşım, doğayı tehlikeye atmaktır, yani insan ve makineyi birbirine uyar.

Ergonomi, araştırmacılar operatörün yorgunluğunu ve stresini azaltmak için çalışma ortamını iyileştirmeye odaklandıkları zaman iş çalışmasından geliştirilmiştir.

Makineler düşünülürken, uygulayıcılar mühendislik bilimleri hakkında yeterli bilgiye sahip olmalıdır. Dolayısıyla ergonomi, melez bir bilim olarak adlandırılabilir. Ergonomi veya İnsan Mühendisliği bu nedenle insan ve çalışma ortamları arasındaki ilişkinin bilimsel çalışması olarak tanımlanabilir.

Ergonomi, bir antropolog, fizyoloğun bilincini ya da bilgisini birleştirir; psikolog, mühendis ve biyo-mekanik. Bu kadar girişten sonra ergonominin bazı standart tanımlarını verelim.

ILO'ya göre, “aynı zamanda üretkenliği artıran işçi için maksimum memnuniyet elde etmek için, insan bilimlerinin mühendislik bilimleriyle birlikte çalışana ve çalışma ortamına uygulanması” dır .

3138: 1969 İngiliz Standardına göre, “İnsan ile mesleği, ekipmanı ve çevresi arasındaki ilişki ve özellikle de anatomik, fizyolojik ve psikolojik bilginin uygulanması, burada ortaya çıkan sorunlara yol açar” dır .

Ergonominin Amaçları:

Ergonomi çalışmasının amacı, iş hızı ve doğruluğunu arttırmak için insan ve makine entegrasyonunu optimize etmektir.

Bu tasarım içerir:

1. Bir iş yeri, işgücünün gereksinimlerine uygun olmalıdır.

2. Makine, Ekipman ve kontrol cihazları, bu şekilde verimliliği arttırmak suretiyle oradaki kişiler / çalışanlar üzerindeki fiziksel ve zihinsel baskıları en aza indirecek şekilde.

3. Görevin en etkili şekilde yerine getirilmesi için elverişli bir ortam.

Bununla birlikte, hem Ergonomi hem de çalışma çalışması ücretsizdir ve insanı makineye sığdırmaya ya da işi işçilere sığdırmaya çalışır, ancak ek olarak ergonomi, fiziksel ve zihinsel gerilimi yöneten faktörlerle ilgilenir.

Ergonominin Önemi:

Ergonomi, verimliliği arttırmada hayati bir rol oynar. Yine de, ergonominin kendisinin bir şey üretmediği bir gerçektir. Bununla birlikte, endüstrideki vazgeçilmez araç / işlev olarak gerektiği gibi kullanılırsa, önemli sonuçlar üretme yeteneğine sahiptir. Ergonominin bilimsel bir disiplin olarak önemi, mekanizasyon ile hayatta kalma için vazgeçilmez bir strateji olarak gelişmektedir.

Üretim / endüstri mühendisleri ve iş etüd uzmanları için harika bir kullanımdır. Bu metodolojideki yaklaşım, sorunun teçhizat ve iş yerlerinin işçilerin yetenekleri etrafında tasarlanması gerektiği noktasını oluşturmasıdır; Böylece, sonuçta iş tatmini sağlanmasına yardımcı olan daha az insan yorgunluğu, hata ve çatışma ortaya çıkacaktır.

Öyleyse, amacın çalışmayı insana ulaştırdığı ve dolayısıyla çalışmayı motive ettiği çalışma etüd tekniği boyutu ise.

Bu nedenle ergonomi, ürünün endüstriyel üretkenlik alanında tasarlanmasıyla aynı öneme sahiptir. Endüstride verimliliği artırmak için ürün geliştirme ve tasarım, yönetim ve insan faktörleri mühendisliği / ergonomi araştırmaları konusunda çok zorlanabileceği sonucuna varılabilir.

Endüstriyel performansla ilgili insan özellikleri aşağıdaki üç ana başlık altında ele alınabilir:

(i) Performans Faktörleri:

Biyo-dinamik, biyostatik, çevresel faktörler, bilgi işlem.

(ii) Kişisel Özellikler:

İş kapasitesi, tutum becerisi, zeka, antropometri.

(iii) Tutum Faktörleri:

İş organizasyonu. Yukarıda belirtilen faktörlerden, sektördeki insanların, belirlenen yapıdaki değerlendirmelerinin, oradaki tıbbi bilgi yapısına uymadığı açıktır, bunun sadece ne bir psikolog veya sosyolog olduğu değil, sadece bazı bilgiler. ilgili alanlar zorunlu olacaktır.

Bu alanı kucaklayan ve insan bilimleri gibi diğer alanlardan destek almayı sağlayan disiplin ergonomidir. Bu nispeten yeni bir bilim ve insan ile çalışma ortamı arasındaki ilişkinin bilimsel bir çalışmasıyla ilgileniyor.

Ergonominin Kapsamı ve Uygulama Alanları:

Ergonomi, pratikte çalışma ortamı alanında uygulandığı ve aşağıdaki gibi çeşitli yönleriyle ilgilendiği bulunmuştur:

İşyeri yerleşiminde anatomik faktörler, insan vücudu ölçümlerine ve koltuk tasarımlarına uygun makine / ekipman ve bileşenlerin yerleştirilmesi dahil

Çeşitli teşhir panolarının doğru algılanmasına yardımcı olmak ve her türlü cihaz kadranının sunumunu işyerinin düzenini ele almak için yapar.

İnsan zihinsel ve fiziksel özelliklerine uyacak şekilde tekerleklerin ve kontrol kollarının tasarımı. İşyerinde aydınlatma ve gürültü gibi iklim koşulları.

Makine / ekipman, alet ve işyeri yerleşim tasarımlarının insana uyacak şekilde uyarlanması iş etüdü mühendisleri tarafından yapıldı. Ancak bu mühendisler, çoğunlukla o alandaki sezgilerine ve pratik bilgilerine güvendiler. Diğer bilgi kaynakları, insanın yorgunluk tecrübesi artı deneklerinin hissettiği stres idi.

Bütün bunlar mevcut ergonomik uygulamada atılan genelci bir yaklaşımdı. Mevcut ergonomik uygulama, araştırılmakta olan sistemin tüm insani yönlerine yönelik sistematik bir araştırmaya vurgu yapmaktadır. Başlangıçta uçak, askeri uzay araç sistemleri ve elektronik alanlarında çalışmalar yapıldı.

Halen otomobil, üretim ekipmanları, ulaşım sistemleri, tüketim ürünleri, mimari tasarım, bilgisayarlar, konutlar, şehir ve ülke planlama kamu hizmetleri ve tarım ekipmanları vb. Gibi çeşitli sistemlerin tasarımı ergonomik uygunluklarını belirlemek için incelenmektedir. Aynı şekilde servis sistemleri de araştırılmıştır.

Ergonomi aşağıdaki üç alanda karlı bir şekilde uygulanır:

1. İnsan-Makine Sistemlerinin Tasarımı:

İnsan-makine sistemi, bir veya daha fazla işçinin / insanın, bir veya daha fazla makine, cihaz veya ekipmanla ilişkili olarak çalıştığı bir sistemdir. Bu nedenle, bir işte delik açacak bir işçi veya tahta bir işte çivi çakmak için çekiç kullanan bir kişi (imal edilen bir ürün) ergonomi açısından bir insan-makine sistemine bir örnektir.

Bu sistemler, üretken sistemler, postane veya yangın söndürme sistemi veya bir dispanser vb. Gibi servis sistemleri olabilir. Ergonomi, maksimum iş tatmini, rahatlık ve asgari fizyolojik ve zihinsel yük sağlayacak şekilde bu sistemleri uyarlamak için uygulanır. sistemin operatörü.

2. Tüketici Mallarının ve Hizmet Sistemlerinin Tasarımı:

Ergonomi, diş fırçası ve yemek takımı, koltuk takımı, mutfak gereçleri, ev gereçleri masa ve ayakkabılar vb. Gibi diğer öğelerin tasarımından başlayarak tüketim mallarının tasarımında uygulanabilir. Güvenlik gözlükleri, olumsuz hava ve uzay kıyafetleri, eldivenler gibi benzer koruyucu ekipmanlar çarpma kaskları, yangınla mücadele ve sınai tehlikelere karşı korunma ve aletler vb. ergonomik olarak sağlam olmalıdır.

3. Çalışma Ortamının Tasarımı:

İşgücü / işyerinde çalışanlar için uygun bir çalışma ortamı tasarlarken, insanın aydınlatmaya dayanıklılığı, kirlilik, poise ısıtma ve havalandırma gibi ergonomi ile ilgili çeşitli faktörler göz önünde bulundurulmalıdır. Tasarımdan gerçek kullanıma veya fiili hizmete kadar her aşamada bu husus dikkate alınmalıdır.

Bu uygulamanın alanı sınırsız. Çalışma banklarının tasarımı, kamu, ulaşım, yol sistemleri, şehir ve ülke planlaması, personel, mahalle ve hava limanları gibi ortamlarla ilgili tüm faktörler ergonomik analize tabi tutulmalıdır.

Mühendisler (sivil, elektrik, mekanik, üretim, endüstri, uzay ve biyomedikal olabilir) gibi ergonomi bilgilerinin kullanıcıları davranışsal bilimcileri (yani antropologlar, psikologlar ve sosyologlar) bilgi kaynakları olarak kullanabilirler. Aynı şekilde diğer kullanıcıların da bilgi kaynakları var.