McGehee ve Thayer Tarafından Tavsiye Edilen Eğitim İhtiyaçlarını Belirlemeye Yönelik 3 Yaklaşım

McGehee ve Thayer tarafından önerilen eğitim ihtiyaçlarını belirleme yaklaşımları aşağıda verilmiştir:

McGehee ve Thayer, eğitim ihtiyaçlarını belirlemek için aşağıdaki üç aşamalı yaklaşımı önermektedir:

(1) Kurum içi eğitim vurgusunun nereye yerleştirilmesi gerektiğini belirlemek için organizasyon analizi;

Resim İzniyle: d.lib.ncsu.edu/adore-djatoka/resolver?rft_id=0009033&svc.level=5&svc_id=info

(2) Operasyon analizi, eğitimin neyi içermesi gerektiğine karar vermek, bir kişinin görevini azami derecede etkili bir şekilde yerine getirmesi için ne yapılması gerektiği üzerine bir çalışma yapılmasını gerektiren; ve

(3) İnsan analizi, kimin eğitilmesi gerektiğini ve hangi becerilerin, bilgi veya tutumların artırılması veya iyileştirilmesi gerektiğini belirlemek için.