Endüstriyel Psikoloji Alanında Danışmanlık Kuruluşları

Bir ticari psikolog, bir ticari kuruluş tarafından doğrudan istihdam edilmesinin yanı sıra, birçok danışmanlık kuruluşunda da bulunur. Günümüzde psikolojik nitelikteki sorunlara danışmanlık yapmak “büyük işletme” dir. Çoğu psikolojik danışmanlık firması iki olası kategoriden birine ayrılabilir: Psikolojik test alanını vurgulayanlar ve endüstriyel psikolojinin test etmeyen yönlerini vurgulayanlar.

Kuşkusuz ki, ayrılık, özellikle her iki kategoriyi de ele alma eğiliminde olan çok büyük danışmanlık firmaları ile, genellikle belirgin değildir. Bununla birlikte, vurgu genellikle hala görünür durumdadır. Aşağıda, yukarıdaki kategorilerin her birinde tipik olan en önde gelen danışmanlık firmalarından bazılarının kısa açıklamaları bulunmaktadır.

Danışmanlık Firmaları: Test:

Bu tipteki en eski ve en büyük organizasyon, 1921 yılında bir grup psikolog tarafından düzenlenen Psikolojik Kurum'dur. Psikolojik Kurum şu bölümlerde düzenlenmiştir: Endüstriyel, Test, Personel ve Pazar Araştırması Profesyonel Sınavları ve Deneysel Laboratuvar. Endüstri Bölümü, şirketler için test programları uygular, yönetim personeli için eğitim programlarını geliştirir ve süpervizörleri insan ilişkilerinde çeşitli teknik ve ilkeler konusunda eğitir. Test Bölümü, okullara, devlet kurumlarına ve endüstriyel firmalara psikolojik testler yayınlar ve satar.

Personel ve Pazar Araştırmaları Bölümü, tüketici motivasyonu ve davranışı, halkla ilişkiler ve medya; personel seçme tutumlarında ve iş değerlendirmesinde de faaliyet yürütmektedir. Mesleki Sınavlar Bölümü birkaç yüz bin hemşirelik okulu başvurusunu değerlendirmiştir ve şu anda veterinerlik ve eczacılık okulları için giriş sınavı programları düzenlemektedir.

Son bölüm, Deney Laboratuvarı, test puanlama makineleri araştırması ve mantıksal yetenekler, vb. Gibi uygulamalı psikolojiye yönelik araştırma projeleri yürütmektedir. Psikolojik Kurum yaklaşık 25 doktora çalışmaktadır. sm, çeşitli bölümleri.

Psikolojik testi vurgulayan ikinci büyük danışmanlık firması Science Research Associates (SRA) 'dır. Bu şirket, davranış bilimleri araştırmasına dayanan eğitim, endüstri ve devlet için malzeme ve hizmet geliştirme konusunda uzmanlaşmıştır. Öğretim ve eğitim, eğitim ve mesleki rehberlik, personel seçimi ve yerleştirme, bilginin ve performansın değerlendirilmesi ve özel verilerin işlenmesi için çeşitli yayınlar ve hizmetler sunar.

Testte “büyük üçün” üçüncüsü, Amerikan Eğitim Konseyi, Carnegie Vakfı ve Kolej Giriş Sınavı Kurulu'nun bir araya getirdiği çabalarla 1947'de kurulan, kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan Eğitim Testi Hizmetidir. Temel amaçları okullar, kolejler ve psikolojik meslek için testler geliştirmek; test yöntem ve prosedürlerini kullananlara yardımcı olmak; ve psikolojik testlerde araştırma yapmak. 1966'da, 70'ten fazla psikolog, APA tarafından ETS'ye bağlı olarak listelenmiştir (APA Directory 1966). 30 Haziran 1966'da sona eren mali yılda, ETS'nin, şu anki kültürümüzde test etmenin önemine ilişkin bir kanıtı olan 23 milyon ABD Dolarının üzerinde brüt geliri vardı.

Danışmanlık Firmaları: Genel:

Richardson, Bellows, Henry ve Company, Inc. firması II. Dünya Savaşı'ndan kısa bir süre sonra düzenlendi. Ana ofisi New York'ta fakat diğer ana şehirlerde şubeleri var. Bu şirket öncelikle çalışanların tutum ölçümü, yürütme değerlendirmesi, eğitim programlarının geliştirilmesi ve iyileştirilmesi, müşteri şirketleri için el kitapları ve test geliştirme ve çalışan değerlendirme araştırmaları ile ilgilenmektedir.

Dunlap and Associates, Inc., yönetici değerlendirmesi, pazarlama araştırması, insan mühendisliği ve eğitim alanlarında araştırma ve danışmanlık hizmetleri vermek üzere 1948'de düzenlenen bir danışmanlık firmasıdır. Kadrosu şimdi doktora sahibi olan profesyonel personelin yaklaşık dörtte biri ile yaklaşık 200 kişidir. 1964 Yıllık Raporunda yaklaşık 4 milyon dolar brüt gelir elde etti (Şekil 1.2).

Rohrer, Hibler ve Replogle altı şehirde ofisleri var ve öncelikle işletme liderlerine psikolojik hizmetler sağlıyorlar. Yaklaşımları ilk önce “problem” yürütücüsünün psikolojik bir değerlendirmesini elde etmek ve ardından davranışını daha fazla arzulanan eylem kalıplarına dönüştürmek için tasarlanmış bir dizi kişisel konferans yapmaktır (Flory ve Janney, 1946). Bu şirketin 1927 yılında kurulmuş ve hepsinin doktora derecesine sahip beş ortak ortağı vardır.

Amerikan Davranış Bilimleri Araştırma Enstitüsü (AIR), insan mühendisliği, eğitim, örgütsel davranış ve eğitim alanlarında çeşitli araştırma programları yürüten, kar amacı gütmeyen bir araştırma kuruluşudur. Başlıca ofisleri Washington, Los Angeles ve Palo Alto'da bağlı ofisleri olan Pittsburgh'dadır. 1962-1964 döneminde AIR'nin ortalama tam zamanlı çalışan sayısı 230 civarındaydı (AIR Yıllık Raporu, 1964).