Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşların ve Devlet Kuruluşlarının Katkıları

Tüm üye şirketler grubu için araştırma yapmak üzere, ortak bir sektördeki şirketler tarafından bir dizi kar amacı gütmeyen araştırma ve danışmanlık kurumu desteklenmiş ve finanse edilmiştir. Tipik bir örnek, 1922'de kurulan Hayat Sigorta Acenteliği Yönetim Derneği (LIAMA). Şimdi 360'dan fazla tam üye iştirakçi şirkete ve tüm dünyaya dağılmış 118 ilişkili üyeye sahip.

Şirket ilişkileri, araştırma, aktüeryal, kurumsal ilişkiler ve idari gibi bölümler halinde düzenlenmiştir. Araştırmanın üç ana bölümü ”İnsan Kaynakları Araştırması, Finansal Yönetim ve Fonksiyonel Maliyet Araştırması ve Pazar ve Anket Araştırmasıdır. Tipik projeler arasında temsilci ve yönetimsel seçim prosedürleri çalışmaları, temsilcilerin eğitimi ve halkın hayat sigortasına yönelik tutumlarının ölçülmesi yer almaktadır.

Ulusal Endüstriyel Konferans Kurulu, 1916'da, araştırma yoluyla iş bulmada bağımsız ve kar amacı gütmeyen bir kurum olarak kuruldu. Ticari kuruluşlardan, sendikalardan, işçi sendikalarından, kütüphanelerden ve kolejlerden gelen 3000'den fazla abone tarafından desteklenmektedir.

Araştırma programı dört ana bölüm tarafından yürütülmektedir. Personel Yönetimi Anabilim Dalı, endüstriyel psikologlar için en büyük ilgiyi çekmektedir. Raporları, örnek çalışmalardan öğrenmek isteyenler için manuel bir referans türü olarak faydalı rehberler olarak hizmet vermektedir. Bu tür organizasyonların diğer örnekleri, Karayolu Güvenliği Araştırma Komitesi ve WE Upjohn Enstitüsü.

Devlet Araştırma Ajansları:

Pek çok endüstriyel psikolog ABD Hükümeti tarafından istihdam edilmektedir.

Geleneksel olarak psikolojik araştırmalara katılan devlet kurumlarından örnekler aşağıda listelenmiştir:

ABD Ordusu Personel Araştırma Ofisi

Washington DC

ABD Hava Kuvvetleri Personel Araştırma Laboratuvarı

San Antonio, Teksas

ABD Donanması Havacılık Psikolojisi Laboratuvarı

Pensacola, Florida

ABD Donanması Elektronik Laboratuvarı

San Diego, California

ABD Hava Kuvvetleri Davranış Bilimleri Laboratuvarı

Dayton, Ohio

ABD Deniz Kuvvetleri Denizaltı Üssü

New London, Conn.

Psikologların en büyük bekar ajans işverenlerinden ikisi, hükümet dışı araştırma ve geliştirme ajanslarıdır. Ancak, bu kurumların her ikisi de öncelikle devlet kurumları için çalışmaktadır. George Washington Üniversitesi İnsan Kaynakları Araştırma Ofisi HumRRO 1951'de ordu problemlerinin eğitim, motivasyon ve liderlik çözümüne bilimsel yöntemler uygulamak için kuruldu.

Sistem Geliştirme Şirketi (SDC) daha sonra Hava Kuvvetleri için benzer bir işlevi yerine getirmek üzere kurulmuştur. 1964'ten itibaren HumRRO yaklaşık 75 araştırma psikoloğu ve SDC yaklaşık 150 kişi istihdam etmiştir.

Bahsedilen organizasyonlar, endüstriler, danışmanlık organizasyonları, üniversitelerdeki merkezler, endüstri tarafından desteklenen işbirliği araştırma merkezleri veya devlet kurumlarını içermemektedir. Sadece örnek olarak seçildiler, ama elbette hepsi, belirtilen amaçlara uygunluk ve özgünlük ve katı testlerden geçiyor. Bahsetmek için çok fazla olan diğerleri de bu standartlara uyuyor. Okuyucuyu araştırmanın gerçekliğiyle etkilemek için örnekler verilmiştir. Her kuruluş çok kısaca tanımlanmıştır, ancak bibliyografik referanslar gerekli ek bilgileri sağlayabilir.