Klasik İstihdam Teorisi ve Çıktısının Dayandığı Temel Kavramlar

Klasik istihdam ve çıktı teorisi aşağıdaki iki temel düşünceye dayanmaktadır:

1. Say Yasası

2. Ücret fiyat esnekliği

Bu iki klasik teori kavramını aşağıda açıklıyoruz:

1. Say Yasası ve Klasik Teori:

Ricardo ve Adam Smith tarafından öne sürülen klasik teoriye göre, gelir ve istihdam seviyeleri bir yandan sabit sermaye stoğu ve diğer yandan ücret-mal fonu tarafından yönetiliyor. Klasik teorinin, ekonomide hüküm süren tam istihdama veya tam istihdama yakın olduğuna inandığı başlangıçta belirtilebilir. Ekonomideki tam istihdamın varlığına ilişkin klasik teorinin bu inancı, bir Fransız iktisatçı JB Say tarafından ileri sürülen Say Yasasına dayanmaktadır.

JB Say yasasına göre, “Arz kendi talebini yaratıyor”. Bu, üretim kapasitesindeki veya sabit sermaye stoğundaki artışın yol açtığı üretimdeki her artışın piyasada satılacağı ve talep eksikliğinin yaşanmayacağı anlamına gelir. Böylece, klasik ekonomistler aşırı üretim olasılığını dışlıyor; üretilen çıktının satışında sorun yoktur. Say Yasasına göre, daha fazla üretim otomatik olarak, daha fazla üretilen ürün akışı için piyasayı yaratan daha yüksek bir para geliri sağlar.

Bu nedenle, talep yetersizliği sorun değil, sermaye birikimi ve üretken kapasitenin artırılması süreci tüm insanlar istihdam edilene kadar devam edecek ve yaratılan üretken kapasitenin kullanılmamış ya da yetersiz kullanılmasının bir nedeni yoktur. Bu teoriye göre, tüketim mallarına harcanmayan ve dolayısıyla tasarruf edilen gelir yatırım harcaması haline gelecektir.

Bu nedenle, yatırım tasarrufu eşittir. Böylece, gelir akışındaki tasarrufun neden olduğu sızıntı yatırım harcamasından kaynaklanmaktadır. Bu şekilde belirli bir üretken kapasite tam olarak kullanılmaya devam eder ve talep eksikliği sorunu ortaya çıkmaz.

Klasik iktisatçılar, kapitalist bir ekonomideki fiyat mekanizmasının Hükümetin müdahalesi olmadan serbestçe çalışmasına izin verilirse, her zaman içinde tam istihdama yönelik bir eğilim bulunduğunu düşünmüşlerdir. Tabii ki, gelişmiş kapitalist ekonomilerde genellikle tam istihdam dengesinde olmadıkları için bazı şartların ortaya çıktığını kabul ettiler. Ancak, ekonomide her zaman tam istihdama yönelik bir eğilim olduğuna ve ekonomiyi tam istihdama yönlendirmek için bazı ekonomik güçlerin otomatik olarak çalıştığına inanıyorlardı.

Bu nedenle, klasik iktisatçılara göre, tam istihdam düzeyindeki düşüşler olduğunda, bunlar ücretsiz fiyat mekanizmasının çalışmasıyla otomatik olarak kaldırılır. Modern iktisatçılar, klasik istihdam teorisinin bu yönünü gerçek dünyanın geçerli ve doğru bir açıklaması olarak görmezler. JM Keynes, klasik otomatik tam istihdam teorisini acı bir şekilde eleştirdi.

Klasik istihdam teorisi iki temel varsayıma dayanıyordu. İlk varsayım, toplam üretimi kaynakların tam istihdam düzeyinde satın almak için her zaman yeterli harcama veya toplam talep olduğudur. Başka bir deyişle, bu teoride klasik iktisatçılar, tam istihdam kaynakları düzeyinde üretilen malları satın almak için talep eksikliği sorununu göz ardı etmişlerdir '.

İkinci varsayım, toplam harcama veya talep eksikliği ortaya çıksa bile, fiyatların ve ücretlerin gerçek üretim, istihdam ve gelirin düşmeyeceği şekilde değişeceğidir. Harcama ve talep eksikliğinde bir sorun olmadığı yönündeki klasik düşünce, Say'ın piyasalar yasasına dayanıyordu. JB Say, 19. yüzyılın ünlü Fransız ekonomisti. Say'ın kanunu, her mal üretiminin, üretilen malların değerine eşit gelirler yaratması ve bu gelirlerin bu malların satın alınmasına harcanması gerçeğine dayanmaktadır.

Başka bir deyişle, malların üretimi kendi alım gücünü yaratır. Bu nedenle, Say yasası “arz kendi talebini yaratıyor” olarak ifade edilir, yani üretilen mal arzının, genel aşırı üretim sorununun ortaya çıkmaması sonucu kendi değerine eşit talep yaratması sağlanır. Bu şekilde Say yasasında, toplam talep eksikliğinin görülme olasılığı görselleştirilmemiştir.

Say yasası, serbest girişim ekonomisinin işleyişi hakkında önemli bir gerçeği ifade eder. Gerçek şu ki, mallara olan talebin kaynağı, üretimi için kullanılan çeşitli üretim faktörleri tarafından kazanılan gelirlerdir. Bütün işsizler ve boşta çalışan işçiler ve üretim için kullanıldığında diğer kaynaklar kendi taleplerini yaratırlar, çünkü elde ettikleri toplam gelir, istihdam ettikleri ürünler için eşit pazar talebi yaratır.

Yeni bir girişimci bazı üretim faktörlerini kullandığında ve onlara parasal ödüllerini ödediğinde, yalnızca mal arzını arttırmaz, aynı zamanda onlara talep yaratır. Dolayısıyla mal için pazar veya talep yaratan üretimdir. Üretim tek talep kaynağıdır. Dillard haklı olarak “Say's Markets Law'un” toplam talep eksikliğinin olasılığını inkar ettiğini yazıyor.

Bu nedenle, daha fazla kaynağın istihdamı her zaman karlı olacak ve kaynakların katılımcılarının fiziksel verimliliklerinden daha fazla ödüllendirmeyi kabul etmeyecekleri sınırlamasına tabi olarak, tam istihdam noktasına gelecektir. Bu görüşe göre, işçiler neye mal olduklarını hesaba katarlarsa, genel bir işsizlik olamaz ”dedi.

Böylece, Say yasalarına göre toplam harcama veya talebin her zaman tüm kaynakların tam olarak çalışacağı şekilde olacağını görüyoruz. Üretken aktiviteye katılan ve ondan kazanç elde eden faktörler, gelirlerinin iyi bir kısmını tüketici mallarına ve bir kısmını da tasarruf ettiler. Ancak, klasik iktisatçılara göre, bireylerin tasarrufları gerçekte yatırım veya sermaye mallarına harcanmaktadır. Yatırım yapıldığında tasarruf da harcama ya da talep haline geldiğinden, klasik teoride bütün gelir kısmen tüketime ve kısmen yatırıma harcanır.

Dolayısıyla, gelir akışında herhangi bir sızıntının bir nedeni yoktur ve dolayısıyla arz kendi talebini yaratır. Şimdi, klasik teoride tasarrufun yatırım harcamalarına nasıl eşitlendiğine dair bir soru ortaya çıkıyor. Klasik teoriye göre yatırımı tasarruf yapmaya eşit yapan faiz oranıdır. İnsanların tasarrufları arttığında, faiz oranı azalır. Faiz oranındaki düşüşün bir sonucu olarak, yatırım talebi artar ve bu şekilde yatırım artan tasarruflara eşit olur.

Dolayısıyla, klasik ekonomistlere göre, tasarruf ve yatırım arasında eşitliği sağlayan faiz mekanizmasıdır ve bu nedenle Say kanunu halkın tasarrufuna rağmen uygulanır. Bu, ekonomide tam istihdamı garanti eder.

Diğer bir deyişle, tasarrufların bir sonucu olarak gelir akışından bir miktar paranın geri çekilmesinin yatırım harcaması şeklinde otomatik olarak geri dönmesi ve dolayısıyla gelir akışı değişmeden devam etmesi ve arzın devam etmesi nedeniyle faiz oranındaki değişimlerdir. kendi talebini yaratmak.

2. Ücret Fiyat Esnekliği ve Tam İstihdam:

Klasik ekonomistler, tam istihdam varsayımının geçerliliğini bir başka temel mantıkla da kanıtladılar. Onlara göre, işletme firmalarının sağlayabileceği üretim miktarı sadece toplam talebe veya harcamalara değil aynı zamanda ürün fiyatlarına da bağlı. Faiz oranı geçici olarak tasarruf ve yatırım arasında eşitliği sağlayamazsa ve bunun sonucunda toplam harcama yetersizliği ortaya çıkarsa, o zaman bile genel aşırı üretim ve işsizlik sorunu ortaya çıkmayacaktır.

Bunun nedeni, toplam harcamalardaki eksikliğin fiyat seviyesindeki değişikliklerden kaynaklanacağını düşündükleridir. İnsanların tasarruflarındaki artıştan dolayı, insanların harcamaları azaldığında, ürün fiyatlarını etkileyecektir.

Toplam harcamalardaki veya talepteki düşüşün sonucu olarak, ürün fiyatları düşecek ve düşük fiyatlarda talep edilen miktar artacaktır ve bunun sonucunda üretilen tüm miktarlar düşük fiyatlarla satılacaktır.

Bu şekilde, tasarrufların artmasından kaynaklanan toplam harcamalardaki düşüşe rağmen, ürünlerin fiyatlarındaki düşüşün toplam harcamalardaki düşüşle orantılı olması koşuluyla, reel üretim, gelir ve istihdamın düşmeyeceği görüşünü dile getirdiler.

Klasik ekonomistler, serbest piyasa kapitalist ekonomisinin aslında bu şekilde çalıştığını düşünüyordu. Harcamalardaki düşüşün bir sonucu olarak ürün satıcıları arasındaki yoğun rekabet nedeniyle fiyatlar düşecektir. Bunun nedeni, toplam mal ya da talep üzerine yapılan harcamaların azalması durumunda, çeşitli satıcılar ve üreticilerin, mal stoklarının aşırı birikmesini önlemek için ürünlerinin fiyatlarını düşürmeleridir.

Bu nedenle, klasik mantığa göre, artan tasarruf, üretim ve istihdam miktarını değil, ürün fiyatlarını düşürecektir. Ancak şimdi, satıcı veya üreticilerin fiyatların düşmesine ne derece tolerans göstereceği sorusu ortaya çıkıyor. Ancak işlerini karlı kılmak için emek gibi üretim faktörlerinin fiyatlarını düşürmek zorunda kalacaklar.

Emek ücretlerinde bir düşüş ile tüm işçiler istihdam alacaktır. Bazı işçiler düşük ücretlerle çalışmak istemiyorlarsa, herhangi bir iş veya istihdam elde edemeyecekler ve bu nedenle işsiz kalacaklar. Ancak, klasik iktisatçılara göre, düşük ücretlerde çalışmak istemeyen ve dolayısıyla işsiz kalan işçiler sadece gönüllü olarak işsizler. Bu gönüllü işsizlik, gerçek işsizlik değildir.

Klasik düşünceye göre, serbest piyasadaki kapitalist bir ekonomide mümkün olmayan istemsiz işsizliktir. Piyasa güçleri tarafından belirlenen ücret oranında çalışmak isteyen tüm işçiler istihdam sağlayacaktır.

1929-33 döneminde, kapitalist ekonomilerde büyük bir çöküntü yaşanırken, ünlü bir neoklasik iktisatçı Pigou, o dönemde hüküm süren büyük ve yaygın işsizliği gidermek için ücret oranlarında bir kesim önerdi. Ona göre, depresyon veya işsizliğin nedeni, Hükümet ve işçi sendikalarının kapitalist ekonomilerin serbest çalışmasını engelliyor ve ücret oranlarını yapay olarak yüksek oranlarda tutuyor olmalarıydı.

Ücret oranları düşürülürse emek talebinin herkesin istihdamı alacağı yönünde artacağı görüşünü dile getirdi. JM Keynes, klasik teoriye meydan okudu ve yeni bir gelir ve istihdam teorisi ortaya koydu.

Gelişmiş bir kapitalist ekonomide gelir ve istihdamın belirlenmesinde ekonomik düşüncede köklü bir değişiklik getirdi. Bu nedenle, Keynes'in ekonomik teorimimizde bir devrim yarattığı sıkça söylenir.