Sektörlerdeki Kazaların Farklı Sebepleri Nelerdir?

Kazalar sadece olmuyor. Bunlar (i) güvensiz hareket veya (ii) güvensiz koşullar veya (iii) her ikisinden de kaynaklanır. Tesiste herhangi bir kaza olduğunda, analiz edilmeli ve nedenleri ortaya çıkarılmalıdır.

Resim Nezaket: lerablog.org/wp-content/uploads/2013/10/Workplace-Accidents.jpg

Şans kavramı, insan davranışını açıklamada ancak gerçek sebep faktörleri bilinmediğinde kullanılır. İstatistiksel araştırmalar ışığında endüstriyel kazalarla ilgili faktörler gittikçe daha belirginleştikçe, şans veya şans kavramının kullanımı giderek daha az gerekli hale geliyor.

Heinrich, endüstriyel kazaların% 98'inin hatalı denetim, çalışanın yetersizliği, yetersiz disiplin ve konsantrasyon eksikliği, güvensiz uygulama ve iş için zihinsel ve fiziksel uygunluktan kaynaklandığını tahmin etmiştir.

Heinrich'in bulguları insan faktörünün asıl katkıda bulunduğunu belirtirken, endüstriyel kazaların yalnızca yüzde 10'u (% 10) hatalı ekipman veya kötü çalışma koşulları gibi fiziksel nedenlerden kaynaklanmaktadır.

Her insan davranışında bireysel farklılık olduğu gibi, bireylerin çalışmaları ile ilgili olarak yaşadıkları kazaların sayısı ile ilgili olarak insan varyasyonları. Endüstriyel çalışmalar, tüm kişilerin kazalara eşit derecede duyarlı olmadığını göstermiştir. Kazaya maruz kalmayan bazı kişiler var, bazılarında ise bir veya daha fazla kaza olabilir.

Bireysel bir çalışanın ortalama çalışandan daha fazla kaza yaşadığı tespit edildiğinde, kazaya yatkın bir çalışan olarak adlandırılabilir. Kaza eğilimi, mesleğin hoşnutsuzluğundan, zayıf kas koordinasyonundan ve uygunsuz eğitimden hoşlanmayan sinirsel dengesizlik gibi birçok faktöre bağlı olabilir.