Yeni Çalışana İndüksiyon Eğitimi Nedir?

Yeni çalışana indüksiyon eğitimi:

Yeni çalışanın işe girmesi, indüksiyon olarak bilinir. Yeni çalışanların kuruluşun uygulamalarına, politikalarına ve amaçlarına tanıtılması sürecidir. İndüksiyon yerleştirmeyi takip eder ve yeni çalışanı şirkete yönlendirmek veya tanıtmak, politikasını ve ekonomideki konumunu sağlamaktır.

Resim İzniyle: mediasphere.com.au/files/image/24172894.jpg

İndüksiyon, kelimenin tam anlamıyla, çalışanın kendi ortamına devam etmesine yardım etmek anlamına gelir. Bir çalışanın işine atanmasından sonra, onu iş durumu, işteki ortakları ve şirketin genel politikaları ile tanıştırmak gerekir.

İndüksiyon aşaması, büyük özen gerektirir çünkü çalışanın aklında ilk izlenim, iş hayatında çok önemlidir ve yeni işin ilk günlerinde aldığı tedavi, işveren ve şirket hakkında bir fikir oluşturmasına yardımcı olur.

İndüksiyon, çalışanda şirkete ait olma ve sadakat duygusu geliştirmeyi, yönetim ve işçiler arasında iki yönlü bir iletişim kanalı oluşturmayı ve iş arkadaşlarıyla gayrı resmi ilişkileri geliştirmeyi amaçlamaktadır. Başka bir deyişle, onu evde hissetmesini sağlar.

Düzgün tasarlanmış bir indüksiyon işlemi, aşağıdaki amaçlara hizmet etmelidir:

a) Yeni doğanın doğal utangaçlığını, yeni ortamda yeni insanlarla tanışırken yaşayabileceği her türlü gerginliği aşmasına yardımcı olmak,

(b) Yeni çalışanı kuruma dahil etmek ve güçlü bir motivasyon gücü olan aidiyet duygusu geliştirmek,