Çalışanların Moralini Geliştirmek

Aşağıdaki öneriler çalışanların moralinin iyileştirilmesine yardımcı olabilir:

1. İki Yönlü İletişim:

Yönetim ve çalışanlar arasında uygun iletişim olmalıdır. Tüm politikalar ve programlar çalışanlara koğuşta iletişim yoluyla açıklanmalıdır. Çalışanların duyguları, tepkileri, düzenli bir şekilde yukarı doğru iletişimde yönetime ulaşmalıdır. Çalışanlardan alınan geri bildirim, politikaların vs. gerekli değişikliklerde yönetime yardımcı olacaktır. İki yönlü iletişim çalışanların moralinin iyileştirilmesine yardımcı olacaktır.

2. Uygun Teşvik Sistemi:

Çalışanlar için parasal ve parasal olmayan faydalar için uygun bir sistem olmalıdır. Daha iyi performans gösteren çalışanlara otomatik olarak teşvik verilmelidir. Daha fazla sorumluluk alabilen çalışanlar için uygun bir tanıtım bilinci olmalıdır.

3. İnsan İlişkileri Yaklaşımı:

Bu yaklaşım, çalışanlara insan olarak davranılması gerektiğini göstermektedir. Duyguları ve duyguları, ağırlıkları nedeniyle verilmelidir. Çalışanlar ve gruplar arasında herhangi bir ayrım yapılmamalıdır. Her çalışanın kuruma katkısı tanınmalı ve daha yüksek performans için yeterli teşvik ödülü verilmelidir.

4. Refah Planları:

Çalışanlar ve aileleri için uygun sosyal yardım programları bulunmalıdır. Barınma tesisleri, sağlık tesisleri, çocuklar için okullar, dinlenme tesisleri, sosyal güvenlik vs. bulunmalıdır. Tüm bu önlemler çalışanlarda olumlu tutum geliştirecek, bu tür programlar da çalışanların refahı için endişeyi gösterecektir.

5. Yönetime Katılma:

İşçiler karar organlarında seçerek yönetimin bir parçası haline getirilmelidir. Örgütte endüstriyel demokrasiyi teşvik edecektir. Herhangi bir değişiklik yapmaları için işçilerle yapılan periyodik istişare, doğru uygulamada yardımcı olacaktır. İşçiler, yönetimin işçilere ilişkin önemli kararlar konusundaki bakış açısını anlayabilecektir. İşçiler karar vermeyle ilişkilendirildikten sonra, onları uygulamada yardımcı olma sorumluluğu olarak hissedeceklerdir. Böyle bir adım işçilerin prestijini artıracak ve moralleri iyileşecektir.

6. İşçi Eğitimini Geliştirin:

Çalışanlara işlerinde performanslarının daha iyi olması için uygun eğitim verilmelidir. Bu, işleri üzerinde çalışmaktan memnuniyet ve zevk verecektir. Bir işçi bir iş için uygun değilse veya bir iş üzerinde çalışmakta yetersiz kalıyorsa, bu onun için hayal kırıklığı ve gerginlik getirecektir. Böylece daha iyi bir eğitim, çalışanların moralinin iyileştirilmesine yardımcı olur.