Herhangi bir Yönetim Geliştirme Programının Başarısı için 7 Temel Gereklilik

Yönetim geliştirme programlarının başarısı için temel şartlar aşağıdaki gibidir:

ı) Üst yönetim, kalkınma politikasının hayata geçirilmesi sorumluluğunu kabul etmelidir. Bu amaçla, yönetim geliştirme programını başlatmak ve uygulamak için kıdemli bir memur görevlendirilmelidir.

ii) Yönetim gelişimi temelde bir 'iş'dir. İş üzerinde gerçekleşir ve hem çalışanı hem de patronunu içerir.

iii) Her yönetici, işini kontrolünde olan yöneticileri geliştirmek için doğrudan sorumluluk almalı ve görevine yüksek öncelik verilmelidir.

iv) Yönetim gelişimi, şirketin ve bireyin ihtiyaçlarına göre yapılmalıdır.

v) İçeriden terfi politikası, yöneticilerin bir organizasyonda gelişmesi için gerekli bir teşviktir.

vi) Yönetim gelişimi, yönetim kademeleri için doğru kişilerin seçilmesi ile başlar. Giriş seviyesindeki programa iyi malzemelerin gerçekten beslenmesini sağlamak çok önemlidir.

vii) Bir şirketin ihtiyaçlarına göre gerçekçi bir zaman çizelgesi olmalıdır. Bu zaman çizelgesi, idari personelin yeterince uzun bir süre boyunca gereksinimlerini ve şu anda mevcut ve gelecekte gerekli olan kaynakları dikkate almalıdır.