Payların Paylaştırılması: Kurallar, Kısıtlamalar ve Etkileri

Payların paylaştırılması hakkında derinlemesine bir çalışma yapalım. Bu makaleyi okuduktan sonra öğreneceksiniz: 1. Tahsis ile İlgili Kurallar 2. Kısıtlamalar 3. Düzensiz Bir Tahsis Etmenin Etkileri 4. Tahsis ile İlgili İadeler.

Payların Paylaştırılmasına İlişkin Kurallar:

Payların paylaştırılmasına ilişkin aşağıdaki kurallara dikkat edilir:

(a) Başvuru Formu:

Bir prospektüs, halka hisse satın alma davetidir. Doğal olarak, amaçlayan alıcının 'başvuru formu' olarak bilinen amaç için öngörülen formda (prospektüs içinde verilen) başvurması gerekir.

Prospektüsün, başvurunun ne zaman açılacağı ve tahsisin yapılacağı zamanı belirlediğini belirtmeye gerek yok. Tahsis mektubu, tahsis yapıldıktan sonra pay sahibine gönderilmelidir.

(b) Teklif ve Kabul:

Bir şirketin hisse satın aldıktan sonra üyeliğinin sözleşmeden başka bir şey olmadığını biliyoruz. Üyeler tarafından verilen başvuru formu 'tekliftir' ve yöneticilerin paylaştırması 'teklifin' kabulüdür ve benzer şekilde gönderilen kabul bildirimi 'teklifin kabulü'dür.

(c) Şartlı teklif ve "Teklif" için Kabul:

Genellikle, şartlar başvuru formunda basılır, örneğin, payların aboneliğinin dolması durumunda, paylar oranlı olarak tahsis edilir. Kabul için şartlar pratik olarak geçersizdir.

(d) Uygun Otorite:

Payların paylaştırılmasının her zaman uygun otorite tarafından, örneğin yönetim kurulu tarafından yapılması gerektiği ve uygun otorite olmadan yapılan payın geçersiz olduğu unutulmamalıdır. Her ne kadar eğer bu Maddelerin öngördüğü hallerde tahsis bazı kişilere devredilebilir.

(e) Makul Süre:

Başvurunun alınmasından sonra paylar, mümkün olan en kısa sürede direktörler tarafından yani makul bir süre içerisinde yapılmalıdır. Aksi takdirde, 'teklif' için yapılan başvurular, bu kadar makul bir süre sona ererse iptal edilir.

(f) Hayali İsim:

Sec. 68A, kim olduğunu

(i) Herhangi bir pay almak veya abone olmak için kurgusal bir isim yapar; veya,

(ii) bir şirketin tahsis etmesi, tahsis edilmesi için herhangi bir hisse devri tescil ettirmesi ya da hayali bir addaki herhangi bir kimseye tescil ettirilmesi, 5 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

Payların Dağıtılmasına İlişkin Kısıtlamalar:

Şirketler Yasası ile payların dağıtılmasına ilişkin olarak aşağıdaki kısıtlamalar getirilmiştir:

(a) Minimum Abonelik :

Sec. 69 (1), minimum abonelik alınana kadar şirket tarafından hiçbir pay verilemediğini belirtir.

(b) Uygulama Parası:

Sec. Bununla birlikte, 69 (3), başvuru formu ile birlikte her pay için ödenecek tutarın, payların nominal değerinin% 5'inden az olmaması gerektiğini belirtmektedir.

(c) Planlanan Bir Bankada Yatırılacak Para:

Sec. 69 (4), başvuru sahiplerinden alınan paranın, iş kurma sertifikası alınana ya da asgari abonelik ile ilgili olarak hisse başvurularında ödenecek tutarın tamamı alınana kadar, Zamanlanmış Bankalara yatırılması gerektiğini belirtir.

(d) Para İadeleri:

Sec. 69 (5), eğer asgari abonelik yapılmamışsa veya tahsisatın izahname yayınlanma tarihinden itibaren 120 gün içinde yapılamaması durumunda, müdürlerin başvuru sahiplerinden alınan parayı iade etmesi gerektiğini belirtir. Paranın 130 gün içinde geri ödenmesi durumunda, faiz ödenmez, yöneticilerin 130 günden itibaren geri ödeme gününe kadar paranın% 6'sını faiz ödemekle yükümlüdürler.

(e) Prospektüs Yerine Yapılan Açıklama:

Sec. Şirketler Yasası’nın 70’inde, herhangi bir provizyon yayınlamayan bir kamu şirketinin, her direktör veya önerilen direktör veya vekili tarafından imzalanan broşür yerine Kanun’un III. Hisselerin ilk paylaştırılmasından en az 3 gün önce.

(f) Abonelik Listesinin açılması:

Sec. 72, izahnamenin yayınlanmasından sonraki 5. günün başlangıcına kadar ya da izahname'deki amaçlarla öngörülebilecek daha sonraki bir zamanda hiçbir pay verilemeyeceğini belirtmektedir.

(g) Başvurunun iptali:

Bir durum hariç, abonelik listesinin açılmasından sonraki 5. günün sona ermesine kadar, yani herhangi bir sorumlu kişi, izahname konusuna rızanın geri çekildiğini kamuoyuna bildirirse, herhangi bir başvuru sahibi varsa, hisse başvurusu iptal edilemez. başvurusunu iptal edebilir.

Düzensiz Payların Paylaştırılmasının Etkileri :

Tahsisin Sees'e aykırı yapılması durumunda, aşağıdaki sonuçlar alınacaktır. 69, 70 ve 73, daha önce belirtildiği gibi:

(i) Seçenek:

Görmek. 71 (1) ve (2), payların hissedarların tercihine göre payın geçersiz olduğunu belirtmektedir. Sözleşmeden kaçınma seçeneği, yasal toplantı yapılmasından sonraki 2 ay içinde veya herhangi bir yasal toplantının yapılmadığı veya tahsisin yapıldığı tarihte 2 ay içinde, yasal toplantı yapıldıktan sonra 2 ay içinde yapılmalıdır.

Aynı durum şirket tasfiye sürecinde olsa bile uygulanabilir.

(ii) Tazminat:

Sec. 71 (3), herhangi bir direktörün kuralları bilerek veya isteyerek ihlal etmesi veya sözleşmeye izin vermesi halinde, maruz kaldığı herhangi bir zarar veya zarara ilişkin olarak hissedarlarına tazminat ödemekle yükümlü olduğunu belirtmektedir. Ancak tazminat davası, tahsis tarihinden itibaren 2 yıl içinde sunulmalıdır.

(iii) Güzel:

Sec. 72 (3), bir tahsisatın geçerliliğinin, bu bölümün yukarıdaki hükümlerine aykırılıktan etkilenmeyeceğini, ancak bu tür bir çelişki durumunda, şirketin, içinde bulunan şirketin her memuruna yardım ettiğini belirtir. varsayılan olarak, Rs'ye kadar uzayan para cezası ile cezalandırılır. 5000.

(iv) Boşluk:

Herhangi bir tahsisat Sec ihlali durumunda yapılırsa. 73, aynı boşluk olarak kabul edilir.

Payların Dağılımı ile İlgili İadeler:

Sec göre. Şirketler Yasası’nın 75’inde, hisse sermayesi olan bir şirket (kamu veya özel), aşağıdaki gibi bir tahsisatın tam ayrıntılarını veren hisse senetlerinin böyle bir payını verdikten sonraki 30 gün içinde Tescil Ettiren'e bir tahsisat iadesi yapmalıdır:

(i) Tahsis edilen payların sayısı ve nominal tutarı;

(ii) Tahsis edilen kişilerin isimleri, adresleri ve meslekleri; ve

(iii) Her pay için ödenmiş veya ödenecek tutar.

Herhangi bir hisse (bedelsiz hisse senetleri hariç), kısmen ödenmiş veya tamamen ödenmiş (nakit hariç) olarak tahsis edilmişse, şirket kayıt şirketinin incelemesi için üretmelidir:

(i) Payların ödeneğinin unvanını oluşturan yazılı bir sözleşme;

(ii) Satış sözleşmesi veya hizmetler veya tahsis edilen diğer hususlar için sözleşme; ve

(iii) Tescil Ettiren'e dosya (a) kopyalar veya sözleşmeyi (yukarıda belirtilen) kopyalar ve (b) ayrılan hissenin sayısını ve nominal miktarını belirten bir iade.

İktisap hisseleri tahsis edilirken, geri dönüş, iştirakte oluşturulan hisse senetlerinin sayısına ve adedine ek olarak, iştirakte oluşturulan hisse senetlerinin sayısına ve adedine ek olarak belirtilmelidir.

Şirketin aramaların ödenmemesi için kaybedilen hisse senetleri konularına ve paylarına ilişkin herhangi bir iade talebinde bulunulmadığına dikkat edilmelidir. Tahsili hisse senetlerinin yeniden düzenlenmesi, Sec anlamında bir pay değildir. 75 (1).