Klasik İstihdam Teorisi: Varsayım ve Eleştiri

Klasik İstihdam Teorisi: Varsayım ve Eleştiri!

Giriş:

1936'da yayınlanan Genel İstihdam, Faiz ve Para Teorisi'ndeki John Maynard Keynes, klasik postulatlara önden bir saldırı yaptı. İktisadi düşünce ve politika alanında bir devrim yaratan yeni bir ekonomi geliştirdi.

Genel Teori klasik düşünce arkaplanına karşı yazılmıştır. “Klasikçiler” ile Keynes, “Ricardo'nun takipçileri, yani, Ricardian ekonomisi teorisini benimseyen ve mükemmelleştirenleri” anlamına geliyordu. Bunlar özellikle JS Mill, Marshall ve Pigou'yu içeriyorlardı.

Keynes, Büyük Buhran öncesi ve sırasında iktisadi düşünce ve politikaya egemen olan ve bir yüzyıldan fazla süregelen geleneksel ve ortodoks ekonomiyi reddetti. Keynesyen İktisat, klasik iktisat eleştirisine dayandığından, istihdam teorisinde somutlaşmış olanı bilmek gerekir.

İçindekiler:

  1. Klasik İstihdam Teorisi
  2. Tam Klasik Model - Bir Özet
  3. Keynes'in Klasik Teori Eleştirisi

1. Klasik İstihdam Teorisi:

Klasik ekonomistler, ekonomide tam istihdamın varlığına inanıyorlardı. Onlar için tam istihdam normal bir durumdu ve bundan sapma anormal bir şey olarak görülüyordu. Pigou'ya göre, ekonomik sistemin eğilimi, işgücü talebi ve arzının eşit olduğu durumlarda işgücü piyasasında otomatik olarak tam istihdam sağlamaktır.

İşsizlik, ücret yapısındaki katılıktan ve serbest piyasa sisteminin sendika mevzuatı, asgari ücret yasası vb. Çalışmalarına müdahale edilmesinden kaynaklanmaktadır. Tam istihdam, “çalışanların ücret oranını çalıştıranlar istihdam edilmek istediğinde” ortaya çıkar.

Mevcut ücret oranında çalışmaya hazır olmayanlar işsiz değil çünkü gönüllü olarak işsizler. Dolayısıyla, tam istihdam, insanların mevcut ücret oranında çalışmaya hazır olması anlamında istemsiz işsizliğin mümkün olmadığı, ancak iş bulamadıkları bir durumdur.

Klasik teorinin temeli, Say'ın Marshall ve Pigou gibi klasik ekonomistler tarafından ileri sürülen Piyasalar Yasasıdır. Emek, mal ve para için bireysel pazarlara ayrılan çıktı ve istihdamın belirlendiğini açıkladılar. Her pazar, ekonomide tam istihdam sağlamak için yerleşik bir denge mekanizması içermektedir.

Varsayımlar:

Klasik çıktı ve istihdam teorisi aşağıdaki varsayımlara dayanmaktadır:

1. Enflasyon olmadan tam istihdamın varlığı vardır.

2. Hükümetin müdahalesiz bir laissez-faire kapitalist ekonomisi var.

3. Dış ticareti olmayan kapalı bir ekonomidir.

4. Emek ve ürün pazarlarında mükemmel rekabet var.

5. Emek homojendir.

6. Ekonominin toplam çıktısı tüketim ve yatırım harcamaları arasında bölünmüştür.

7. Paranın miktarı verilir ve para sadece takas aracıdır.

8. Ücretler ve fiyatlar tamamen esnektir.

9. Tüm piyasa katılımcıları hakkında mükemmel bilgi var.

10. Paralı maaşlar ve reel maaşlar doğrudan ilişkili ve orantılıdır.

11. Tasarruf otomatik olarak yatırılır ve ikisi arasındaki eşitlik faiz oranı ile sağlanır

12. Sermaye stoğu ve teknik bilgi verilir.

13. Azalan verim yasası üretimde işler.

14. Uzun sürdüğünü varsayar.

Açıklaması:

Klasik teoride çıktı ve istihdamın belirlenmesi ekonomideki emek, mal ve para piyasalarında meydana gelir.

Say'ın Piyasalar Kanunu:

Say'ın piyasalar kanunu klasik istihdam teorisinin özüdür. 19. yüzyılın başlarında bir Fransız Ekonomisti olan JB Say, “arzın kendi talebini yarattığı” önerisini duyurdu. Bu nedenle, ekonomide genel aşırı üretim ve işsizlik sorunu olamaz.

Ekonomide genel aşırı üretim varsa, o zaman bazı işçilerden işlerini bırakmaları istenebilir. İşsizlik sorunu kısa vadede ekonomide ortaya çıkmaktadır. Uzun vadede, mal talebi ve talebi eşitlendiğinde ekonomi otomatik olarak tam istihdama yönelir.

Bir üretici mal üretip işçilere ücret ödediğinde, işçiler de sırayla bu ürünleri pazardan satın alırlar. Dolayısıyla, mal tedarik (üretme) hareketi, onlar için bir talep olduğu anlamına gelir. Bu şekilde arz kendi talebini yaratır.

Çıktı ve İstihdamın Belirlenmesi:

Klasik kuramda, çıktı ve istihdam, üretim fonksiyonu, emek talebi ve ekonomideki emek arzı tarafından belirlenir. Sermaye stoku, teknik bilgi ve diğer faktörler göz önüne alındığında, toplam çıktı ile istihdam miktarı, yani çalışan sayısı arasında kesin bir ilişki vardır. Bu, aşağıdaki üretim fonksiyonu şeklinde gösterilir: Q = f (K, T, N)

Toplam çıktı (Q), sermaye stoğunun (K), teknik bilginin (T) ve işçi sayısının (N) bir işlevidir.

K ve T verildiğinde, üretim işlevi Q = f olur (çıktının işçi sayısının bir işlevi olduğunu gösteren AO. Çıktı, işçi sayısının artan bir işlevidir, çıktı, emek istihdamı arttıkça artar. daha fazla işçinin çalıştığı noktaya gelindiğinde, marjinal geri dönüşlerin emek başlangıcına indirgenmesi

Bu, Q = f (N) eğrisinin üretim fonksiyonu olduğu ve toplam OQ 1 çıktısının NF tam istihdam seviyesine tekabül ettiği Şekil 1'de gösterilmiştir. Ancak, NQ N2 işçi sayısı, OQ 1'in tam istihdam seviyesinin ötesinde kullanıldığında, Q1 Q2 üretimindeki artış, N1 N 2 istihdamındaki artıştan daha azdır.

İşgücü Piyasası Dengesi:

İşgücü piyasasında, emek talebi ve emek arzı çıktı ve istihdam seviyesini belirler. Klasik iktisatçılar emek talebini reel ücret oranının bir fonksiyonu olarak görüyorlar: D N = f (W / P)

D N = işgücü talebinde, W = ücret oranı ve P = fiyat seviyesi. Ücret oranını (W) fiyat seviyesine (P) bölerek gerçek ücret oranını (W / P) alıyoruz.

Emek talebi, Şekil 2'deki aşağı doğru eğimli D N eğrisi ile gösterildiği gibi, gerçek ücret oranının azalan bir fonksiyonudur. Daha fazla işçinin çalışabileceği gerçek ücret oranını azaltmaktır.

Emek arzı aynı zamanda gerçek ücret oranına da bağlıdır: S N, emek arzı olduğu S N = f (W / P). Ancak, Şekil 2'deki yukarı doğru eğimli S N eğrisi ile gösterildiği gibi, gerçek ücret oranının artan bir işlevidir. Daha fazla işçinin çalışabileceği gerçek ücret oranını artırmaktır.

D N ve S N eğrileri E noktasında kesiştiğinde, tam istihdam seviyesi N F denge reel ücret oranı W / P 0 olarak belirlenir . Ücret oranı WP 0'dan WP 1'e yükselirse, emek arzı ds tarafından talep edilenden daha fazla olacaktır.

Şimdi W / P 1 ücret oranında, ds çalışanları istem dışı işsiz olacak çünkü emek talebi (W / P 1 -d) arzlarından (W / P 1 -s) düşük. Çalışanlar arasında iş için yapılan rekabetle, daha düşük bir ücret oranını kabul etmeye istekli olacaklar. Sonuç olarak, ücret oranı W / P 1'den W / P 0'a düşecektir.

Emek arzı azalacak ve emek talebi artacak ve denge noktası E, tam istihdam seviyesi N ile birlikte geri yüklenecektir. Aksine, ücret oranı W / P 0'dan WP 2'ye düşerse, emek talebi (W / P 2 -d 1 ) kaynağından daha fazla olacaktır (W / P 2 -s 1 ). İşverenlerin işçiler için yaptığı rekabet, ücret oranını W / P 2'den W / P 0'a yükseltecek ve denge noktası E, tam istihdam seviyesi NF ile birlikte geri yüklenecektir.

Ücret Fiyat Esnekliği:

Klasik ekonomistler, ekonomide her zaman tam istihdam olduğuna inandılar. İşsizlik durumunda, para ücretlerinde genel bir düşüş ekonomiyi tam istihdam seviyesine getirecektir. Bu argüman, para ücretleri ile reel ücretler arasında doğrudan ve orantılı bir ilişki olduğu varsayımına dayanmaktadır.

Para ücretleri düşürüldüğünde, üretim maliyetlerinde düşüşe ve dolayısıyla daha düşük ürün fiyatlarına neden olurlar. Fiyatlar düştüğünde, ürünlere olan talep artacak ve satışlar artacaktır. Artan satışlar, daha fazla emek istihdamı gerektirecek ve sonuçta tam istihdam sağlanacaktır.

Pigou denklemdeki önerinin tamamını açıklar: N = qY / W. Bu denklemde, N çalışan işçi sayısı, q ücret olarak kazanılan gelirin oranı, Y ulusal gelir ve W para maaş oranıdır. N, W'deki bir azalma ile arttırılabilir. Bu nedenle, tam istihdamın anahtarı para ücretindeki bir azalmadır. Fiyatlar para ücretinin düşmesiyle düştüğünde, reel ücret aynı oranda azalır.

Yukarıda açıklandığı üzere, emek talebi, reel ücret oranının azalan bir işlevidir. Eğer W para ücret oranı ise, P ürünün fiyatı, MP N ise emeğin marjinal ürünü ise, W = PX MP N veya W / P = MP N olur.

Milletvekili N, istihdam arttıkça azaldığı için, reel ücret (W / P) azaldıkça, istihdam seviyesinin yükseldiği görülmektedir. Bu, Şekil 3'te açıklanmıştır. Panel (A) 'da, S N, emeğin arz eğrisidir ve D N, emek için talep eğrisidir. İki eğrinin E'deki kesişimi, tam istihdam NF düzeyini ve reel ücret W / P 0 seviyesini gösterir.

Reel ücret W / P 1'e yükselirse, arz sd tarafından işgücü talebini aşar ve N 1 N 2 işçiler işsizdir. Ücret sadece W / P 0'a düşürüldüğünde, işsizliğin ortadan kalkması ve tam istihdam seviyesine ulaşılması yeterlidir.

Bu, MP N'nin daha fazla emek kullanılırken aşağı doğru eğimli iş gücü eğrisinin marjinal ürünü olduğu Panel (B) 'de gösterilmiştir. Her işçiye marjinal ürününe eşit ücret ödendiği için, ücret oranı W / P 1'den W / P 0'a düştüğünde NF tam istihdam seviyesine ulaşılır.

Aksine, ücretteki W / P 0'dan W / P 2'ye düşme ile birlikte emek talebi, işçilerin arzından daha fazla artar, işçiler daha yüksek ücret talep eder. Bu ücretin W / P2'den W / P 0'a yükselmesine neden olur ve NF tam istihdam seviyesine ulaşılır.

Mal Piyasası Dengesi:

Tasarruf eşittir yatırım ise mal piyasası dengede. Bu noktada, toplam talep toplam arzı eşittir ve ekonomi tam istihdam durumundadır. Klasikçilere göre, harcanmayan miktar otomatik olarak yatırılır.

Dolayısıyla tasarruf yatırıma eşit olmalıdır. İkisi arasında herhangi bir farklılık varsa, eşitlik, faiz oranı mekanizmasıyla sağlanır. Onlara göre hem tasarruf hem de yatırım faiz oranının bir fonksiyonudur.

S = f (r)… (1)

I = f (r)… (2)

S = I

Burada S = tasarruf, I = yatırım ve r = faiz oranı.

Klasikçiler için ilgi, tasarruf için bir ödül. Faiz oranı arttıkça, tasarruf da artar ve yatırım azalır. Aksine, faiz oranı ne kadar düşükse, yatırım fonlarına olan talep o kadar yüksek ve tasarruf da o kadar düşük olacaktır. Herhangi bir dönemde, yatırım tasarrufun üzerinde ise, (I> S) faiz oranı artacaktır.

Tasarruf artacak ve yatırımlar ikisi tam istihdam düzeyinde eşit oluncaya kadar azalacak. Bunun sebebi tasarrufun faiz oranının artan bir fonksiyonu ve yatırımın faiz oranının azalan bir fonksiyonu olarak görülmesidir.

Faiz oranlarının tamamen esnek olduğunu varsayarsak tasarruf ve yatırım arasındaki eşitlik mekanizması, Şekil 4'te gösterilmektedir; burada S tasarruf eğrisi ve I yatırım eğrisidir. Her ikisi de, E = 'nin ya da faiz oranının S = I olduğu tam istihdam seviyesi olan E ile kesişir. Eğer faiz oranı Veya 1'e yükselirse, ekonomide işsizliğe yol açacak olan ha ile yapılan yatırımdan daha fazladır.

S> I olduğu için, sermayeye yönelik yatırım talebi arzından daha az olduğundan, faiz oranı Or'ya düşecek, yatırımlar artacak ve tasarruflar düşecektir. Sonuç olarak, S = I dengesi E noktasında tekrar kurulacaktır.

Aksine, faiz oranındaki düşüşün Or ya da Or 2'ye düşmesi ile, cd'ye göre tasarruftan (I> S) daha fazla olacağı için, sermaye talebi arzından daha fazla olacaktır. Faiz artacak, tasarruf artacak ve yatırımlar düşecek. Sonunda, S = I dengesi tam istihdam düzeyinde E geri yüklenecektir.

Para Piyasası Dengesi:

Klasik teoride para piyasası dengesi, ekonomideki genel fiyat seviyesinin (P) para arzına (M) bağlı olduğunu belirten Paranın Miktar Teorisi'ne dayanmaktadır. Denklem MV = PT'dir, burada M = para arzı, V = M dolaşım hızı, P = Fiyat seviyesi ve T = işlem hacmi veya toplam çıktı.

Denklem, toplam para arzı MV'nin ekonomideki PT çıktısının toplam değerine eşit olduğunu söyler. V ve T'nin sabit olduğunu varsayarsak, para arzındaki bir değişiklik (M), fiyat seviyesinde (P) orantılı bir değişime neden olur. Dolayısıyla fiyat seviyesi para arzının bir fonksiyonudur: P = f (M).

Paranın miktarı, toplam çıktı ve fiyat seviyesi arasındaki ilişki, fiyat seviyesinin yatay eksende alındığı ve toplam verinin dikey eksende alındığı Şekil 5'de gösterilmektedir. MV, dikdörtgen bir hiperbol olan / para arz eğrisidir.

Bunun nedeni MV = PT denkleminin bu eğrinin tüm noktalarında tutmasıdır. OQ çıkış seviyesi göz önüne alındığında, MV eğrisinde M noktası ile gösterildiği gibi, para miktarıyla tutarlı bir fiyat seviyesi OP olacaktır. Para miktarı artarsa, MV eğrisi M 1 V eğrisi olarak sağa kayar.

Sonuç olarak, aynı OQ üretim seviyesi göz önüne alındığında, fiyat seviyesi OP'den OP 1'e yükselecektir. Fiyat seviyesindeki bu artış, para miktarındaki artışla tam olarak orantılıdır, yani, tam istihdam seviyesinin SEK olarak kaldığı durumlarda, PP 1 = MM 1'dir .

2. Komple Klasik Model - Bir Özet:

Klasik istihdam teorisi, tam istihdamın normal bir durum olduğu tam istihdam varsayımına dayanıyordu ve bundan sapma anormal bir durum olarak kabul edildi. Bu, Say'ın Market Yasasına dayanıyordu.

Buna göre, arz kendi talebini yaratmakta ve aşırı üretim ve işsizlik sorunu ortaya çıkmamaktadır. Böylece ekonomide her zaman tam istihdam vardır. Aşırı üretim ve işsizlik varsa, piyasadaki otomatik talep ve arz güçleri tam istihdam düzeyini geri getirecektir.

Klasik teoride, çıktı ve istihdamın belirlenmesi, Şekil 6'da gösterildiği gibi ekonominin emek, mal ve para piyasalarında gerçekleşir. Bu pazarlardaki arz ve talep güçleri sonuçta ekonomide tam istihdam sağlayacaktır.

Klasik analizde, ekonomideki çıktı ve istihdam, toplam üretim fonksiyonu, emek talebi ve emek arzı tarafından belirlenir. Sermaye stoğu, teknik bilgi ve diğer faktörler göz önüne alındığında, toplam çıktı ile istihdam (işçi sayısı) arasında kesin bir ilişki vardır.

Bu, Q = f (K, T, N) olarak ifade edilir. Başka bir deyişle, toplam çıktı (Q), sermaye stoğunun (K), teknik bilginin T ve işçi sayısının (TV) bir fonksiyonudur (f). K ve T göz önüne alındığında, toplam çıktı (Q), Panel (B) 'de gösterildiği gibi (N): Q = f (N) işçi sayısının artan bir işlevidir. E noktasında, ON F çalışanları OQ çıktısı üretirler. Ancak, E noktasının ötesinde, daha fazla işçi istihdam edildiğinde, azalan marjinal getiri başlar.

İşgücü Piyasası Dengesi:

İşgücü piyasasında, emek talebi ve arz arzı ekonomideki çıktı ve istihdamı belirler. Emek talebi toplam üretime bağlıdır. Üretim arttıkça, emek talebi de artar.

Emek talebi, daha fazla işçi çalıştırıldığında azalan emeğin marjinal verimliliğine (MP) bağlıdır. Emek arzı, ücret oranına bağlıdır, S L = f (W / P) ve ücret oranının artan bir fonksiyonudur.

Emek talebi ayrıca ücret oranına (D L = f (W / P)) bağlıdır ve ücret oranının azalan bir fonksiyonudur. Dolayısıyla hem emek talebi hem de arz arzı, gerçek ücret oranının (W / P) işlevleridir. Şekildeki Panel (C) 'de W / P ücret oranında D L ve S L eğrilerinin kesişme noktası ON'un tam istihdam seviyesini belirler.

Mal Piyasası Dengesi:

Klasik analizde tasarruf ve yatırım dengede iken mal piyasası dengededir (S = I). Bu eşitlik, çıktının tam istihdam seviyesindeki faiz oranı mekanizmasıyla sağlanmakta, böylece talep edilen malların miktarı, tedarik edilen malların miktarına eşit olmaktadır. Bu, faiz oranı Or olduğunda E noktasındaki S = I olan şeklin Panel (A) 'da gösterilir.

Para Piyasası Dengesi:

Para talebi para arzına eşit olduğunda para piyasası dengededir. Bu, para miktarının fiyat seviyesinin bir işlevi olduğunu belirten Para Miktarı Teorisi ile açıklanmaktadır, P = f (MV). Genel fiyat seviyesindeki değişiklikler para miktarı ile orantılıdır.

Para piyasasındaki denge, MV = PT denklemiyle gösterilir; burada MV para arzı ve PT para talebidir. Para piyasasının dengesi, Panel (E) ve Panel (B) 'yi MQ hattıyla ilişkilendiren tam istihdam çıktısına karşılık gelen fiyat seviyesini açıklar.

OP fiyat seviyesi, Panel (E) 'de gösterildiği gibi toplam çıktı (Q) ve para miktarı (MV) ile belirlenir. Ardından, para ücretine karşılık gelen asıl ücret Panel (D) 'de gösterildiği gibi (W / P) eğrisi ile belirlenir.

Para ücreti arttığında, reel ücret de aynı oranda artar ve verim ve istihdam düzeyi üzerinde bir etkisi olmaz. Ekonomideki tam istihdam seviyesine ulaşmak için para ücretinin düşürülmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. Böylece klasikçiler tam istihdamı sürdürmek için esnek bir ücret politikası uyguladılar.

3. Keynes'in Klasik Teori Eleştirisi:

Keynes, klasik istihdam teorisini, Genel Teorisi'ndeki gerçekçi olmayan varsayımları için şiddetle eleştirdi.

Klasik teoriye şu sayılarla saldırdı:

(1) İşsizlik Dengesi:

Keynes, ekonomideki tam istihdam dengesinin temel klasik varsayımını reddetti. Bunu gerçekçi olmadığını düşündü. Tam istihdamı özel bir durum olarak görüyordu. Kapitalist bir ekonomideki genel durum işsizlik durumlarından biridir.

Bunun nedeni kapitalist toplumun Say yasasına göre işlememesi ve arzın her zaman talebini aşmasıdır. Milyonlarca işçinin mevcut ücret oranında ve hatta bunun altında çalışmaya hazır olduğunu görüyoruz, ancak iş bulamıyorlar.

Bu nedenle kapitalist ekonomilerde (tamamen klasikçiler tarafından dışlanmış) istemsiz işsizliğin varlığı, işsizlik dengesinin normal bir durum olduğunu ve tam iş dengesinin anormal ve tesadüfi olduğunu kanıtlamaktadır.

(2) Say Yasasının Reddi:

Keynes, Say’ın arzını arz eden piyasalar kanunu her zaman kendi talebini yarattı. Faktör sahipleri tarafından kazanılan tüm gelirlerin, üretmelerine yardımcı oldukları ürünleri almak için harcanmayacağını belirtti.

Kazanılan gelirin bir kısmı kaydedilir ve otomatik olarak yatırılmaz çünkü tasarruf ve yatırım farklı işlevlerdir. Yani kazanılan tüm gelirler tüketim mallarına harcanmaz ve bir kısmı kurtarılırsa, toplam talep eksikliğine neden olur.

Bu, genel olarak aşırı üretime yol açar, çünkü üretilen her şey satılmaz. Bu da genel olarak işsizliğe yol açıyor. Böylece Keynes, Arz'ın kendi talebini yarattığı Say Yasasını reddetti. Bunun yerine, arzın yaratılmasının talep olduğunu savundu. Toplam talep arttığında, bu talebi karşılamak için firmalar daha çok üretiyor ve daha fazla insan istihdam ediyor.

(3) Kendi kendine ayar mümkün değil:

Keynes, laissez-faire politikasının, tam istihdam dengesinin otomatik ve kendi kendini ayarlayan bir süreci için şart olduğu klasik görüşüyle ​​aynı fikirde değildi. Kapitalist sistemin toplumunun eşitlikçi olmayan yapısı nedeniyle otomatik ve kendinden ayarlı olmadığına dikkat çekti. Zengin ve fakir olmak üzere iki ana sınıf var.

Zenginlerin çok zenginleri var ama hepsini tüketime harcıyorlar. Yoksullar tüketim malları satın almak için parasız. Bu nedenle, ekonomide aşırı üretim ve işsizliğe yol açan toplam arz ile ilgili genel talep eksikliği var. Bu aslında Büyük Buhran'a yol açtı.

Kapitalist sistem otomatik ve kendi kendini ayarlıyor olsaydı, bu olmazdı. Dolayısıyla Keynes, ekonomi içindeki arz ve talebi mali ve parasal tedbirlerle ayarlamak için devlet müdahalesini savundu.

(4) Gelir Değişiklikleri ile Tasarruf ve Yatırım Eşitliği:

Klasikçiler tasarruf ve yatırımın tam istihdam düzeyinde eşit olduğuna ve herhangi bir farklılık olması durumunda eşitliğin faiz oranı mekanizması tarafından sağlandığına inanıyordu. Keynes, tasarruf seviyesinin faiz oranına değil gelir seviyesine bağlı olduğunu belirtti.

Benzer şekilde yatırım sadece faiz oranı ile değil, sermayenin marjinal etkinliği ile de belirlenir. İşletme beklentileri düşükse düşük faiz oranı yatırımı arttıramaz. Tasarruf yatırımı aşıyorsa, insanların tüketime daha az harcadığı anlamına gelir.

Sonuç olarak talep azalır. Aşırı üretim ve yatırım, gelir, istihdam ve çıktıda düşüş var. Tasarrufta azalmaya yol açacak ve sonuçta tasarruf ile yatırım arasındaki eşitlik daha düşük bir gelir seviyesinde sağlanacaktır. Dolayısıyla tasarruf ve yatırım arasında eşitliği sağlayan faiz oranından ziyade gelirdeki değişimlerdir.

(5) Para Spekülatif Talebinin Önemi:

Klasik iktisatçılar, işlemler ve ihtiyati amaçlar için para talep edildiğine inanıyorlardı. Para için spekülatif talebi tanımıyorlardı çünkü para boşta dengelerle ilgili spekülatif amaçlar için tutuldu.

Ancak Keynes bu görüşe katılmamıştır. Para için spekülatif talebin önemini vurguladı. İşlemler ve ihtiyati amaçlar için amaçlanan varlıklardan faiz kazanmanın düşük faiz oranlarında çok küçük olabileceğine dikkat çekti.

Ancak para için spekülatif talep, düşük bir faiz oranında sınırsız derecede büyük olacaktır. Böylece, faiz oranı belli bir asgari seviyenin altına düşmeyecek ve para için spekülatif talep mükemmel bir şekilde elastik hale gelecektir. Bu, klasikçilerin analiz edemediği Keynes “likidite kapanı” dır.

(6) Para Miktarı Teorisinin Reddi:

Keynes, para arzındaki artışın mutlaka fiyatların artmasına neden olmayacağı gerekçesiyle klasik Klasik Para Teorisi'ni reddetti. İnsanların tüm ekstra paralarını harcaması şart değildir. Bankaya yatırabilir veya biriktirebilirler.

Dolayısıyla, para dolaşım hızı (V) yavaşlayabilir ve sabit kalmayabilir. Bu nedenle, MV = PT denklemindeki V değişebilir. Ayrıca, para arzındaki bir artış, ekonomide boş kaynaklar varsa ve fiyat seviyesinin (P) etkilenmemesi durumunda yatırım, istihdam ve çıktıda artışa yol açabilir.

(7) Para Tarafsız değil:

Klasik ekonomistler parayı tarafsız olarak görüyorlardı. Bu nedenle çıktı teorisi, istihdam ve faiz oranı teorisini para teorisi dışında bıraktılar. Onlara göre, çıktı ve istihdam düzeyi ve faiz dengesi oranı gerçek güçler tarafından belirlendi.

Keynes, para teorisinin değer teorisinden ayrı olduğu görüşünü eleştirdi. Para teorisini değer teorisi ile bütünleştirdi ve faiz oranını parasal bir fenomen olarak ele alarak para teorisi alanındaki ilgi teorisini getirdi. Değer teorisini ve para teorisini çıktı teorisi ile bütünleştirdi.

Bunu, faiz oranı üzerinden para miktarı ile fiyat düzeyi arasında bir bağlantı oluşturarak yaptı. Örneğin, para miktarı arttığında, faiz oranı düşer, yatırım artar, gelir ve çıktı artar, talep artar, faktör maliyetleri ve ücretler artar, nispi fiyatlar artar ve sonuçta genel fiyat artar. Böylece Keynes, ekonominin parasal ve reel sektörlerini entegre etti.

(8) Ücret Kesiminin Reddi:

Keynes, Pigovian formülasyonunu, ekonomide tam istihdam sağlayabilmek için para kazanma ücretinin düşürülmesini reddetti. Pigou'nun analizindeki en büyük yanılgı, belirli bir sektör için geçerli olan ekonomiye olan argümanı uzatmasıydı.

Ücret oranındaki azalma, maliyetleri azaltarak ve talebi artırarak bir sektörde istihdamı artırabilir. Ancak ekonomi için böyle bir politikanın benimsenmesi, istihdamın azalmasına yol açmaktadır. Genel bir ücret kesintisi olduğunda, işçilerin gelirleri azalır. Sonuç olarak, toplam talep, istihdamda düşüşe neden olmaktadır.

Pratik açıdan bakıldığında, Keynes hiçbir zaman bir ücret indirimi politikasını tercih etmedi. Modern zamanlarda, işçiler para ücretinde bir düşüşe direnen güçlü sendikalar oluşturdular. Grevlere başvururlar. Sonuçta ekonomideki huzursuzluk, çıktı ve gelirde düşüş getirecektir. Dahası, sosyal adalet, kârlara dokunulmaz kalması durumunda ücretlerin kesilmemesini talep eder.

(9) Para ve Reel Ücretler Arasında Doğrudan ve Orantılı Bir İlişki Yoktur:

Keynes ayrıca, para ücretleri ile reel ücretler arasında doğrudan ve orantılı bir ilişki olduğu görüşünü kabul etmedi. Ona göre, ikisi arasında ters bir ilişki var. Para ücretleri düştüğünde, gerçek ücretler yükselir ve bunun tersi de geçerlidir.

Bu nedenle, klasik ücretlilerin inandığı gibi, para ücretindeki bir düşüş, asıl ücreti düşürmez, daha çok arttırır. Bunun nedeni para ücret kesintisinin üretim maliyetini ve fiyatları eskisinden daha fazla düşürmesidir.

Böylece reel ücretlere düşen klasik görüş istihdamı artıracaktır. Bununla birlikte, Keynes, istihdamın para ücretinde azalma yerine, parasal ve mali önlemler ile daha kolay arttırılabileceğine inanıyordu. Dahası, ücretlere ve fiyat indirimlerine karşı kurumsal dirençler o kadar güçlüdür ki böyle bir politikayı idari olarak uygulamak mümkün değildir.

(10) Devlet Müdahale Şartları:

Keynes, “tek başına sürtünmeli uyumsuzlukların üretken gücümüzü tam olarak kullanamamaktan kaynaklandığı” anlamına gelmediğine Pigou ile aynı fikirde değildi. Kapitalist sistem, kendi başına bırakarak, üretken gücü verimli bir şekilde kullanamayacak kadar uzundur. Bu nedenle devlet müdahalesi gereklidir.

Devlet, ekonomik faaliyet seviyesini yükseltmek veya özel yatırımları desteklemek için doğrudan yatırım yapabilir. Sendikaları tanıyan, asgari ücreti sabitleyen ve işçilere sosyal güvenlik önlemleriyle yardım sağlayan yasaları geçirebilir.

“Bu nedenle” Dillard tarafından gözlemlendiği gibi, “işçi sendikalarına ve liberal işgücü mevzuatına itiraz etmek iyi bir ekonomi olarak kabul edilse bile kötü bir politikadır.” Dolayısıyla, Keynes, ekonominin tüm kaynaklarından tam anlamıyla yararlanabilmek için devletten tam anlamıyla yararlanmayı tercih etti. iş.

(11) Uzun Dönemli Analiz Gerçekçi Olmayan:

Klasikçiler, uzun vadeli tam istihdam dengesine, kendi kendini ayarlayan bir süreçle inanıyorlardı. Keynes'in “uzun vadede hepimizin öldüğü” olduğuna inandığı için uzun süre bekleyecek sabrı yoktu.

Schumpeter'in işaret ettiği gibi, “Yaşam felsefesi esasen kısa vadeli bir felsefeydi.” Analizi kısa dönem fenomenlerle sınırlıdır. Klasikçilerin aksine, zevkleri, alışkanlıkları, üretim tekniklerini, iş gücü arzını vb. Kısa sürede sabit tutuyor ve bu nedenle talep üzerindeki uzun vadeli etkileri ihmal ediyor.

Tüketim talebinin sabit olduğunu varsayarak, işsizliği gidermek için artan yatırımlara önem veriyor. Ancak ulaşılan denge düzeyi, tam istihdamdan ziyade yetersiz istihdamdan biridir. Dolayısıyla klasik istihdam teorisi gerçekçi değildir ve kapitalist dünyanın bugünkü ekonomik problemlerini çözemez.