Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Farklı Boyutları

Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Farklı Boyutları!

Girişimciler tarafından toplumdaki rollerini yerine getirme çabalarında atfedilen çeşitli girişimler vardır.

KSS gündemleri genel olarak iç ve dış boyutlara ayrılabilir.

KSS'nin İç Boyutları:

KSS'nin iç boyutları, firmanın iç ortamı ile ilgili faaliyetleri içerir. Bunlar burada tartışılmaktadır.

İnsan kaynakları yönetimi:

Şirketin insan kaynakları ile nasıl başa çıktığı kesinlikle kurumsal sosyal sorumluluğunun bir parçasıdır. Bu, maaş seviyeleri, ücretlerin zamanında ödenmesi, yardımların idaresi, çalışma saatleri ile ilgili konular ve iş kalitesi gibi işyeriyle ilgili tüm konuları içerecektir.

İş Sağlığı ve Güvenliği:

Şirketin insan kaynakları ile ilgili tüm konular arasında, sağlık ve güvenlikle uğraşanlar özel bir haketmeyi hak ediyor. İşçi sağlığı ve güvenliğine yönelik kurumsal sorumluluğun tanınması için artan baskı var. Çalışanlar tehlikeli maddelere maruz kaldıklarında veya potansiyel olarak tehlikeli çalışma koşullarında çalışmak zorunda kaldıklarında, bu özellikle önemlidir.

İşverenin sorumluluğu, çalışanın istihdamı sonunda sona ermez, ancak daha sonraki herhangi bir hastalığın, çalışanın eski işyerinde daha önce geçerli olan koşullarla ilgili olduğu kanıtlanabilirse, o zaman işçi işvereni elde edilebilir. sorumluluk sahibi.

Bir örnek, WR Grace ve Co işverenleri, National Gypsum, Manville Corporation ve diğerleri gibi işverenleri için eski işverenlerinden tazminat talebinde bulunabilecek asbestten muzdarip emekli çalışanlar.

Değişime Uyum:

Sürekli değişen bir dünyada yaşıyoruz ve değişiklikleri karşılamak üzere çalışanlarla hazırlamak için işverenin sorumluluğundadır. Endüstri hızlı otomasyon ve bilgisayarlaşma aşamasından geçerken, işverenden çalışanlarının bu teknoloji saldırısından dolayı karşılaşılan yeni zorluklarla başa çıkmaları için eğitilmelerine yardımcı olması beklenebilir. Örgütü terk eden çalışanların dış dünyadaki zorluklarla yüzleşmek için tam donanımlı olmalarını sağlamak da çok önemlidir.

Çevresel Etki ve Doğal Kaynakların Yönetimi:

Şirketler, doğal kaynakları kullanırken son derece dikkatli olmak zorundadır. Belirli bir kaynağı kullanma lisansı veya yetkisi olsa bile, toplum onları kullanırken makul ve kısıtlayıcı olmalarını bekler. Girişimciler, paylaşılan kaynakları kullanırken özellikle dikkatli olmak zorundadır. Örneğin, birçok fabrika yakındaki bir köy veya kasaba için aynı zamanda su kaynağı olan bir nehirden su kullanıyor olabilir. Fabrika endüstriyel atıklarını aynı nehre atıyor ve bu da sorunu birleştiriyor.

KSS'nin Dış Boyutları:

KSS'nin dış boyutları, şirket içi dışındaki konularla ilgilidir.

Yerel topluluk:

Bir şirket ile faaliyetlerinin odaklandığı topluluk arasında çok karmaşık bir ilişki vardır. En azından, şirketin iş sağlayarak, yerel ürün ve hizmetleri tüketerek ve yerel vergilere katkıda bulunarak yerel ekonominin bir parçası olması beklenebilir. Bazı durumlarda, şirket, Jharkhand'deki Tatanagar gibi birkaç endüstriyel ilçede olduğu gibi temel sivil kolaylıklar sağlayarak çok daha geniş bir rol üstlenebilir.

İş Ortakları, Tedarikçiler ve Tüketiciler:

Bir şirketin iş ortakları ile olan ilişkileri inceleme altına alınabilir. Firmanın, tedarikçiler ve tüketici ile olan ilişkilerinde de adil ve dürüst olması beklenirken, iş ortakları arasında onurlu bir davranış kuralını desteklemesi ve özel notun sağlayıcısının da Nike’in ne zaman karşı karşıya kalması gerektiği konusunda olumsuz bir düşünce dalgası yaratması bekleniyor. tedarikçilerinin sömürücü işgücü uygulamaları gündeme geldi.

İnsan hakları:

Şirketin insan hakları konusundaki kaydı, olumlu kamu imajı için çok önemlidir. Çok az sayıda girişimci doğrudan insan haklarının kötüye kullanımı görüntüsünü taşıyabilir. Kurumsal dünya, geçmiş bir insan hakları ihlali geçmişi olan bir yönetimi desteklemekten kaçınacaktır. Pek çok büyük şirketin Çin Hükümeti ile kendilerini yakından tanımlamak konusunda temkinli olmasının sebeplerinden biri de budur.

Küresel Çevresel Endişeler:

Burada, genel olarak çevre konusundaki kaygıdan bahsediyoruz, özellikle de şirketin operasyonları nedeniyle veya ürünlerinin kullanımı nedeniyle ortaya çıkabilecek sorunlar ile ilgili değil.

Çevre üzerindeki olumsuz etkilerinden dolayı şöhretli olan pek çok şirket, çoğu büyük şirket, çevre güvenirliklerini kanıtlama yolundan çıkıyor. Chevron, British Petroleum ve diğer fosil yakıt şirketleri, alternatif temiz yakıtların ve sürdürülebilir teknolojilerin kullanımını teşvik etme çabalarını sürekli olarak ilan etmektedir.