Gelecek Çalışanlarına Ücretsiz Deneme

İşgücünün mesleki yapısı hızla değişiyor ve buna devam etmesi muhtemel. Manuel mesleklerde mesleklerdeki düşüş devam ederken, MS 2000 yılına kadar öngörülen büyüme, yaratılan yeni işlerin neredeyse dörtte üçünü oluşturacak idari ve profesyonel mesleklerde yoğunlaşacak gibi görünmektedir.

Resim Nezaket: bi.forbesimg.com/glennllopis/files/2013/08/Personal-Branding1.jpg

Ayrıca, işverenler arasında, maliyet etkinliğine yönelik çalışmalarında esnek çalışma biçimlerinin daha fazla kullanılmasına yönelik bir eğilim olduğu ve işgücü tedariki ile iş gereksinimleri arasında daha yakın bir eşleşme sağlandığına dair kanıtlar vardır.

Çalışanların beklentileri ve istekleri, çalıştıkları örgütsel ve çevresel akışın bir sonucu olarak değişmiştir.

Bürokratik örgütlerin geleneksel kariyer yapılarının, açıkça tanımlanmış ücret ve derecelendirme sistemleri ile, iş avcılarına giderek daha çekici davrandığına dair kanıtlar var. Artık iş güvenliği olmadığı için, diğer faydalar giderek daha önemli hale geliyor.