Bonus Payları İhracı (Dergi Yazılı)

Bonus hisse senetleri konusunda derinlemesine bir çalışma yapalım.

Bazen Şirket, Tercih Paylarının geri kazanılması amacıyla oluşturulan Sermaye İtfa Hesabı'ndan bedelsiz hisse ihracı yapabilir. Böyle bir durumda, böyle bonuslarla ilgili olağan girişleri iletiriz. Sermaye itfa yedek hesabını kullandıktan sonra, herhangi bir bakiye kalması durumunda, aynısı “Yedekler ve Artı” başlığının altında Bilançonun yükümlülükler kısmında görünecektir.

Çizim 1:

Aşağıdaki bakiyeler S. Ltd.'nin kitaplarından alınmıştır.

1, 000, 11% İntifa Oranı Rs. Her biri 100, tamamen ücretli.

4.000 Rs Hisse Senedi Payları. Her biri 10, tamamen ücretli.

Genel Rezerv 70, 000.

Kar ve Zarar A / c Rs. 30.000.

İmtiyazlı hisse senetleri% 10 oranında ödenir. Bu amaçla, şirket aşağıdaki sorunları yapar:

(a) Rs'nin 5.000 Hisse Senedi Payı. Her biri% 10 prim ödeyerek 10.

(b) 1.000, % 8 Rs Borçları. 10'ar tane. Ve şirket Rs için Yatırımlarını satıyor. 40.000 (Kitap Değeri 20.000).

Şirket ayrıca, her dört hisse için bir hisse ihraç edilen Sermaye Geri Alım Rezervinden bedelsiz hisse ihraç etmektedir.

Dergi Girişleri Pass.

Notlar:

1. Bölüm 80 ayrıca, Tercih Paylarının, Yatırım satış gelirlerinden veya Borç ihraç etmenin gelirlerinden geri alınamayacağını belirtmektedir.

2. Bakiye için Genel Rezerv'den bir Sermaye İtfa Yedekleri yaratılır (yani, sadece hisse senetleri sayısından 1, 00, 000 - 50, 000 Rs).

3. Tercih Edilen Payların İtfa Primi, Menkul Kıymetler Prim Hesabı ve gerekirse bakiye Kar ve Zarar Hesabı'ndan ayarlanmalıdır.

Bonus sayısında itfa (Kısmi ve tamamen ödenmiş):

Çizim 2 :

31 Aralık 2008 tarihinde çıkarılmış sermayesi olan Bharat Aluminyum Sanayii Ltd. Şti. Her biri 100 tam olarak ödenmiş ve 40.000 Rs hisse senedi. Her biri 100, Rs. 80 ödenmiş, imtiyazlı hisse senedini Rs primiyle kullanmaya karar verdi. Hisse başına 10

Şirketin 31 Aralık 2008 tarihi itibariyle Bilanço Tablosu, Rs Genel Rezervini gösterdi. 18, 00, 000 ve Rs Sermaye Rezervi. 1, 70, 000. Geri ödemenin bir kısmı kârdan, bir kısmı ise R'lerin% 7½'sinin kümülatif tercihli hisse senedinin yeni sayısı ile elde edildi. Her biri 100 Rs priminde. Hisse başına 25 Geri ödemede ödenecek prim, yeni konuda alınan primlerden karşılanmıştır:

1 Nisan 2008 tarihinde, şirket genel kurul toplantısında, tüm sermaye yedeklerinin aşağıdaki şekilde uygulanmasını karara bağlamıştır:

(i) Rs oranında bonus beyanı. Söz konusu hisse senetlerinin tam olarak ödenmesi amacıyla hisse başına 20 hisse; ve

(ii) Hisse senedi hissedarlarına, her dört hisse için bir hisse oranında bedelsiz hisse ihracı.

Gerekli günlük girişlerini iletmeniz gerekmektedir.

Notlar:

1. Rs kapsamında taze konu yapıldığından. 6, 00, 000, Rs dengesi. Genel Rezerv dışında 6.00.000 (12.00.000 - 6.00.000) Sermayeli İade Yedek Hesabına devredilmiştir.

2. Sermayenin Geri Ödenmesi Yedekleme Hesabı, kısmen ödenmiş bedelsiz hisse senedi olarak kullanılamaz; bu sırasıyla Sermaye Rezervi ve Genel Rezerv'den yapılır.

3. Sermayenin Geri Alınması Yedek Hesabı yalnızca tam olarak ödenmiş bedelsiz hisse ihracı amacıyla kullanılabilir ve bu işlem buna göre yapılmıştır.