Emeklilik veya Ölümle İlgili Ortaklık Hesapları (Muhasebe Prosedürü)

Emeklilik veya Ölümle İlgili Ortaklık Hesaplarına İlişkin Muhasebe Prosedürü!

Bir ortağın emekli olması, Ortaklık şirketine olan ilgisini ortadan kaldırır ve bu, şirketin feshedilmesine veya Ortaklığın yeniden yapılandırılmasına yol açar. Bir firmadan çıkan ortak, emekli ortak veya giden ortak olarak adlandırılır. Emekliliğin nedenleri, emekli bir eşin çok yaşlı olabileceği veya farklı bir alanda daha iyi bir fırsata sahip olabileceği veya eş ortakların tutumunu veya başka sebeplerden hoşlanmadığı olabilir.

Bir ortağın emekli olabileceği yollar şunlardır:

1. Tüm diğer ortakların rızasıyla,

2. Ortaklar arasındaki açık anlaşmaya göre,

3. Ortaklığın istekli olduğu diğer tüm ortaklara emekli olmak niyetinde yazılı bir ihbarname vererek.

Emekliliğe İlişkin Çeşitli Düzenlemeler:

Bir ortak emekli olduğunda, şirketin mülkündeki payının tespit edilmesi ve ödenmesi gerekir. Firmadan alacağı miktarı belirlemek için belirli ayarlamalar yapılması gerekir.

Bu düzeltmeler bir ortağın kabulüyle ilgili olarak gördüklerimize çok benziyor. Bir ortak işten emekli olduğunda, hesapları hazırlamak için kendisine ödenecek tutarı belirlemek gerekir.

Bir ortak emekli olduğunda, aşağıdaki ayarlamalar yapılmalıdır:

1. Birikmiş rezervlerin ve dağıtılmamış kar ve zararların düzeltilmesi.

2. Varlık ve borçların yeniden değerlenmesi.

3. Şerefiye için ayarlama.

4. Yeni kar ve zarar paylaşım oranının hesaplanması.

5. Emekli ortak ve ödeme şekli nedeniyle ödenecek tutarın hesaplanması.

Bu noktaları tartışacağız.

1. Birikmiş Karşılıklar ve Dağıtılamayan Kar ve Zararların Ayarlanması:

Bilançonun pasif tarafında, emeklilik sırasındaki herhangi bir rezerv veya dağıtılmamış kârlar, emeklilik ortağının, emekli ortağın bu tür karlar üzerindeki hakkına sahip olduğu şirketin mali durumunu güçlendirmek için oluşturulmuş geçmiş dönem karlarıdır. Bu nedenle, birikmiş yedekleri veya dağıtılmayan karları tüm ortaklar arasında eski kar veya zarar payları oranında paylaştırmak gerekir. Dağıtım sona erdiğinde, Bilançoda görünmezler.

Dergi girişleri:

Genel Rezerv Hesabı Dr.

Kar ve Zarar Hesabı Dr.

Tüm Ortaklara Sermaye Hesabı

(Eski kar payı oranında Genel Rezerv transferi ve kar olmak)

Alternatif olarak, tüm rezerv veya karı transfer etmek yerine, sadece Emekli Ortağın payı Emekli Ortağın Sermaye Hesabına devredilebilir. Karşılık veya kar hesabındaki bakiye, borç tarafında azaltılmış tutarda görünmeye devam eder.

Firmanın geçmişte herhangi bir zarara uğramış olması ve zararların sermaye hesaplarına bugüne kadar düzeltilmemesi durumunda, bilanço aktifinde bulunan bu zararlar Emekli Ortağın Sermaye Hesabına devredilir. payının kapsamı. Bunu yaparak, zararlar Bilanço'nun aktif tarafında, azaltılmış bir miktarda görünmeye devam eder.

2. Varlık ve Yükümlülüklerin Yeniden Değerlemesi:

Bir ortağın emekli olduğu sırada varlık ve yükümlülüklerin yeniden değerlenmesi, başvuruda olduğu gibi, aynı derecede gereklidir. Yeniden değerleme, kabul durumunda olduğu gibi aynı prensiplerde yapılır. Ortaklık Tapası sessiz olsa bile, varlık ve borçları yeniden değerlemek daha iyidir. Bir ortağın emekliliğine ilişkin varlık ve yükümlülüklerin yeniden değerlenmesinin kararlaştırılması durumunda, Kâr ve Zarar Düzeltme Hesabı veya Yeniden Değerleme Hesabı hazırlanır.

Bu hesaptan doğan kar veya zarar, ESKİ ORANINDA emekli ortak dahil tüm ortaklara aktarılır. Bu nedenle, varlıklar ve borçlar defterlerde revize edilmiş değerlerde gösterilecektir.

Devam eden ortaklar, varlık ve yükümlülüklerini orijinal değerleriyle korumaya karar verirse, ters giriş yapılarak bir MEMORANDUM DEĞERLENDİRME HESABI hazırlanır ve bu hesabın karı veya zararı, YENİ KAR PAYI ORANI içindeki devam eden sermaye hesabına aktarılır.

Çizim 1:

A ve B, kar / zararı A / 5 / B ve 2/5 olarak paylaşan bir iş ortağıdır.

1 Ocak 2005 tarihli bilançoları aşağıda verilmiştir:

B hastalık nedeniyle işten emekli olmaya karar verir ve A onu devralır ve aşağıdaki yeniden değerleme yapılır:

(a) Firmanın şerefiyesi 15.000 Rs.

(b) Makinaları% 7, 5 ve Stokları% 15 oranında değer kaybetmek.

Firmanın kitaplarında yukarıdaki işlemleri yapın; Defter hesaplarını ve A Bilançosunu hazırlamak

Çizim 2:

B, bu tarihte aşağıdaki düzeltmelere tabi olarak emekli olur:

1) Firmanın 18.000 Rs.

2) Tesis% 10, Motorlu kamyonetler% 15 oranında amortismana tabi tutulur.

3) Stoklar% 20, Binalar% 10 olarak değerlendirilecektir.

4) Şüpheli Borçlar için 1.950 Rs artırılacak karşılığı.

5) İşçilerin 450 Rs tutarındaki tazminat yükümlülüğü dikkate alınacaktır.

A ve C'nin gelecekte A-3/5 ve C-2/5 oranındaki karları paylaşacağı kabul edildi.

Dergi girişlerini geçmek; Varlık ve borçların orijinal değerlerinde görünmeye devam etmesi durumunda mutabakat yeniden değerleme Hesabı, sermaye hesabı ve bilançoyu hazırlar.

3. Şerefiyenin Ayarlanması:

Şerefiyenin değerlemesi, Ortaklık Tapu hükümlerine göre ve aşağıdaki yöntemlerden herhangi birinin kabul edeceği şekilde yapılabilir :

A. Kitapta Şerefiye görünmediğinde:

Çizim 1:

A, B ve C, sırasıyla 10.000 Rs, 8.000 Rs ve 6.000 Rs sermayeli ve 3: 2: 1 oranında kar ve zararları paylaşan bir şirkette ortaktılar. 31 Aralık 2005 tarihinde B emekli oldu. Emeklilik için, şirketin şerefiyesine 18.000 Rs olarak değer verilmiştir.

Aşağıdaki durumlarda gerekli günlük girişlerini iletin ve ayrıca B'ye ödenecek tutarı bulun:

a) Toplam şerefiye defterlerde toplanır ve sürdürülür.

b) Toplam şerefiye, ancak sonradan mahsup edilir.

c) Kitaplarda yalnızca B'nin şerefiye payı artırılır ve korunur.

d) Sadece B'nin şerefiye payı artar, daha sonra ertelenir.

e) B'ye şerefiye payı doğmadan şerefiye payını verilir.

Çizim 2:

(a) A, B ve C eşit ortaklardır. Şerefiye, kitaplarda 10.000 Rs'de görünür. C emekli olur ve şerefiye 15, 000 Rs değerinde yeniden değerlenir. Şimdi A ve B gelecekteki kar ve zararları 3'lük oranlarda paylaşmaya karar veriyor. 2

(b) X, Y ve Z, 4: 3: 3 oranında karı paylaşan ortaklardır. Kitaplarda iyi niyet görünmemektedir. Z firmadan emekli olur ve şerefiye payının Rs olduğu tahmin edilir. 6, 000, X ve Y tarafından eşit oranda satın alındı. X ve Y, Şerefiye Hesabı açmamaya karar verir.

(c) Ram, Mohan ve Moni, 2: 2: 1 oranında karı paylaşan ortaklardı. 1 Ocak 2005 tarihinde, iyi niyetleri 30.000 Rs olarak değerlendi ve kitaplarda Goodwill Hesabı görünmüyor. Mohan, kitaplarda hiçbir iyi niyet görünmemesini emretti.

Günlük girişlerini geçir:

4. Yeni Kar ve Zarar Ortaklığı Oranının Hesaplanması:

Bir firmanın ortağı emekli olduğunda, devam eden ortakların kendi aralarında ne oranda olduğu konusunda hemfikir olmaları gerekir, gelecekte firmanın kar ve zararını paylaşacaklardır. Kararlaştırılan orana Yeni Kar Paylaşım Oranı denir.

Ortaklar arasında herhangi bir anlaşmanın olmaması durumunda, devam eden ortaklar, aralarında kar veya zararı, emeklilikten önce paylaştığı oranla paylaşmaya devam edecektir.

Örneğin, A, B ve C, 3: 2: 1 oranında karı paylaşan ortaklardı ve C emekli olursa, yeni kar paylaşım oranı hakkında hiçbir şey verilmeyecekse, devam eden ortakların kar paylaşım oranı 3: 2 olacaktır. Kazanç oranı, eski kar paylaşım oranı 3: 2 olacaktır.

Bazen, devam eden ortaklar mevcut kar paylaşım oranında değişiklik yaparak yeni bir kar paylaşım oranına sahip olmayı kabul edebilirler ve bazen geri kalan ortaklar emekli ortağın payını farklı bir oranda satın almayı kabul edebilirler.

Bu aşağıda açıklanmıştır:

Çizim 1:

X, Y ve Z, 2: 2: 1 oranında karı paylaşan ortaklardı. Z emekli oldu ve payını 3: 2 oranında X ve Y aldı. Yeni kar paylaşım oranını ve X ve Y oranlarını kazanma oranını hesaplayın.

Çözüm:

Çizim 2:

A, B ve C ortaklık payları 5: 3: 2 oranında kar veya zarardadır.

Aşağıdaki durumlarda yeni oranı ve kazanç oranını bulun:

(a) A emekli olur, B ve C devam eder.

(b) B emekli olur, A ve C devam eder.

Çözüm:

Yeni kar paylaşım oranı ile ilgili olarak ortaklar arasında herhangi bir anlaşma yapılmaması durumunda, devam eden ortaklar, ortakları emekliliğinden önce karlarını paylaştıkları aynı oranda kar veya zararı kendi aralarında paylaşmaya devam edeceklerdir.

Diğer bir deyişle, emekli ortakların kar payı, diğer ortaklar ile eski kar payı oranında paylaşılır. Örneğin, yukarıdaki (a) örneğini alın.

(a) B'nin kar payı = 3/10 + (5/10 x 3/5) = 3/10 + 3/10 = 6/10

C'nin kar payı = 2/10 + (5/10 x 2/5) - 2/10 + 2/10 = 4/10

(Veya) Oran 6: 4 veya 3: 2 Kazanma Oranı = 3: 2

Benzer şekilde, (b) ve (c) durumlarıyla da ispat edilebilir.

Çizim 3:

X, Y ve Z ortak olup 2: 3: 1 oranında kalıp karı ve zararlarını paylaşırlar. X emekli olup, Y ve Z tarafından 3: 2 oranında satın alınmıştır. Yeni kar paylaşım oranı nedir?

Çözüm:

X, Y ve Z'nin eski kar tarım oranı = 2: 3: 1

Y ve Z, X'in payını yani 3: 2 oranında 2/6 satın aldı.

Y ve Z'nin Yeni Kar Paylaşımı oranı 7/10 ve 3/10 veya 7: 3'tür.

Y ve Z = 3: 2 Kazanç Oranı (verilen)

(Bu, X'in payını satın alma oranıdır.)

Çizim 4:

A, B ve C, 2: 2: 1 oranında kar ve zararı paylaşan bir işte ortaktır. Sektördeki payını 6.000 Rs tutarında satarak emekli olup, A ve B tarafından Rs'ye ödenmiştir. 4.800 ve Rs. Sırasıyla 1.200. B ve C'nin yeni kar paylaşım oranını bulun

Çözüm:

B ve C, A'nın hissesini 4800: 1200 (veya) 4: 1 oranında satın aldı.

B'nin kar veya zararda gelecekteki payı = 2/5 + (2/5 x 4/5) = 2/5 + 8/25 = 18/25

C'nin kar veya zararda gelecekteki payı = 1/5 + (2/5 x 1/5) = 1/5 + 2/15 = 7/25

B ve C’nin yeni kar veya zarar paylaşım oranı = 18/25: 7/25 veya 18: 7.

5. Giden Ortağa Bağlı Olarak Tutarın Hesaplanması:

Emekli ortaklara ödenecek tutarı bulmak için aşağıdaki maddeler göz önünde bulundurulur:

1. Son Bilanço'ya göre Sermaye Hesabına bakiye.

2. Yeniden değerleme üzerinden orantılı kar.

3. Şerefiyenin payı.

4. Emeklilik tarihine kadar sermaye üzerindeki faiz.

5. Maaş, eğer varsa, ona ödenecek.

6. Geçmiş dönem kar veya zararının payı.

7. Emeklilik tarihine kadar kar payı.

8. Ortak Yaşam Politikasının gelirlerinin payı

Buna bağlı olarak ortaya çıkabilecek her türlü çekilme ve faiz, giden ortağa ödenecek tutardan düşülmelidir. Firma, emekli olduğu sırada kendisinden dolayı emekli ortaklarına ödeme yapmakla yükümlüdür. Bu şekilde hesaplanan toplam tutar, emekli ortağın sermaye hesabına borç verilerek emekli ortakların kredi hesabına aktarılır.

Emekli olduktan hemen sonra tam olarak ödenirse, hesap kapatılır. Bazen, sözleşme, emekli ortağın payını, sabit bir yıllık (yıllık) maaş vererek ödeyebilir.

Çizim 1:

Sırasıyla yarım, üçte biri ve altıda biri oranında kar ve zararı paylaşan A, B ve c Bilançosu 30 Haziran 2002'de aşağıdaki gibidir:

1 Temmuz 2002 tarihinde işten emekli olan ve firmadaki payının, varlıkların yeniden değerlendirilmesinde aşağıdaki gibi tespit edilmesi gerekmektedir:

Stoklar 20.000

Mobilya Rs 3.000

Tesis ve Makineler 9.000

20.000 Rs'deki Binalar

Şüpheli Borçlar için 850 Rs sağlanacak

Firmanın şerefiyesinin 6.000 Rs değerinde olduğu kabul edilmektedir.

A'ya emeklilik için 11.050 Rs, ödenecek üç aylık taksitlerdeki bakiye% 5’lik faizle ödenecek.

Yukarıda belirtilenleri yapmak için gereken hesapları, devam eden ortakların Bilançosunu ve son olarak kapanana kadar A Hesaplarını gösterin.

Çizim 2:

31 Mart 2006 tarihinde, Hari firmadan emekli olmak istemiştir ve diğer ortaklar aynı işi yapmaya karar vermiştir.

Bu tarihte varlıkları ve borçları yeniden değerlendirmek üzere aşağıdaki esaslara varılmıştır:

1. Arazi ve Binalar% 30 oranında takdir edilecektir.

2. Makine% 20 oranında amortismana tabi tutulmalıdır

3. Rs'de değerlenecek stokun kapatılması. 4, 50, 000

4. Kötü borçlanma provizyonu% 5 ile yapılacak

5. Muhtelif alacaklıların eski kredi bakiyeleri Rs. 50.000 geri yazılacak.

6. Ortakların Ortak Yaşam Politikası teslim oldu ve nakit para kazandı. 3, 50, 000

7. Tüm firmanın şerefiyesi, Rs'de yeniden değerlenir. 6, 30.000 ve Hari'ın şerefiye payları, 3: 2 oranında gelecekteki kar ve zararlarını paylaşan Ram ve Mohan hesaplarında düzeltilir. Şerefiye hesabı oluşturmaz.

8. Firmanın toplam sermayesi emeklilik öncesi ile aynı olmalıdır. Bireysel sermaye, kâr payı oranında olmalıdır.

9. Hari'a bağlı tutar aşağıdaki esaslara göre ödenecektir: emeklilikte% 50 ve bir yıl içinde% 50 bakiye.

Yeniden değerleme hesabını, ortakların sermaye hesaplarını, nakit hesabı ve bilançoyu, M / s Ram ve Mohan'nin 1-4-2006 tarihlerinde hazırlayın.

Çizim 3:

A sağlıksızlıktan muzdarip olmuş ve emekli olmak istediğine dikkat etmişti.

Bu nedenle, 31 Mart 2006 tarihinde, aşağıdaki gibi bir anlaşma yapıldı.

(i) 31 Mart 2006 tarihinde sona eren yıla ait Kar ve Zarar Hesabı, net Rs karı göstermiştir. 48 000 yeniden açılacaktı. B, Rs ile yatırılacaktı. Yıl boyunca geliştirdiği fazladan çalışmaları göz önüne alarak 4.000 bonus olarak. Kâr payı oranı 1 Nisan 2005 - 3: 4: 4 arasında yeniden düzenlendi.

(ii) Şerefiye, iki yıl boyunca önceki beş yılın ortalama kazancının satın alınmasında değer görecektir. Fikstür bağımsız bir değer ile değerlendirilecektir. Şüpheli borçlar için% 2'lik bir karşılık ayrılacak ve kalan varlıklar defter değerlerinden alınacaktır.

Yukarıdaki sözleşmeden doğan değerler Goodwill Rs idi. 56, 800 ve Fikstür Rs. 10.980.

B ve C, aralarında olduğu gibi, işlerini sürdürmeyi, 3: 2 oranında karlarını paylaşmayı ve Bilanço'dan şerefiyeyi ortadan kaldırmayı, defterlerdeki Fikstürleri gözden geçirilmiş değerde tutmayı ve hükümlerin karşılığını arttırmayı kararlaştırdılar. şüpheli borçlar% 6'ya düştü.

Yukarıdaki düzenlemelere etki etmek için gerekli günlük girişlerini sunmanız ve yukarıda belirtilen tüm ayarlama girişlerini yaptıktan sonra ortakların sermaye hesabını hazırlamanız gerekmektedir.

Kâr Payı Oranına Orantılı Sermayenin Ayarlanması:

Bir ortağın emekli olması üzerine, bazen devam eden ortaklar Sermaye Hesaplarını yeni kar paylaşım oranı ile orantılı tutmak istemektedir. Bu, tüm ayarlamalar yapıldıktan sonra toplam sermayenin belirlenmesini gerektirir. Ardından toplam sermaye miktarını ve her bir ortağın payını, kar paylaşım oranına göre bulun.

Ardından, devam eden ortaklar, varsa, fazlalık firmasına nakit para vererek, varsa, Sermaye Hesapları sabitlenmişse Cari Hesaplara geri çekilebilir veya Cari Hesaplara aktarılabilirler.

Çizim 1:

31 Aralık 2005 tarihinde sırasıyla 3: 2: 1 oranında karı paylaşan A. B ve C bilançoları aşağıdaki gibidir:

B firmadan emekli olmak için ihbarda bulunarak, firma defterlerinde aşağıdaki düzeltmeler üzerinde anlaşmaya varıldı:

a) Bu yatırım% 90'a düşürüldü.

b) Arazi ve bina% 10 oranında takdir edilecektir.

c) Stokun 1.250 Rs tarafından takdir edilmesi.

d) Firmanın şerefiyesinin 12.000 Rs'ye sabitlenmesi ve B'nin payının A ve B'nin Sermaye Hesapları ile düzeltilmesi.

e) Yeni kurulan firmanın bütün sermayesinin 60.000 Rs'ye sabitlenmesi ve A / B arasında kar payı oranında yani 3: 1 oranında nakit getirerek veya ödenerek yeniden ayarlanması.

Yukarıdaki ayrıntılardan, B'nin bakiyesini borç olarak gösteren yeni firmanın Yeniden Değerleme Hesabı, Ortakların Sermaye Hesapları ve Bilançosunu hazırlayın:

Kabul ve Emeklilik:

Bir ortak bir şirketten emekli olduğunda, finans ihtiyacı ortaya çıkmaktadır. Emekli ortaklara maaş ödenecek. Nakit ödeme yapılırsa, işletme sermayesi etkilenir. Bu nedenle, bir ortak şirketten emekli olduğunda, devam eden ortaklar bir yabancıyı şirketlerine ortak olarak kabul etme zorunluluğunu hisseder.

Emekli ortağa, gelen ortağın katkı payı ile kolayca ödeme yapılabilir. Ancak eşzamanlı emeklilik ve kabul, yeni bir muhasebe ilkesi getirmez. Kabul ve emeklilik altında incelenen ilkeler birleştirilir - iki işlem kümesinin birleşimi.

Resim 1: (Emeklilik-Kabul-Kabul)

A ve B, ortaklık paylaşımında eşit olarak kar çalışıyorlardı. 31 Aralık 2004'te, A emekli olmaya karar verdi ve yerine, C'nin 1 Ocak 2005'ten itibaren ortak olarak kabul edilmesine ve kardaki payının üçte biri olacağına karar verildi.

Firmanın 31 Aralık 2004 tarihi itibariyle bilançoları aşağıdaki gibidir:

Aşağıdaki gibi karar verildi:

1. Şerefiye, 40.000 Rs'ye yükseltilmelidir.

2. Motorlu araç, A tarafından defter değerinden alınacaktır.

3. Arazi ve binaların değeri 16, 560 Rs artacaktır.

4. B ve C, A'yı, sonradan yeni ortakların sermayelerinin kar paylaşım oranlarıyla orantılı olacağı şekilde işletme sermayesi olarak 14.700 Rs tutarında bir meblağ bırakmak için yeterli sermaye getirecektir.

5. Yeni ortaklar, şerefiyeyi bir varlık olarak göstermeye karar verir.

Ortaklar, sermayeyi 10 Ocak 2005 tarihinde tanıttı. Ortakların ve Banka Hesaplarının hesaplarını gerekli Dergi girişleriyle birlikte gösterin. Ayrıca yeni firmanın Bilançosunu hazırlayın.

Çizim 2:

O tarihte, C emekli olmaya karar verir. Şerefiyenin değeri 15.000 Rs, muhtelif varlıklar 25.000 Rs değerinde artmıştır. C'nin emekli olması üzerine D, ortak olarak kabul edilir. Şerefiye için prim ödemiyor ancak 15.000 Rs'yi sermaye olarak getiriyor. Kâr ve zarar 4: 3: 3 oranında paylaşılacaktır.

Sermaye Hesaplarını göster ve biri C'nin emekli olmasından, diğeri de D'nin kabulünden sonra iki bilanço hazırla. Şerefiye hesabı, defterlerden silinerek muhtelif varlıkları, D'nin kabulünden sonra orijinal değerleriyle eski haline getirmektir.

Çizim 3:

Ortakların emekliliği ve kabulü için aşağıdaki düzeltmeler ve düzenlemeler üzerinde anlaşmaya varılmıştır:

(i) 30.000 Rs'ye ve Plant 50.000 Rs'ye kadar olan bitkileri yazacak.

(ii) Raman nedeniyle ödenen tutarın ödenmesinden sonra 11.000 Rs nakit bırakacak şekilde getirilecek yeterli para.

(iii) Deshpande ve Pritam, sermayelerini kar payları ile orantılı kılacak bir fon sağlamak için.

Deshpande ve Pritam’nın 2 Temmuz 2005’ten itibaren nakit olarak ödediğini ve aynı gün Raman’a bağlı olan tutarın ödendiğini varsayarak yukarıdaki işlemleri kaydetmek için günlük girişlerini gösterin.

Çizim 4:

Y, 30 Eylül 2005 tarihinde emekli oldu ve X ve Y, ortaklık payına 3: 2 oranında kar ve zarar vermeye devam etti. Eski kredisi dahil olmak üzere kendisine kalan 16.000 Rs'nin şirkete ve bakiyeye borç olarak kalması gerektiği kabul edildi. tutar 1 Ekim 2005’te kendisine ödenecektir.

Aşağıdaki düzeltmeler üzerinde anlaşmaya varıldı:

(1) Kiralama, 1 Ekim 2003 tarihinde 15 yıllığına alınmıştır. Bu, kiralama süresi boyunca ertelenmek zorundaydı. Amortisman baştan sağlanmamıştır.

(2) Tesis, 11.600 Rs'de yeniden değerlenmiştir.

(3) Kötü borçlanma karşılığı 240 Rs artırılmalıdır.

(4) 1.000 Rs tutarındaki giderler için alacaklılar defterlerden çıkarılmıştır.

(5) Rs 800, buradaki eski ürünler için stoktan silinecekti.

(6) Yeniden değerleme ile ilgili olarak profesyonel masraflar için 240 Rs karşılığı hazırlanacaktır.

Ortaklık anlaşması, bir ortak şerefiyenin emekli olmasında, emeklilik tarihinde sona eren üç yılın ortalama kârına eşit bir tutarda ve kar elde edilmesinde, deftereğe düşen tutarda Rs olacak şekilde yapılmasını sağlamıştır. Ortağın maaşları için 16.000 ücret talep edilmeli ve şerefiye değerleme amacıyla tesisin ve mesleki ücretlerin yeniden değerlenmesi karı etkileyen sayılmaz.

30 Eylül 2003, 2004 ve 2005 tarihlerinde sona eren yıllara ait kar 28.800 Rs; Taslak hesaplarında gösterildiği gibi sırasıyla 33.600 Rs ve Rs 37.640.

Kitaplarda şerefiye için hiçbir Hesap tutulmayacak ve Sermaye Hesaplarında yapılan ortaklar arasındaki işlem girişlerinin düzeltilmesi sağlanmayacaktır.

Bir Ortağın Ölümü:

Bir ortağın ölümünden kaynaklanan sorunlar, emekliliğin üzerine çıkan sorunlara benzer. Emeklilik beklenebilir ve planlanabilir. Dolayısıyla emeklilik tarihi, firmanın hesap defterlerinin kapandığı tarihe denk gelir.

Ölüm, alım-satım sürecinde herhangi bir zamanda gerçekleşebilir. Bir ortağın ölümü durumunda, vefat etmiş Ortağın Hukuk Temsilcileri, aşağıdakilerden dolayı gereken tutarı firmadan almaya hak kazanacaktır:

1. Merhum ortağın firmanın son Bilançosu uyarınca Sermaye Hesabı.

2. Varsa, ortağın ölüm tarihine kadar olan sermayeye olan faiz.

3. Firmanın itibarını paylaşın.

4. Aktif ve pasiflerin yeniden değerlenmesinde pay.

5. Birikmiş rezervlerde pay.

6. Dağıtılamayan kardaki pay.

7. Son Bilançodan ölüm tarihine kadar firmanın karında paylaşın.

8. Ortak Yaşam Politikasında Pay.

9. Maaş, eğer varsa, ölüm tarihine kadar ona bağlı.

Vefat etmiş eşe bağlı olarak ödenecek meblağ,

(a) Çizimler,

(b) Çizimlere Faiz ve

Ardından miktar derhal veya taksitler halinde ödenebilir. Ödeme taksitler halinde yapılırsa, faiz% 6 pa

Çizim 1:

A ve B, sırasıyla 3: 2 oranında kar ve zarar paylaşımı konusunda ortaklaşa bir iş sürdürüyorlardı. Hesap defterlerini 31 Aralık 2005’te kapattılar.

Bilançoları aşağıdaki gibidir:

B 1 Mayıs'ta öldü. 2006.

Ortaklık Tapu, bir ortağın ölümü halinde mirasçılarının ödeme hakkına sahip olması şartıyla:

(a) Ölüm tarihindeki kredisine sermaye.

(b) Son bilanço tarihindeki rezerv payı.

(d) Yukarıdaki üç muhasebe yılında toplam kâr içindeki payını şerefiye yoluyla.

Üç önceki muhasebe yılı için kazanılan karlar şunlardı:

2003 Rs. 41, 800, 2004 Rs. 39, 200 ve 2005 Rs. 45.000

B'nin mirasçı kredisi hesabına bağlı olarak tutarı transfer ederek B'nin sermaye hesabını hazırlayın. Hesaplarını açıkça göster.

Çizim 2:

Ram, Rahim ve Robert, karlarını sırasıyla 1/2: 1/3: 1/6 oranında paylaşmaya devam ediyor.

31 -3-2006 tarihindeki başkentler Ram R'dir. 20.000, Rahim R. 15, 000 ve Robert R. 10.000. 30-6-2006 tarihinde Robert öldü ve uygulayıcıları Ortaklık Tapu uyarınca şunları iddia etti:

(i) Prim ve Kâr ve Zarar Hesabı için primlerin tahsil edildiği müşterek ve çeşitli yaşam politikaları, teminatın% 40'ı kadar değerlenir.

Ortakların politikaları şunlardır: Ram Rs. 10, 000, Rahim R. 7.500 ve Robert Rs. 17.000.

(ii) Sermayeye faizin% 6

(iii) Robert'ın ölüm tarihine kadar olan kâr payını önceki 3 yılın ortalama karı üzerinden hesaplayın.

(iv) Firmanın şerefiyesini, önceki 5 yılın ortalama kazancının 2 yıllık alımı ile hesaplayınız.

Beş yıl önceki yıllık kar veya zarar rakamları:

Robert uygulayıcılarına sunum için bir hesap hazırlayın. Robert'in ölüm tarihine kadar çizim Rs oldu. 5000.

Çizim 3:

Aşağıdaki düzenlemelere karar verildi:

(a) Varlıklar Rs'de değerlenir. 29.000; Rs de Yatırımlar. 2, 350; Stoklar 4700

(b) Şerefiye, son beş yılın ortalama kazancının iki yıllık satın alımında değerlenir.

(d) Son beş yılın kazancı:

Devam eden ortakların sermaye hesaplarını ve Sekhar'ın hesaplarını hazırlayın ve yeni Bilançoyu gösterin.

Çizim 4:

C, 31 Mart 2005 tarihinde öldü.

Ortaklık Anlaşması hükümleri uyarınca, vefat etmiş bir Ortağın Yöneticilerinin hakları:

(a) Ortağın Sermaye Hesabı'nın kredisine dayanan tutar.

(b) Sermayedeki Faiz @% 5

(d) Son mali yılın kapanmasından ölümüne, geçen senenin kârına dayanarak karların payı.

2002 Rs için kar. 9000; 2003 Rs için. 12.000 ve 2004 yılı için. 10, 500. Karlar, sermaye oranında paylaşılmıştır.

Gerekli günlük girişlerini geçin ve C'nin varisine ödenecek tutarı öğrenin.

Şerefiye = 9, 000 + 12, 000 + 10, 500 x 2/3 = Rs. 21, 000

C'nin Payı = 21.000 x 1/4 = Rs. 5, 250

Kar = Rs 10, 500 x 1/4 x 3/12 = Rs. 656, 25

Çizim 5:

A, B ve C arasındaki Ortaklık Anlaşması uyarınca, bir ortağın ölümü halinde, hayatta kalanların, şirketteki payını aşağıdaki şartlarla satın almaları gerektiği belirtilmiştir:

(a) Ölen kişinin şerefiye payı, üç yıllık kar payını önceki dört yıl ortalama olarak satın aldığında alınacak.

(b) Hayatta kalanlar tarafından ölüm tarihinden sonraki 6 ayda başlayan ve ödenmemiş aidatlara% 5 faiz oranıyla dört eşit ve yarım yıllık taksitlerle hayatta kalanlar tarafından ödenecek temsilcileri nedeniyle toplam tutar.

9: 4: 3 oranında kar ve zarar paylaştılar ve her yıl 30 Haziran’da hesaplar açıldı.

31 Aralık 2003 tarihinde bir ölüm ve o tarihte bulunan sermaye hesapları:

Bir R. 10800

B Rs. 6, 400

C.Rs. 3.600

Ancak, 31 Aralık 2003 tarihinde, karının o tarihe kadar olan karını ödedikten sonra Cari Hesap, 960 Rs tutarında bir borç olduğunu göstermiştir.

Firmanın bu yılki karı 30 Haziran 2000 tarihinde sona ermiştir. 35, 200; 30 Haziran 2001 28, 160; 30 Haziran 2002 24.080 ve 30 Haziran 2003 Rs. 8704.

İlgili defter hesaplarını, geride kalan ortaklar tarafından A'nın mülküne yarım yıllık ödemeler kaydeden firmanın kitaplarında gösterin:

Ortak Yaşam Politikası:

Bir ortak öldüğü zaman, devam eden ortaklar, ölen ortağın Yöneticilerine ödeme yapacaklardır. Çalışma sermayesini bozmadan halletmek isteyebilirler. Ortaklar arasındaki ilişki karşılıklı güven, inanç ve güven üzerine kuruludur ve bu nedenle kendi aralarında karşılıklı bir inanç vardır. Ancak vefat eden eşin icra ile ilişkisi tamamen yeni bir ilişki ve hiçbir ilişki yok.

Bu nedenle, tüm tutar İcra'ya bir toplu ödeme ile ödenebilir. Eğer öyleyse, firmanın işletme sermayesi tükenecek ve işletme etkilenecektir. Böyle bir durumda, firmanın finansal bozulmalardan korunması için ihtiyati tedbirler alınmalıdır.

Bunun üstesinden gelmek için adım, prim olarak bilinen küçük bir miktar ödeyerek ve ortaklardan birinin ölümü halinde politikanın ödenecek tutarı ödeyerek ortaklara Ortak Yaşam Politikası almaktır.

Firma politikanın tamamını vade veya bir ortağın ölümüyle (hangisi daha önce olursa olsun) alır. Böylece ölen ortağın hesabı, ticari faaliyetlerden rahatsız olmadan politika tutarı ile çözülebilir.

Politika bireysel yaşamda olabilir veya tüm ortakların Ortak Yaşam Politikasının yaşamında olabilir.

Ortak Yaşam Politikasına ilişkin hesaplar aşağıdaki yöntemlerden biriyle korunabilir:

Metod I:

Ortak Yaşam Politikasında prim ödendiğinde, gider olarak kabul edilir ve Kazanç ve Zarar Ödenmesi Hesabına borçlandırılır. Ölüm, vade veya teslim olma durumlarında, Sigorta Şirketinden alınan tutar gelir olarak değerlendirilir ve ortakların sermaye hesaplarında kar payları oranında kaydedilir. Ayrı ayrı tutulan Ortak Yaşam Politikası Hesabı yoktur.

Dergi girişleri:

Yöntem II:

Burada, politikanın teslim olma değeri göz önünde bulundurulur. Ödenen prim bir varlık olarak değerlendirilir ve Politika Hesabına borçlandırılır. Yıl sonunda teslim değerinden yüksek prim tutarı zarar olarak kabul edilir ve Kar ve Zarar Hesabı'na borçlandırılır.

Teslim değeri her yıl Bilanço'nun aktif tarafında hesaplanan değerinde gösterilir. Ölüm veya vade sonunda, Sigorta Şirketi'nden birikmiş teslim değerinden fazla olan miktar kar payı oranında ortakın sermaye hesaplarına aktarılır.

Dergi girişleri:

Yöntem III:

Burada, Ortak Yaşam Politikası ve ayrıca Ortak Yaşam Politikası Rezervi veya Fon Hesabı teslim değerinde tutulur. Politika Hesabı, Bilançonun aktif tarafında teslim değerinde, Politika Rezervi Hesabı ise Bilançonun pasif tarafında görünecektir.

Poliçenin teslim değeri üzerinden alınan poliçe tutarının aşılması, kar olarak kabul edilir ve ortakların sermaye hesaplarına kar payı oranında yatırılır. Bu yöntem, Amortisman Fonu yöntemine benzer.

Dergi girişleri:

Çizim 1:

A ve B, 5: 3 oranında kar ve zarar paylaşımı, R'ler için Ortak Yaşam Politikası çıkardı. 20 yıl boyunca Ocak 2002'de 40.000 Rs yıllık prim ödüyor. 2, 200. Teslim olma değerleri: 2002 Rs Nil; 2003 Rs. 500; 2004 Rs. 1.200 ve 2005 Rs. 2, 050; B, 20 Nisan 2005 tarihinde öldü ve talep 25 Mayıs'ta kabul edildi.

Tüm yöntemleri gerekli hesapları göster.

Çözüm:

İlk yöntem:

Not: Bireysel ortakların yaşamlarıyla ilgili politikalar durumunda, ölen ortak, diğer ortakların ölüm anında elde ettiği politikaların teslim değerlerini de paylaşma hakkına sahiptir.