Orta Düzey Yöneticilerin Ana İşlevleri Nelerdir?

Orta Düzey Yöneticilerin ana işlevleri şunlardır:

(i) Politikaların Yorumlanması:

Bu düzeyde, üst düzey yöneticiler tarafından çerçevelenen politikalar yorumlanır. Pazarlama yöneticisinin, satışçılarını, şirketin hiçbir ücret ödemeden satış yapılmayacak olan satış politikasına tanıtması gibi,

Resim İzniyle: images.wisegeek.com/boss-and-employee.jpg

(ii) Örgütsel Kurulumu Hazırlamak:

Her orta düzey yönetici, kuruluşun amaçlarına uygun olarak ilgili bölümünün taslağını hazırlar.

(iii) Çalışanları Atama:

Her bölüm yöneticisi, bölümünün faaliyetlerini yerine getirmek için çalışanları görevlendirir.

(iv) Düzenleme Talimatları:

Departman yöneticileri astlarını ne yapacakları ve nasıl yapmaları gerektiği konusunda yönlendirir. İhtiyaç duyulan kaynakların, çalışanlara kesintisiz olarak işlerini yapabilmeleri için astların erişimine sunulmuştur.

(v) Çalışanları Motive Etmek:

Orta düzey yöneticiler çalışanlarını çeşitli yollarla motive eder, böylece örgütsel hedeflere ulaşmak için en verimli şekilde çalışırlar.

(vi) İşbirliği Yaratmak:

Şirketin hedeflerini başarılı bir şekilde gerçekleştirmek için farklı bölümler arasında işbirliği yapılması gerekmektedir ve bu orta seviye yöneticiler tarafından yapılır.