Orta Düzey Yöneticilerin Ana İşlevleri Nelerdir?
Orta Düzey Yöneticilerin ana işlevleri şunlardır:
(i) Politikaların Yorumlanması:
Bu düzeyde, üst düzey yöneticiler tarafından çerçevelenen politikalar yorumlanır. Pazarlama yöneticisinin, satışçılarını, şirketin hiçbir ücret ödemeden satış yapılmayacak olan satış politikasına tanıtması gibi,
Resim İzniyle: images.wisegeek.com/boss-and-employee.jpg
(ii) Örgütsel Kurulumu Hazırlamak:
Her orta düzey yönetici, kuruluşun amaçlarına uygun olarak ilgili bölümünün taslağını hazırlar.
(iii) Çalışanları Atama:
Her bölüm yöneticisi, bölümünün faaliyetlerini yerine getirmek için çalışanları görevlendirir.
(iv) Düzenleme Talimatları:
Departman yöneticileri astlarını ne yapacakları ve nasıl yapmaları gerektiği konusunda yönlendirir. İhtiyaç duyulan kaynakların, çalışanlara kesintisiz olarak işlerini yapabilmeleri için astların erişimine sunulmuştur.
(v) Çalışanları Motive Etmek:
Orta düzey yöneticiler çalışanlarını çeşitli yollarla motive eder, böylece örgütsel hedeflere ulaşmak için en verimli şekilde çalışırlar.
(vi) İşbirliği Yaratmak:
Şirketin hedeflerini başarılı bir şekilde gerçekleştirmek için farklı bölümler arasında işbirliği yapılması gerekmektedir ve bu orta seviye yöneticiler tarafından yapılır.