İş Etüdü: Anlam, Kavram ve Teknikler

Bu makaleyi okuduktan sonra öğreneceksiniz: - 1. İş Etüdün Anlamı 2. İş Etüdünün Tanımı ve Kavramı 3. İhtiyaç 4. Teknikler 5. Avantajlar.

İş Etüdünün Anlamı:

İş etüdü, bir organizasyonda yapılan işin tutarlı bir sistemi aracılığıyla, yani Malzemeler, Makineler, Erkekler ve Para gibi kaynaklardan en iyi şekilde yararlanmak için yapılan araştırmadır. Tüm teknolojiler ve yönetim sistemleri verimlilik ile ilgilidir.

İş etüdü, verimliliği artırmanın temel tekniklerinden biridir. Bu yönü çözmek için, çalışma çalışması şunları amaçlar:

(i) İşin basitleştirilmesi ve sistemin verimliliğinin arttırılması için çalışmaları analiz etmek.

(ii) Kaynakların optimum kullanımına sahip olmak, yani 4

(iii) İş içeriğini iş ölçümü ile değerlendirmek.

(iv) Çeşitli işler için zaman standartları belirlemek.

Özet olarak, çalışma, temel olarak insan çalışmalarının incelenmesi ile ilgilidir. Aslında, belli bir iş yapmanın ne kadar zaman alacağı belli olmadıkça planlama yapmak mümkün değildir. Bu nedenle, söz vermesi gereken, miktarları tahmin etmesi ve diğer sanayi ve ticari düzenlemeler veya organizasyonlar için zaman çok önemlidir.

İş etüdü teorik bir kavram değil, esas olarak pratiktir ve kendi tutum ve çalışma tarzına sahip olan insanlarla ilgilenir. Bu nedenle, çalışma çalışmasının başarısı, emek / çalışanlar ve yönetim arasındaki ilişkilere bağlıdır.

İş etüdü çeşitli çalışma yöntemlerinde birçok değişiklik içerir. Genel olarak insan gücü değişimleri sevmediğinden, fakat daha önce olduğu gibi devam etmeyi tercih ettiğinden, çalışma insanı (memurlar / işçiler) ve insan gücü ve işçilerin önerdiği her türlü değişiklik veya yeni yönteme karşı her zaman direnme eğilimi olacaktır. çalışma çalışması insanının yeteneği, dürüstlüğü ve dürüstlüğü, insan gücünün isteyerek kabul görmesi için iyi bir şans var.

Çalışma Çalışması Tanımı ve Kavramı:

Genel olarak çalışma çalışması, çalışmanın basitleştirilmesi, standartlaştırılması ve ölçülebilmesi için eksiksiz bir teknik setini tanımlamak için kullanılır.

Mevcut işi basitleştirmek mümkün olduğunda veya yeni yöntemler, görev / aktivitenin aşağıdaki avantajlardan daha kolay hale geleceği şekilde tasarlanır ve sunulur:

(i) Daha az çabayla daha fazla üretim yapmak, bu yüzden mal / ürünler daha ucuz fiyatlara temin edilebilir.

(ii) Daha iyi ekipman kullanımı, yeni kaynaklar eklenmeden toplam üretimde belirgin bir artışa yol açacaktır, böylece verimlilik artabilir.

Bu avantajlar, üretim işinde bulunan kişilerin istekli işbirlikleri ile mümkündür. Bu geniş kapsamlı yararların ışığında, iş etüdü önemli bir yönetim aracı haline gelmiştir.

Sanayide iş etüdü, şu şekilde verimliliği arttırmanın bir aracı olarak kabul edilir:

(i) Kaynak kullanımı yeterli düzeyde.

(ii) Son teknolojiyi tanıtmak için sermaye yatırımı.

(iii) Sistemin daha iyi yönetimi.

I. İngiliz Standart Kurumu, iş etüdünü, işin tüm bağlamlarında incelenmesinde kullanılan ve etkileyen tüm faktörlerin sistematik olarak incelenmesine yol açan “Metod çalışması” ve “İş Ölçümü” gibi teknikler için genel bir terim olarak tanımlamaktadır. durumun etkinliği ve ekonomisi, çeşitli düzeylerde iyileştirmeler yapmak için gözden geçirilmektedir.

II. İş etüdü, “İyileştirmeyi sağlamak / etkilemek için herhangi bir özel faaliyetin operasyonel verimliliğini düzenleyen tüm faktörlerin sistematik olarak eleştirel, objektif ve yaratıcı bir incelemesi” olarak tanımlanabilir.

Dolayısıyla iş etüdü, insan kaynakları, makineler ve mevcut materyallerin mümkün olan en iyi şekilde kullanılması için bir kuruluşta yapılan işin tutarlı bir sistemi aracılığıyla yapılan araştırmadır. Her organizasyon mümkün olan en kısa sürede çeşitli ürünlerin en iyi kalitede üretimini gerçekleştirmeye çalışır.

Bir ürünün / ürünün üretilmesi için gereken süre üretim prosedürüne bağlıdır. Metod Çalışması veya Hareket Etüdü adı verilen iş etüdünün bir aşaması, en az zaman içeren ve işi yapmak için çalışan işçilere asgari yorgunluğa neden olan mümkün olan en iyi üretim prosedürünü belirlemeyi amaçlar.

Kısacası yöntem çalışması, bir iş yapmanın en iyi yolunun belirlenmesiyle ilgilidir. Yöntem çalışması, aynı işi daha ucuz fiyatlara yapmak için kolay, hızlı, etkili, verimli ve karşılaştırmalı olarak daha az yorucu bir yöntem veya prosedür geliştirmek ve kurmak için mevcut bir iş yapma yönteminin sistematik olarak araştırılması olarak tanımlanabilir.

Bu genellikle, belirli bir prosedürde yer alan gereksiz hareketleri veya hareketleri ortadan kaldırmak veya işlemin kendi işlem sırasını değiştirmek suretiyle gerçekleştirilir.

Zaman etüdünün veya iş ölçümünün rolü, bu işi yapmak için geliştirilen gelişmiş prosedürle işi tamamlamak için izin verilen sürenin belirlenmesiyle başlar. Bu nedenle iş ölçümü, kalifiye bir işçi tarafından belirlenmiş bir performans seviyesinde işi tamamlamak için gereken süreyi ölçmek ve belirlemek için farklı tekniklerin uygulanması olarak tanımlanabilir.

Çalışma Çalışması Gerekiyor:

Çalışma çalışmasının ilkeleri, endüstriyel kurulumun basit olduğu ve daha az sorun yaşadığı durumlarda dahil edilecek iyileştirmeleri tanımlamak için uzun zamandan beri kullanılmaktadır. Günümüzün karmaşıklığı ve modernizasyonu olan endüstriler, doğal olarak, çeşitli sorunların çözümü için mevcut haliyle çalışma çalışması gibi daha sistematik bir yaklaşım gerektirmektedir.

İş etüdü en değerli yönetim aracıdır çünkü:

(i) Çok az veya hiç maliyet gerektirmeyen sistemin verimliliğini arttırmanın doğrudan bir yoludur.

(ii) Yaklaşım basit, sistematik, tutarlı ve olguların ele alınmasına dayanır. Böylece karar alırken görüşlerin oynadığı rol en aza indirgenmiştir.

(iii) Bu yaklaşımda operasyonun etkinliğini etkileyen hiçbir faktör göz ardı edilmektedir.

(iv) Üretim planlama ve kontrol sürecinde yardımcı olan performans standartlarını belirlemenin en doğru yolunu sağlar.

(v) İş etüdünün uygulanması derhal tasarruf sağlar.

(vi) Yönetim için evrensel bir araçtır.

(vii) Endüstriyel birimin yönetiminde mevcut olan en etkileyici bir araştırma aracıdır.

Çalışma Çalışması Teknikleri:

Temel olarak iki teknik var:

Şekil 17.1'de gösterilen yöntem çalışması ve iş ölçümü.

Bu nedenle iş etüdü, belirtilen faaliyetin yürütülmesinde insan gücü ve malzeme kaynaklarının en iyi şekilde kullanılmasını sağlamak için kullanılan Metod Etüdü ve İş Ölçümü tekniklerini kullanmak için kullanılan bir terimdir.

Yöntem çalışmasının etkin veya amaç odaklı sonuçlarına sahip olması için benimsenecek doğru prosedürün sıralı sırası aşağıdakileri içerir:

(i) Analiz edilecek işi / prosedürü seçin.

(ii) Mevcut iş sistemiyle ilgili tüm bilgileri çeşitli kayıt cihazları veya teknikleri ile kaydedin.

(iii) Toplanan verilerin / gerçeklerin eleştirel bir incelemesini yapmak.

(iv) Mümkün olan alternatif yöntemi dikkate alarak ekonomik ve pratik olan yöntemi geliştirmek ve iyileştirmek.

(v) Yeni seçilen yöntemi uygun talimatlarla yükleyin.

(vi) Periyodik doğrulama vb. yöntemlerle en son yöntem standartlarını koruyun.

Benzer şekilde, iş ölçümünün etkili sonuçlarının alınabilmesi için uygulanacak doğru prosedürün mantıksal sırası aşağıdakileri içerir:

(i) Seçilen prosedürü küçük çalışma elemanlarına bölün.

(ii) Doğrudan gözlemlerle, çeşitli iş unsurlarıyla ilgili bilgileri kaydeder.

(iii) İlgili bilgiler ışığında çalışmaları eleştirel bir gözle inceleyin.

(iv) İş içeriğini, benimsenen yönteme dahil olan iş öğelerinin süresi cinsinden ölçün.

(v) Seçilen yeni yöntemi tanımlayın ve tasarlayın.

(vi) Sonunda, iş içeriği zamanını standart zamanda dönüştürün.

Yöntem Çalışmasının Amaçları:

Metod çalışmasının bazı önemli amaçları:

(1) Tesis ekipmanlarının ve binaların daha iyi tasarımı.

(2) Gereksiz insan gücü hareketlerinden kaçınarak daha az yorgunluk veya işçi.

(3) İşçiler / çalışanlar için daha iyi çalışma koşulları ve çevre.

(4) Malzemelerin, makinelerin, insan gücü ve paranın daha etkin kullanılmasını sağlamak.

(5) Daha iyi Ürün kalitesi.

(6) Verimli ve hızlı malzeme taşıma ekipmanları.

(7) Standardizasyon, rasyonalizasyon, sadeleştirme ve uzmanlaşmaya yol açar.

(8) Bölümün verimli bir şekilde planlanması.

(9) Kolaylaştırılmış çalışma prosedürleri.

İş Ölçmenin Amaçları:

Etkili planlama ve üretim, dağıtım ve yönetim kontrolü, bunlar gerçeklere dayanmadıkça gerçekleştirilemez. Bu gerçeklerden en önemlilerinden biri, hareket etüdü veya iş ölçümü ile elde edilebilecek olan işin tamamlanması için gereken zamandır.

İş ölçümünün diğer amaçları şunlardır:

(1) Eşit derecede avantajlı görünen iki alternatif yöntem olduğunda, işin tamamlanması için daha az zaman gerektiren (yani daha hızlı) bir yöntem oluşturulabilir.

(2) Bir iş veya yeni tesis için gereken insan gücü, insan gücü ekonomisine yardımcı olması için yapılması gereken işin miktarına ilişkin doğru bilgi temelinde belirlenebilir.

(3) İş ölçümü verileri, donanıma karar vermek için güvenilir bir temel sağlar.

(4) Etkili üretim planlaması ve sistemin verimliliğini artırmak için gerekli bilgileri sağlar.

(5) Adil ve güvenilir teşvik planları için temel sağlar.

(6) Gerçekçi işgücü bütçelemesine karar verir ve standart maliyetleme sistemi için bir temel oluşturur.