2 Ana Yönetim Seviyesi (Yönetici Üyeler ve Yönetici Olmayan Üyeler)

İlk önce organizasyon seviyelerini ve ardından yönetim seviyelerini anlamak faydalı olacaktır.

Bir organizasyonda / kurumda çalışan tüm çalışanlar iki kategoriye ayrılabilir.

(1) Yönetim Üyeleri

(2) Yönetimsel Olmayan Üyeler

Resim İzniyle: images.flatworldknowledge.com/collins_2.0/collins_2.0-fig06_006.jpg

Bu çalışanlar temelinde, bir kuruluş iki geniş düzeye ayrılabilir:

(a) Yönetim Seviyeleri veya Yönetim Seviyeleri

(b) Yönetimsel Olmayan Düzeyler.

(1) Yönetim Üyeleri:

Bu kategoride, İcra Kurulu Başkanı (CEO), Bölüm Müdürleri, Süpervizörler vb. Yer almaktadır. Bunlara yönetici denir, çünkü bazılarını veya diğerlerini yönetirler. (Yönetici, birini yöneten kişidir.) Böylece hepsinin astları var.

CEO hiyerarşide en üst sırada yer alıyor. Departman yöneticisi CEO'ya bağlı. Denetim otoriteleri departman yöneticileri altında çalışırlar ve bu yüzden onlara bağımlıdırlar.

Aynı şekilde, işçiler süpervizörlere tabidir. İşçiler hariç, diğerlerine, görevlerinden bağımsız olarak yönetici denir. Sadece yönetim seviyelerini oluşturan yöneticilerdir.

Otorite zinciri, üst ve alt arasındaki bağı açıklar. Bu zincirde bir yönetici diğerine dikey biçimde bağlanır. Bu şekilde, yukarıdan aşağıya doğru olan bu zincir, yönetimsel seviye olarak adlandırılan birçok yönetimsel direk oluşturur.

'Yönetim Seviyesi' terimi, bir kurumdaki çeşitli yönetim pozisyonları arasında bir sınır çizgisi anlamına gelir. Bir seviye yönetim, yöneticilerin otoritesine karar verir. Yukarıdan aşağıya doğru hareket ettikçe, otorite derecesi düşmeye devam ediyor.

(2) Yönetimsel Olmayan Üyeler:

Bu kategoriye işçiler dahil edilmiştir. Bunlar doğrudan işte çalışan çalışanlardır. Bu tür çalışanların çalıştığı yer platform alanı olarak bilinir.

Bir organizasyondaki zincirin en alt seviyesinde oldukları için, yönetici olarak adlandırılmalarının nedeni olan hiçbir alt yönetimleri yoktur. Bu nedenle, 'Yönetim Seviyesi' arasında sayılmazlar. Yönetim dışı seviyeyi oluştururlar.